创造型人才的个性特征

心理学家认为，“创造型”人才的性格有以下特点:

一、主动性:旺盛的求知欲和强烈的好奇心驱使他们积极进取。

二、洞察力:富于直觉，对环境有敏锐的感受力，可以觉察到别人所未注意的情况和细节。

三、变通性:思想通畅，善于举一反三，触类旁通。能想出较多点子，提出非凡的见解，做出异常的成就。

四、疑问性:不盲从，敢大胆发问，冲破传统的旧观念。

五、独创性:有独出心裁的见解，与众不同的方法。勇于弃旧图新，别开生面。

六、自信心:深信自己所做事情的价值，即使受到阻挠和诽谤，也不改变信念，勇往直前，直到实现自己预期的目的。

七、坚持力:有百折不挠、坚持不懈的毅力和意志。

八、想象力:思想中新的观点、形象、来自合理的联想、幻想，或来自偶然的机遇。想象力丰富的人联想、幻想多，有利于创造。

九、严密性:灵活的火花闪过后，能深思熟虑，精细推敲，以求达到完美的结果。

十、幽默感:幽默的性格使他们不因别人讥讽和轻视而影响自己的情绪和创造。

十一、勇气:从事创造性工作的人，必须具有面对常人无法忍受的困境和勇气。

(家卿摘自《天津科技报》)