影响干部考核公正的五种心理效应

杨邓超

在现实生活中，人与人之间存在着各种偏见，这些偏见有时并不是人们故意所为，而是受客观存在的心理效应的影响，导致对他人作出不准确的判断。在考察选拔干部的过程中应当尽量消除这些心理效应的负面影响。识人是用人的基础和前提，因此认识并消除这些心理效应有利于客观、公正、全面地考察选拔干部。这对于加强干部队伍的能力建设、增强党的执政能力都具有举足轻重的意义。