公务员热的冷思考（１１则）

据统计，2009年国家公务员报名通过审核人数超过了105万人，比去年增加20余万人。各职位平均竞争比例为78：1，大幅高于去年的60：1。近几年来，公务员考试不断升温，已成为当今中国竞争最激烈的考试。公务员考试热现象背后的原因是什么？这是社会的进步还是悲哀？有人认为公务员是“金饭碗”；然而，也有人认为当公务员埋没了其才华，限制了其发展。请问您是如何看的？

公务员考试热了，有的职位几千人比一，这很好，这有利于提高我们公务员的整体水平，有利于提升公务员的形象，还有利于官员们的优胜劣汰。

——微尘

公务员热，也就是官员热，大家都对政府官员职位感兴趣，这说明社会的其他方面的生态在恶化，这是好是坏，不言而喻。

——范宏

公务员热持续升温，不仅隐含了中国传统“官本位”思想所带来的“权力崇拜”倾向，也是应试教育所导致的“考而优”惯性思维的集中体现。

——海之风情

公务员存在竞争机制不健全，缺乏类似企业用人的淘汰机制等“出口”渠道不畅通的现状，而这些都让公务员职业成为百姓眼中一个实实在在的“铁饭碗”。

——光年

公务员行情看涨是社会退步的信号，是官本位思想的回归；大学生找工作只求稳定，不去积极地创造社会财富，是浪费。

——赤子之心

在我的同学周围，一些硕士生甚至一些博士生也选择报考公务员，但是大多数博士生、硕士生专业所学知识在公务员的实际工作中基本上不会得到运用，这种“学而优则仕”的现象其实是一种人才的极大浪费，这应该引整个社会的关注和反思！

——岩冰

“100万人报考公务员”，恰是长期应试教育造成的选择无能。从小升初到中考再到高考，一路考来，除了分数，我们似乎已无其他再可选择的。长期没有经历过真正意义上的选择，选择的能力也逐渐丧失了，而当我们看似有机会自主选择时，更多的人只能彷徨、随大流、无所适从，选择的随意正反衬了选择的无能。

——十郎

女白领是吃青春饭的，随着年龄增大压力会越大，一旦出现某种危机，是被“炒鱿鱼”的首选，但女公务员工资、级别、待遇甚至会随年龄增长。在外企，30岁的女白领多已达到事业高峰，而机关里的同龄人，不但不愁养老，事业上空间也还很大。

——一位在省直机关工作的女公务员

“能做公务员的大多是社会精英，可惜很多人的智慧都被消磨在所谓的‘潜规则中，无所作为。”把很多社会精英从“人才”变成“庸才”，难道这不是中国社会精英们的无奈和耻辱吗？

——某公务员叹息

“公务员”这个热门的职位不一定就是说在人们一般的眼中是一个比较炙手可热的位置，从我们现在分析来看，热门的职位主要的因素还是在于这个职位的报考条件门槛比较低，报考条件比较宽，它对考生，比如说对学历没有严格的限制，对专业的限制也不是很严格，对其他身份的限制没有，所以大家可以报考这个职位的人就比较多。

——人事部副部长尹蔚民

公务员热的一个重要原因是人们看中的公务员手中的权力，而不是所谓的待遇。做官等于发财，在不少人的思想中根深蒂固，是不少考生的出发点和归宿。只要进了公务员队伍，多少有一些权力，这些权力就是他们掠夺社会资源的“门面”，待遇只不过是他们各种收入的一个甜头罢了。

——“百度贴吧”