“领子”变化多

郁祖林

文明的进步可以从两个方面充分体现，一是工具的变化，二是主体人社会分工的变迁。

人因社会分工的变化形成不同的阶层，有一个通俗的说法称之“X领”阶层，它反映人的社会地位及在生产中所扮演的角色。如“白领阶层”指管理阶层，其介于资本家和普通工人之间，也有称之为“高级打工者”。

香港著名大公司有一批薪俸优厚的“打工皇帝”。去年美国“打工皇帝”是联合电脑公司的美籍华人王嘉廉，年薪达6.5亿美元。其身家超出一般中小资产者，所以被誉“打工皇帝”。

普通工人阶层称为“蓝领，以体力劳动或简单技术操作为主，是生产第一线的劳动者。随着工业自动化的进步，其作用渐被所谓“钢领”取代，即自动生产线或机器人等正取代一线工人手工操作，成为生产中的重要角色。日本主要的汽车行业和电子企业，自动化生产线的运用很普遍。生产自动化的提高，或者说“钢领”阶阶层直接带来两个结果，一是劳动生产力的提高，二是不断为社会增加大量失业者，推动了社会第三产业即服务业的扩大。在服务行业中，又出现了以女性为主体的所谓“粉领”阶层。“粉领”是第三产业的主力，在服务性行业中，“粉级”扮演重要角色。

德国汉堡BAT休闲生活研究所针对信息社会特点，新近提出“金领”阶层概念，称之为“@世代”。它泛指年龄介乎14至29岁之间，伴随电视、电脑和互联网成长起来的一代人，他们是信息时代的新人类。因为21世纪是完全信息化的时代，所以“@世代”将成为21世纪 的“金领”阶层。

不论这种说法有多少科学依据，至少反映了一种趋势，即信息社会正迅速改变我们的社会结构，形成新的社会阶层。所不同的是前文所言之“白领”、“蓝领”、“钢领”、“粉领”等社会阶层皆是社会生产环节的一个特殊阶层，而@世代之“金颁”阶层带有更多虚拟的成分。信息社会无疑会深刻改变我们的社会结构与社会关系，它不断革新某些社会阶层，也不断地消灭和创造我们所未知的新的工作职位。更重要的是，它在悄悄地却是以极快的速度更新我们的观念。

有人将信息社会职业进行了划分，指未来职业由“信息制造者”、“信息传播者”和“信息应用者”种职业组成，人只能从这三种职业选择中寻找自己的社会位置。虽然这只是一种象征性的说法，但它反映了一种社会变迁的趋势。