务求实效的一队团支部

含露

地跨三省一区的东北内蒙古煤炭公司拥有2万多个团支部。抚顺西露天矿机务段一队团支部是这2万多个团支部中唯一的“模范团支部标兵”。这个脱颖而出的团支部有什么“硬件”可以与众抗衡呢？

一、科学有效的思想教育措施为一队团支部工作奠定了坚实的思想基础。一队是担负全矿近三分之一剥离运输和部分煤炭运输任务的一线生产连队。全队245名团员青年倒班作业在72台机、列车上。地点分散、作业线长的大运输工作特点给团的工作带来了极大困难。如若方法不当，极易成为一盘散沙。用国家集体的利益凝聚起大家这是几任团支书的共识。为便于大家接受，他们采取“每日一题”的问答式方法，对青年进行形势任务教育和马克思主义理论教育。“每日一题”虽然天地不大，但日积月累，渐渐把大家的注意力集中到对国家、集体利益的关心上。

一队团支部是个大支部，70名团员组成的群体很大程度上决定着这个集体的走向。为保持团组织的先进性和良好的形象，团支部对团员实行了目标化管理，把团员的工作标准分为4项8条5大类。这种拉开档次的评定标准实施两年来，团组织的形象立了起来，集体有了主心骨。

有国家集体的利益做目标，又有现实的形象做引导，一队的凝聚不会是一句空话。

二、真心实意为青年办实事使一队团支部赢得了青年的高度信赖。几年来，一队团支部力求做到对青工政治上关心、工作上爱护、生活上帮助。他们积极推荐优秀团员入党，到目前已有14名优秀团员加入了党组织。对青工的生活做到无微不至的关怀。性格内向的青工冀真元就是团支部热心为他牵上的红线，小冀总是说是团支部让他有了家。对于落后青年，团支部主动伸出友爱之手。刘振声、王卫党等几位青工都是在团支部的热情鼓励、帮助下由后进转为先进的典型。为让青年们有一个真正的“家”，1991年，团支部带领团员青年自行集资修建了一间多功能“青年活动室”，这里成为陶冶青工思想情操的美好之地。

踏实的工作作风赢得了青年的信赖。在1991年团的工作“双评”活动中，一队青工对团支部表示信得过的评价在98％以上，居全矿325个团支部之首。

三、充分调动和发挥团员青年的骨干作用为生产建设服务是一队团支部工作的宗旨。在团支部的带领下，一大批优秀青年骨干成为远近闻名的先进模范。王锡平和张宝贵所驾1537机车，几年来安全运行，年年超产，最终创造出东煤公司单机单产第一名的佳绩，并捧回了东煤公司的最高荣誉“飞马奖”。

团支部及时抓住身边这一典型，多次组织他们的先进事迹报告会，大力宣传他们“爱岗创优”的闪光精神。对这种身边人、身边事的教育方式，青工们心悦诚服，大家自觉地以此来鞭策、激励自己。

如果按矿上规定，一队职工人数名额不满。短缺人员的工作量，几年来全由团员青年义务献工而弥补了。团员青年每年的献工量几乎占全年生产量的一半。大年三十的晚上，新婚的假期里，都会有青年争相义务上岗。

500公里的铁路线上，随处可见一队团员青年们忙碌的身影。