努力培养跨世纪人才

翟光辉

长城特殊钢公司是我国大型特钢基地。现有青工14000余人，他们是企业的生力军，也是企业的未来。他们的政治思想、文化技术素质如何，直接关系着社会主义现代化建设的进程。为此，我们一贯努力加强青年工作，培养跨世纪人才。

一、对青年进行社会主义思想教育是育人的关键环节。长期以来，长钢公司把坚定青年社会主义信念的教育放在首位，从“史”入手，采取多种教育形式，使青年知道中国近百年遭受帝国主义侵略和掠夺的屈辱史，知道中国共产党领导中国人民推翻“三座大山”的艰苦卓绝的斗争史，以及40多年来中国人民自力更生的建国史。教育青年懂得了社会主义道路是中国人民的历史选择。

二、引导青年把个人的前途同社会主义的前途联系起来，保证思想教育的实效性。我们坚持不懈地对青工进行爱国主义、集体主义教育，从国情、厂史、改革成就入手，从认识上引导青年看到社会主义制度为青年一代施展才华开辟了广阔天地。在长钢，青工中不仅有小发明、小改革的能手，有QC活动优异成果获得者，有生产、技术能手，还有更多的劳动模范等等。事实教育了青年：只有在人民当家作主的社会主义国家里，青年才会有光明的前途。

三、艰苦奋斗、实干精神教育使长钢青年学有榜样，求实奋进。中国要在本世纪末实现第二步战略目标，唯一的出路只能是立足于自力更生的基点上，依靠青年在内的全国人民的智慧和力量，一步一个脚印地开拓、奋斗。为此，我们对青工反复进行革命传统、艰苦奋斗精神教育，以老一辈革命家和老工人的事迹教育青年树立艰苦创业、勤俭建国思想，引导青年立足本职岗位勤奋实干、建功成才。