主仆颠倒结恶果

胡玺莹

进厂6年来，我这个生产一线的“主人”常为“主人翁问题”感到困惑，陷入深深的思索。我常想，为什么在有些企业里，大家都不愿意当“主人”，挖空心思地要去争当“仆人”呢？

关键在于，仆人坐轿主人抬！就拿我们厂来说吧，1000多人的企业，竟有一半脱产人员。一线工人缺员，科室管理人员严重超编。一线工人挥汗如雨，许多管理干部却在品茶，抽烟，侃大山。一线工人实行计件工资，不干没钱，脱产人员计时工资、旱涝保收，为什么管理人员超编那么多？还不是“仆人”手中有权，把关系户、亲朋好友安排在轻松的岗位上，管他称职不称职呢！

在这种不尊重工人主人翁地位、主仆关系严重颠倒的情况下，工人没心思干活，生产中浪费惊人，内盗现象严重。当领导教育我们要做企业主人的时候，我们对此报以冷笑和嘲讽，认为这是十足的虚伪。

当前，我厂面临严重的危机，产品质量不过关，销售市场日益缩小，欠债上百万，靠贷款维持生计。领导着急得不得了，工人却在一旁看笑话。

这样的局面真叫人痛心。我们十分羡慕搞得好的企业。我想，好企业的领导肯定就是好公仆。他们尊重工人当家作主的权利，不谋私利，象刘庄煤矿的领导那样对待工人，工人才算得上真正的主人！