事业成功兵法

［美］斯坦利·宾格

有个年轻人最近用电子邮件问我：“要在事来上出人头地，该怎么做呢?”我起先觉得这个问题很幼稚。

年轻的朋友们，请接受以下这些应该可以让你用做殿堂基石的建材：

其中有些很容易做到，有些则比较难，但都适用于热切希望事业有个好开头的女士先生，对那些曾身经百战的人可能也有帮助。

一、穿灰色或蓝色西装，结得体的丝领带，颜色以红或黄为宜，要有蓝色圆点或条纹。这是人家希望你在上班时穿的服装——不要管同年毕业的同学怎么穿。女的应该穿灰或蓝色的套装，披一条红或黄色的上好丝巾，要有陪衬的图案。为了要让别人对你略增注意，无论男女都应该带个软壳公事包——硬壳的手提箱式公事包已经过时了。另外尽可能戴眼镜，但别留山羊胡子，除非你想激怒有权力的人。

二、千万不要把心里的话全掏出来。先说些人家想听的话，然后才加进些许你自己心底的话。这做起来不容易，策略是首先好好听别人说，藉以确定人家可能想你说些什么。这样的聆听练习对你有好处；日后你升为中层领导之后，必须在危险人物把你打倒前听出他们的阴谋。再过一段，你当然可以谁的话都不用听，不过那是很久以后的事了。

三、能对人家好便尽量对人家好。一定要对别人凶的话，也别太凶。应该骂人?还是帮助别人从某件事汲取些教训?如果可以选择，请选后者。人家日后看你，会认为你是应该成功的人，并为你的成功开心。

四、切勿为钱财而牺牲挚爱亲朋。切记，那只是事业而已到你退休或告老归乡时，挚友应该还在你的周围。也就是说，那些非亲非故的人要你做的事若是会让你疏离亲友，你应礼貌地拒绝，例如避免在下午六点钟开会，除非事关重大。让别人知道你放例假的日子，而且尽量不去更改。当然实行起来可能有些困难，不过，凡是不允许员工有私人生活的机构都不值得留恋。因此，你的工作一且稳定下来，便应设定私人空间，先从周末开始；再一步步扩展。

五、对前辈长者要有耐心。大多数前辈长者都日子不容易过，要凑合着应付。即使他们挡着你发展宏图大计，也别太失望。无论如何，别让他们看见你在咒他们早死，因为那只会令人家讨厌你。

六、对自己的能力要心里有数。这样便用不着旁人点明。

七、自己能做的事，自己做。别把不重要或讨厌的事推给别人做——这可留待日后，等到你地位够高、其他人只是你办事工具之时。

八、别忌妒他人成功。你可能觉得别人的身份地位和你有关，其实与你无关。总会有些人虽然没你聪明能干，却比你更有成就：人生就是这样，何必介怀。为那种事烦恼只会令你心力交瘁，而又于事无补。你应该替他开心才是这虽然好像很笨，做起来也难。但仍应尽力而为。

九、如果打个电话就能解决问题千万不要开会。如果用电子邮件也行，别打电话。如果在电梯里说两句话便足够，别用电子邮件。公事上不要胡言乱语说无谓话。也别毫无目的地兜兜转转，要速战速决。一定得开会的话，记得带笔。

十、要忠诚，对自己有害也在所不惜。这样做可以让自己受到人家重视，也能得到上司欣赏。如果你不忠心，人家也会注意到的。

十一、犯下错别归咎别人。他人犯了错，也不要指摘—即使指摘人家就能使自己省却麻烦，也不要这样做。承担责任，决不能找借口，有多好的理由都不要。做大事业的人不管男女都讨厌人家找借口，而且对“好借口”的厌恶程度比：“坏借口”更甚。人都会犯错，只有失败者才找借口。

十二、不轻易转工，除非到了忍无可忍的地步。谨守岗位，无惧风雨。公司文化并非一朝一夕可全部适应，假以时日自可应付裕如，况且到处杨梅一样花。事业发展自有其节律，但你要给它机会发展。要谨记：三两年便转工一次的人；必定一生都不停转换工作。他们像蜻蜒点水般转来转去，公司机构会用这种人，但不会喜欢。这些人最后也都成了个体户。

十三、别当个体户。

十四、别贪心。要发财，来日方长。如果上天有意要你做亿万富翁，如果你注定会那样，日后自然会知道。不过大多数人都一辈子劳碌，不会不劳而获，一生所需的每一分钱都要靠自己赚回来。认命吧！

十五、找乐趣。找不到的话，就不要好了。谁说一定要乐趣的?这是工作，不是儿戏。

(贾丽丽、唐富银摘自美国

《读者文摘》(中文版)2000年第10期)