冷成金
此前,浙江温州中瑞、中驰财团重金礼聘来的两位职业经理人相继辞职,舆论大多归咎于两个财团。其实,这并不公平。
如果从经济—政治—文化的角度讲,中国迄今为止应该存在三种不同的经济类型。传统的农业社会导致了小农经济型和天下大同型,近20年来,商品经济型开始出现,它是从小农经济型和小农意识的汪洋大海里脱胎出来的,尤其是现代企业制度的建立,更是必然同思想意识和政治体制领域有着密切的联系。
应该说,温州经济的发展具有中国典型的原始积累的特点,小农经济型的自给自足、依赖土地在这里变成了家庭管理和依赖廉价的物力和人力资源,因此,在向现代企业制度转变的过程中,它的生产、经营模式就有了先天的不足,尤其是盈利渠道与现代企业制度有着很大的距离。
令人寻味的是,在古代和近代,“左”的政治、经济体制层出不穷,而现在的某些体制,相对于积累起来的巨大财富,却显得“右”了。企业制度、经济体制、政治体制和国民意识都需要更新,但最初的动力在哪里呢?答案是经济发展。
对于逐渐完成资本原始积累的温州人来说,必须认识到,资金的单向原始积累与资金的多向现代扩张有质的不同,前者靠的是个人的能力和魅力,后者则是以制度为保障的,前后不可同日而语。
温州中瑞、中驰财团职业经理人的相继辞职反映出的不仅仅是中瑞、中驰财团自身的问题,更有职业经理人的不成熟、职业经理制度的不成熟和现代企业制度的不成熟的问题,这些问题是并生的,单一地指责对谁都无益。
像温州的人率先发展商品经济一样,温州人对现代企业制度的尝试也是值得敬重的。但在目前,温州的经济面临的是一次艰难的蜕变。
它是生命蜕变过程中最艰难、脆弱和危险的时刻,这一时刻所需要的,不是对其过程的丑陋和畸形痛加指责,而是理性的忍耐、呵护,乃至为它做点什么!能否这样做,也是检验一个民族能否从简单幼稚、盲目热情走向理性成熟的重要标志。
(文本作者系中国人民大学人文学院中文系教授)