历史的回报也会是丰厚的等

2006-05-30 10:48
新民周刊 2006年36期
关键词:秦淮试用期用人单位

历史的回报也会是丰厚的

南京发生的全线拆除城南历史街区的事件,不得不说是让人深感遗憾的。秦淮老街的消失,将严重损害南京作为历史文化名城的形象,更将使得人们申报南京为联合国“世界文化遗产城市”的良好愿望永远化为泡影。

我们不妨设想,若将那些古老的秦淮街巷进行修缮,并保持传统社会风貌,从而串连起中华门、瞻园、秦淮河老屋等文物旅游点,必将使其成为让游客流连忘返的历史城区,胜似丽江、平遥。保护、复兴传统街区的结果,将会复兴城市的人文传统,提升城市品位和形象,改善南京乃至江苏的旅游业、服务业,以及招商投资的外部环境,其收益对象是全体公众,其回报也将更为丰厚、全面、多元。

南京司民

“试用期”不是“白用期”

据报道,在河南省近日举行的维护农民工合法权益大型咨询服务活动中,收到的100余份农民工提议中,八成是反映用工试用期方面的问题。

一些用人单位以“试用期”为幌子耍花招、玩猫腻,使其成为低成本轮换使用劳动力的法宝,成了获得“廉价短工”的秘密武器,而“试用期”也因此成了劳动者的“白干期”、“失保期”。无须讳言,“试用期”问题已成了当前值得警惕的一个职场侵权动向。

我国《劳动法》明确规定,试用期包括在劳动合同期限内,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,必须为劳动者购买基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险,因此企业不为“试用期”劳动者缴保属“欠保”违法行为。一些用人单位存在侥幸心理,有法不依,而劳动执法部门普法不够,执法不严,甚至失职渎职。

笔者认为,执法部门在增大宣传广度与密度同时,应加大执法力度,对那些随意延长劳动者“试用期”,设置“试用期陷阱”,把“试用期”当成“白用期”,当成低成本使用劳动力的用人单位,必须依法惩处。

山东化民

婚姻能否“快闪”?

“你愿意嫁给我吗?”近日,北京西单中友百货门前,有12名自称“快闪族”青年男女突然手持玫瑰单腿跪地向一名女孩“求婚”。这一场景引来路人侧目。随后,这些年轻人迅速消失在惊讶的围观人群中。据该组织者称,“快闪”只是年轻人调剂心情的方式,不影响他人生活。

随网络兴起,全球化信息时代的到来,人类情感却似日渐封闭起来,现实的交流越来越少,而为追求个性,并释放内心情感的孤独,有些人就用模仿这把刀,来切开内心情感上的孤独。不过,笔者想,当遇上问题,首先必须冷静下来,仔细观察,再提出解决问题的方法,并给予必要的引导。有些问题“快闪”是根本不行的,必须逐渐递进,方能得到有效的解决。另外,笔者认为,在法律和安全方面,对“快闪”行动也应有相关的法律机制制约。

福建卢一心

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