基于利益相关者理论的企业绩效评价体系

　　【摘要】笔者认为，在评价企业绩效时，不能以利润最大化作为唯一标准，而应同时考虑其他因素。本文基于利益相关者视角，提出了构建我国企业绩效评价体系的基本原则和框架。
　　
　　一、利益相关者理论是企业绩效评价体系构建的理论基础
　　
　　利益相关者理论是“企业利益相关者理论”的简称，系指关注商业实体与那些影响企业决策或被企业决策影响的机构或组织(Jo