安义百名干部的打工经历

余孝忠　李美娟

２００２年４月初，江西省南昌市安义县从全县各乡镇和县直机关、事业单位３５岁以下的干部中挑选出１０７人，其中包括２０名科级干部，对他们下达了“放逐令”：离职留薪，三天内必须离开家乡，凭县委组织部或县人事局开具的一纸求职推荐信，到全国各发达城市自谋职业，开始为期一年的“打工”生涯。

县委称，采取这样的做法是为了学习经济发达地区先进的工作经验和管理方式，积极向外推介安义县，为当地经济建设和社会发展培养一支观念新、能力强、作风硬的高素质行政管理人才队伍。

一年多之后，这１０７名干部陆续返回家乡，盘点自己的打工生活，一个个心潮难抑。

最近，几位干部吐露了自己在外的打工之路和心路历程。

求职何其难：本科生做不了仓管员

长埠镇副镇长杨沂钟：我打的第一份工是同学事先帮我介绍的，到上海一家饲料公司做推销员，负责江西区域。

在南昌市湾里区和本县一个镇里的养猪厂，为了推销饲料，我真是磨破了嘴皮。当时我想，一个副镇长在家门口都这么难，不熟悉当地情况的生意人不是更难吗？而且，以前当副镇长时都是一些老板来求我们解决困难，现在我这样求人家，心里真有不小落差。

作为南昌大学的本科毕业生，我英语过了四级，各种获奖证书一大摞。我天真地认为，找一份工作应该挺简单。带着这份自信和优越感，我辞去第一份工作，开始参加上海各类人才交流会，应聘诸如企业行政管理等岗位。可是一周过去了，就是没有一家招聘单位肯接纳我。招聘单位的人说，政府行政管理和企业行政管理是两码事。

几经失败后，我沮丧透顶，只好把标准放低一点。我心想，一个本科生、副镇长，做个仓库管理员总可以吧。于是，我交了２０元信息费，由一家职介所介绍到一家私营公司做仓库管理员。可到了仓库，公司老板要我操作计算机，我才傻眼了。我赶紧向老板说好话，说自己可以边干边学，但人家根本不吃这套，说：“这里是企业，效益是企业的生命，市场不同情弱者。”眼瞅着这份工作又落空了，我心里很不是滋味。后来，我终于到南昌一家水产养殖场干起了我的老本行——水产技术员。

以前总觉得自己是个人才，有时还有被埋没了的感觉，出去后才发现自己有很多不足。我深深体会到，在机关没长处，也许照样可以当干部，在外面打工谋生，没有一技之长，简直就没法立足啊！

说实话，以前我的官本位思想还比较重。通过这一年，我对老百姓多了一份理解和尊重，对市场经济有了更深的了解。以前的换位思考总比不上换位实践来得真切，来得深刻。

创业何其艰：当了１５年检察官竟然被骗了１万元

县检察院法警大队长胡明：回想我一年的创业生活，我走了５个城市，遭遇了诸多失败和不顺。

２００３年３月，我首先到了重庆。和很多在外地做生意的安义人一样，我入驻一家号称投资５００万元的大酒店，投资１万多元做起了瓦罐煨汤的生意。第一个月收入有几千元，我心里为此还挺得意。不料，４月底的一天，酒店老板所赊供货商的钱甚至酒店的装修费都没有付，卷款逃了。我当月的收入和所有投资血本无归。这是我平生第一次领教到市场的风险。

接下来，我在江苏无锡待了一段时间，一无所获，又来到徐州，高价租赁了一家酒店的店面做瓦罐煨汤的生意。让我气恼的是，生意开张后，从我这里拿煨汤的老板却拼命压价，本来讲好５８元一罐汤的，硬是压到４８元，有些汤价甚至压到了成本价以下。那些日子，我白天做老板，晚上与清洁工一起睡地板。一个月辛辛苦苦干下来，我的利润却十分微薄。不得已，我将店面盘给别人，去了广州。

在广州，我听尽了冷言，看尽了脸色，那种求人之苦真是刻骨铭心。有时你明明面对的就是你要找的人，可他根本不想理你，冲你摆摆手说“不在！”我在县里当了１５年的检察官，哪受过这种气？

