IT业闹总裁荒

拜经济下滑之赐,美国科技企业正闹行政总裁荒,近日不少新行政总裁刚上任,即被投资界喝倒彩,正是经营难,管理亦难。

“雅虎”今年4月委任华纳兄弟公司(Warner Brothers)总舵手特里·塞梅出任行政总裁,接替蒂姆·科奇的职务。“雅虎”一心想借助特里·塞梅的媒体大亨背景,发掘新财源走出低谷,怎料华尔街分析员毫不领情,对特里·塞梅缺乏广告界及互联网经验,投下不信任票。

投资界认为,广告流失是“雅虎”最大致命伤,因此担心没有广告界背景的特里·塞梅无法招架。《经济学》家更直言,“雅虎”非传统媒体,担心传统媒体出身的特里·塞梅将之转型,破坏“雅虎”特色。

网股市值低迷,盈利遥遥无期,令投资界对这类企业救星更为挑剔。即使特里·塞梅在过去20多年,曾有将“华纳兄弟”营业额扩大11倍至110亿美元的丰功伟绩,也无法赢取投资者欢心。不过,不少像特里·塞梅这样的资深管理人,也深知网络公司这类烫手山芋绝不好惹, 令美国网络公司寻觅行政总裁难上加难。

据悉,特里·塞梅受聘前已有6人婉拒聘书。另外,由日产、雷诺等车厂创立的电子商务网站Covisint,近日觅得现任行政总裁凯文·英格利希以前,已有两人拒绝就任。美国科技界猎头公司霍尔曼集团(Holman Group)指出,没有一家中小型B2C网站的行政总裁,是猎头名单的首选。

最严峻的是,一大批被猎头公司视为头号“猎物”的优秀管理人,无意放弃高薪厚职,投身认股权随时变废纸、压力惊人的网络鳄鱼潭。网股高涨时,美国网络公司总裁年薪最少100万美元,很大部分由认股权支付,现在股价一沉百踩,薪酬又低,自然令人望而却步。G(彭 博)