民营企业人才流失的原因及对策

陈　杰　陈　亮　林　西

[摘要]现阶段，我国民营企业人才流失现象问题严重。民营企业中中高层管理人员和科技人才的工作年限相对缩短。人才流失已经成为民营企业发展壮大的普遍的主要障碍。本文试探讨民营企业人才流失原因，并对此提出在体制、管理、文化等方面相应的对策。

[关键词]民营企业；人才流失；企业文化

[中图分类号]P272．9

[文献标识码]A

[文章编号]1008—1151(2005)05—0120—03