之后，我被珠海这个美丽的城市吸引，然而，在那里我差点成了被告。

在珠海，我还是以“江西民间瓦罐煨汤”的品牌入驻一家知名酒店。结果有一天，珠海一家加盟这一品牌连锁经营的汤馆负责人带着律师来到酒店，要我赔偿损失，否则法庭上见。当时我真有点紧张，作为一个检察官，我深知侵犯商标权的后果。没办法，在珠海的生意做不下去了。无奈之下，我又去了广西，在那里我总算干得还顺利。

体味何其深：７００元“形象费”换来一杯茶

乔乐乡原团委书记熊生：一踏上开往上海的火车，我感觉自己就是民工潮中的一员，而不是乡团委书记了。但是我想，自己好歹是个本科生，还有律师资格证，又懂英语，找份工作应该不难吧！

一下火车，我就直接奔向预先曾有过联系的上海王港律师事务所。这家律师事务所办公室的翟主任一见到我，就紧盯着我一身皱巴巴的衣服，冷冷地说：“你先把自己安顿好，有情况我们会通知你的。”我想，不好，他们恐怕是不想要我哩。离开律师事务所，我寻思大概是因为我的穿着打扮太土、形象不好吧？当天，我就狠心花了７００元买了西服、衬衫和领带。在安义工作多年，我从没舍得花这么多钱买衣服。

第二天上午９点多钟，我又一次走进翟主任办公室。这次，翟主任的态度大不一样，非常热情，还让接待小姐给我倒茶。

我在律师事务所工作到５月份，因人事关系转接的原因我辞了职，开始找第二份工作。我参加了几次人才交流会，简历发出３０多份，却一连１０多天杳无音信。我白天出门，挤公交车、乘坐地铁，光交通费一天就要３０多元，出来时带的４０００元差不多快用光了。我寝食不安，心里也越来越烦躁，甚至不止一次地对自己的价值和能力产生了怀疑。

正当备感失望时，我从报纸上看到一家企业招聘办公室主任的信息，赶紧拿着简历去应聘。不料，人事部经理当时就对我说：“办公室主任代表着我们厂对外的形象，这方面你可能不太适合，我们研究一下再通知你吧。”我心里很清楚，他说我的形象不合适，其实是嫌我１．６米的个头矮了点。难道个头就是形象吗？难道形象比素质更重要吗？我跟他们理论了一番，但无济于事。后来，在一个老乡的帮助下，我才当上了另一家公司的办公室主任。

不过，从一年的谋职锻炼中我也深悟到了形象对个人、对集体的重要性。回到安义县，我当上了乡办公室主任。我对乡领导说，只要我当办公室主任，我一定会管好这摊人、做好这摊事，以前拖沓、懒散，甚至上班时间关起门来打麻将、玩扑克的现象不会再有了。我就是要树立一个意识：我们代表着乔乐乡人民政府的形象。

用心何其苦：县委书记动了干部的“奶酪”

不久前，安义县委又举行了一场和两年多前一样热烈的欢送大会，第二批外派谋职锻炼的６６名干部打点行装，踏上了体验“打工”的路途。

安义县委书记连樟寿说，我就是要动一动干部的“奶酪”。一些机关干部端着“铁饭碗”，衣食无忧，安于现状，毫无危机意识和开拓精神。安义要发展，安义的干部就不能太安逸了！安义是南昌最偏远的县，把干部“放飞”出去，实际上是把培养干部的课堂从一个人口少、底子薄的小县，扩大到了全国的大天地。第一批外派的１０７名干部，分散在全国２０多个省、市、自治区，平均每个人到过四五个城市，有的经商，有的成为外企管理人员，有的在企事业单位当行政人员，有的自办公司创实业。他们靠自己的摸爬滚打，求生存、求发展，体验先进，体味民生，这对安义今后发展经济大有好处。

安义县委还规定：对外出谋职锻炼表现突出的，要提拔重用或列入县委后备干部人才库管理；对于锻炼期间的“逃兵”，视情节轻重进行处罚，轻则进行教育、诫勉，重则免去职务或分流，分流后五年内不得重新录用。

令人欣慰的是，这１０７名干部没有一个当“逃兵”，而且有近三分之一的人员表现突出，其中还有２０名干部要求继续外出锻炼。

（马金林荐自《纪实》 本刊有删节）