以创新机制为重点建中国特色公务员制等

一是新陈代谢机制。要完善公務员考试录用、公开选拔、调任等“进口”方面的制度，注意吸引优秀人才加入公务员队伍；认真落实正常退休、提前退休、辞去公职和辞退等“出口”方面的制度设计，保持队伍的合理流动和动态平衡。通过这些制度功能的发挥，做到“进口”严格，“出口”畅通，能进能出，保持活力。