论组织文化在人力资源管理中的作用
2005-04-29 00:44倪庆红张德玲
理论观察 2005年1期
倪庆红 张德玲
摘要：组织文化决定组织的经营业绩，创建优秀的组织丈化才能组织的经营活动和业绩稳定、长期、持续发展。要保证组织文化有序进行，就必须科学地了解它的内容结构及其在人力资源中的作用。
关键词：组织文化；人力资源；经营业绩
中圈分类号：G122文献标识码：A文章编号：1009—2234(2005)01—0054—02
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