王善平 周 兰 徐铁祥 肖 俊
摘要:国有企业改制应解决国有职工全民身份置换、经费者持大股和收益分配创新等问题。置换职工全民身份给予一次性补偿。是对职工过去劳动所得的应有支付;经营者应该持有普通股,且占较大份额;在收入分配中,应该重视按知分配,实现劳、资、知三者均衡分配安排。
关键词:一次性补偿;经营者持股;分配制度
中图分类号:F230
文献标识码:A
文章编号:1003—7217(2003)03—0042—05
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