假文凭何时休？

陈　芳　　沈　文

如今，随处可见的假文凭、混文凭现象，就像一场蝗祸，正蚕食着人们对文凭的信任与崇敬。

的确，当知假买假成为寻常事，当假文凭成为升官发财的凭据，当任人惟贤变成“任人惟证”，当买假者的心里再无一丝羞愧感，假文凭的泛滥就不足为怪了。

文凭“含金量”为何贬值

文凭长期以来一直是拥有较高知识水准的象征，著名大学的文凭更是一个人综合素质的符号。学历证书、考级证明、资格证书……种类繁多的证书一方面令人们眼花缭乱，同时，一些证书也被当作了在求职、评职称、晋升等过程中的法码。

最近，深圳某单位给南方某大学寄去了４份不同样式的该校毕业文凭并要求鉴别真伪。结果经鉴定，这４份文凭全是假的。

文凭本是一个人学历的证明，取得一张文凭往往要花上十几年寒窗苦读，而现在文凭的水分问题已到了令人震惊的程度：一些人花点小钱买个假文凭，就可以“毕其功于一役”，还可以堂而皇之地将这些文凭装入自己的档案袋，找工作变得容易了，升官也有了资本。

全国持假文凭者的真实数字到底有多少﹖人们虽不得而知，但虚报学历和持假文凭的现象到处泛滥，却是不争的事实。更令人忧虑的是，如今还出现了不少虚假的“真文凭”。

说它“真”，是因为这些文凭上都盖着正规大学的章，有校长的签字。说它“假”，是因为所得的文凭并不能证明持有者的水平和学历，而是以一些虚假的手段出笼：一些学校为了牟利，打着函授和继续教育的名义，随意开班，学员只要交上一笔不菲的费用即可买个“文凭”；一些门路广的干部、商人，尽管没有上过一天课，却可以打着“深造”的名义，通过关系从学校弄个“正经八百”的文凭；还有一些人则干脆找“枪手”代考混文凭。与街上买来的假文凭不同，这类假文凭更具有蒙蔽性和欺骗性。

北京大学法学院教授贺卫方一针见血地指出：这哪是在追求真才实学，完全是在不择手段地给自己脸上贴金。难道我们国家真的到了本科生严重过剩、各行各业非要博士、硕士才能胜任的地步﹖

正是这种变了味的“文凭热”，使人们感叹今天的文凭“含金量”在大大地贬值。

权学交易带来学术腐败

假文凭、混文凭为何会如此泛滥﹖从经济学的角度来看，有需求就会有供给。如今，不管是买来的还是混来的，利用好“文凭”这块“敲门砖”，往往就能抬高身价，骗取到好工作，甚至是官衔薪俸、名誉地位。

近些年来，一些领导干部在工作之余不忘给自己“充电”，这本是一件好事，但也有少数官员，学费是公家出，论文是他人代写，考试是别人代考，而自己惟一要做的，就是“拿”文凭，为升官积累资本。

对此，一些政协委员强烈呼吁：管一管官员攻读学位中存在的这种“权学交易”不正之风。文凭可以在一定程度上代表水平，但是如果搞成了绝对化，必定出假，比如巨贪胡长清就弄了个某名牌大学的假文凭。其实，此类假文凭应是一戳就穿的窗户纸，组织人事部门只要查一查其“求学”时间，就知道他到底是不是真在学校求学了。

“权学交易”下产生的“真文凭”，使现实生活中出现了“学法律的不懂法，学经济的不懂经济，学新闻的不懂新闻”等尴尬事实。这不仅败坏了学风，使我国的学位水准大打折扣，为那些不学无术、滥竽充数的人提供了升官的台阶，更打击和挫伤了那些踏实学习、认真工作的人，使人们对神圣的学术殿堂产生信任危机。

“权学交易”是双重腐败。受利益驱动，一些著名大学也不再是世外桃源，而开始为少数干部、官员授予了“泡沫”大小不等的文凭。

靠着文凭这棵“摇钱树”，一些高校和院系财源滚滚“生意”红火。

重学历不如重“学力”

面对近年来假文凭泛滥这一令人忧虑的现象，有关专家指出，我国现行人事体制方面的“惟文凭主义”和“文凭越高越好”倾向对此起了不正确的导向作用。在西方国家，一般政府公务员大学本科毕业即可，硕士、博士则多是为从事学术研究而培养。而我们的国家机关、企事业单位的工资标准、职称评定等诸多政策如今都是以文凭为标准。这些政策与每个人的切身利益息息相关，使文凭在实际工作中有了太强的刚性。

单位用人导向上的“惟文凭主义”，学术界浮躁学风导致“文凭＝资源＝金钱”的等价交换观念滋生，这些都为制造贬值的文凭创造了生存空间。大家一窝蜂地去攻读所谓的硕士、博士，颇有文凭“大跃进”的趋势，而一些学校则采用“宽进宽出”的模式，使得文凭的信誉大大降低。但是，泡沫文凭毕竟造不出真正的人才，更不用说具有优秀素质的领导干部。

上海市政协委员蒋天纵建议：应对职称评定、职务提升、论文评审等实行公示制度，接受群众监督，有条件的可在学院网站公示，这必然使那些靠“剪刀糨糊”混学位的人没了市场，文凭的真实性和可信度就会大大提高。

北京大学法学院贺卫方教授则介绍：在国外做一篇博士论文，要有开题报告，要经过１５个权威同行的论证。我国的学位论文答辩委员会的构成虽然也要求聘请校外专家，但一些导师和学生往往找熟人来充当。因此他建议：如果在这方面有一些回避性的规定，或者在备选专家库中随机选择人选，那将提高答辩委员会的公正性，质量关也就容易有保证，“泡沫学位”就会相应减少。

另外，文凭不能说明一切，真才实学才是经得起时间检验的用人标准。如今，真正的高素质、高学历的领导人确实让人佩服，但有的领导人能力与工作水准很高，而他们的简历上只注有“高中文化”。可就是这份“低”学历，同样让人十分钦敬。因为，按眼下的作法，对他们来说，到大学弄个博士、硕士如探囊取物，但他们就是没有同流合污。

入世后，我国的人才竞争更加激烈，用人部门必须转变观念，既重学历更重“学力”，这样，尊重人才、尊重知识，才不会变成“虚火旺盛”的文凭“大跃进”。

（摘自《半月谈》原标题为《文凭遭遇诚信危机》本刊有删节、改动）