鼓干劲，搞活动，团的工作大有可为

刘庆方

在这春光明媚的大好时光里，太原市同全国兄弟城市一样，展开了一个更大更好更全面的工业生产跃进局面，全市二十万青年工人，同全体工人阶级一起，在党的亲切领导下，昂首阔步，干劲冲天，正在以英雄的姿态向着新的目标挺进。许多青年在国家计划的基础上，提出成倍增长生产的跃进计划，决心以苦干的精种，巧干的办法，为实现更先进的指标而奋斗。这是我市青年职工最基本的精神面貌，是保证完成党所交给我们的光荣任务的重要因素。

但是，也有部分青年，在今年新的跃进形势下，产生和暴露了一些新的思想问题。如有的人产生了“生产到顶”“潜力挖完”“不增设备，不增人怎么能翻番”等思想，有的人对1958年大跃进成绩及今年新的任务缺乏正确的认识和理解，有的人经过一两个月的休整时间，或多或少的产生了一些松懈情绪。所有这些，都影响着青年干劲的发挥，对实现1959年大跃进都是不利的。团组织的任务，就是要大力开展政治思想工作和组织工作，以端正思想，统一认识，极大限度地调动青年的内积极性，为实现全党全民1959年的跃进指标而奋斗。

用党的六中全会决议的精神武装青年的头脑

党的六中全会决议中所规定的任务和阐明的理论观点，是鼓舞青年革命热情和克服新的右倾保守思想的锐利武器，认真地组织广大青年学习六中全会决议，是鼓起更大干劲的决定关键。我市各厂矿团组织以六中全会文件为依据，着重地向青年讲解并组织讨论了以下几个问题：社会主义和共产主义的区别和联系；共产主义的美好前景与全国人民的现实任务；1958年是光辉灿烂的一年，一九五九年是更大跃进的一年；冲天干劲和科学精神相结合；生产和生活的相互关系等。以此帮助青年全面了解社会主义建设的成就、方针任务和新形势。在讲解大跃进成就的同时，注意了向青年交待我国“一穷二白”的家底子，1958年大跃进虽然取得了巨大成就，但我国底子薄人口多，物质资料并不丰富。小麦产量虽已居世界首位，但平均到每个人头上并不很富裕。用这些道理消除某些人的盲目自满和对生活问题的过高要求。

组织青年学习要和大鸣大放大辩论、算细账相结合。大鸣大放大辩论是揭露矛盾，解决矛盾的有效方法，而算细账则可以使青年具体地认识大跃进的成就，坚定更大跃进的信心。山西机床厂团组织在讲解文件的同时，联系今年本厂生产加番的任务，有意识地组织青年鸣放辩论和算账，车间设了辩论台，各种不同的意见通过大字报表达出来，群众自己提问题自已解答，答不来再深入学习决议，这样，六中全会的精神和理论观点，便成了解决当前思想问题的钥匙。十二车间赵岐小组，在大辩论中针对“生产到顶”思想算了几笔账：他们组1958年生产比1957年翻了三番，十二月份比一月份提高了六番，为什么在不增设备不增人的情况下生产上升的这么快呢？这正是鼓足了干劲和大闹技术革新的结果。通过辩论和算账，使许多人弄清了不是生产到顶了，而是人们的思想到顶了，从而下决心“要继续前进，不能踏步不前”，“只要挖潜力，就能使生产翻番。”同时团组织还针对对今年生产任务的麻痹自满思想，普遍向青年交待了今年生产绝对增长数字的帐。去年全国钢产量增长了五百余万吨，今年是七百余万吨，到底那个任务大，那个任务小呢？这样一算，大家思想开朗了，从而弄清了形势，接受了任务，一致订出了今年生产翻番的跃进计划。

我们还引导青年在学哲学的基础上，结合六中全会文件的学习，应用辩证唯物主义的观点，从根本上克服“生产到顶论”“条件论”等思想。许多工人在学哲学中都懂得了事物是向前发展的，静止看问题是形而上学的观点。认为“生产到顶”正是违背了这种观点。山西机床厂五车间搪磨小组有人认为：“去年革新已革完，产品定额已经最先进了，再没有可能翻番的了。”在辩论会上青年工人邝生仁用不断革命论的观点批判了这一问题。他说“××另件的加工，以前是黑铅撒上金钢砂，很费劲，以后用砂条代替金钢砂，提高了好多培。当时有人认为这是最先进的了，可是最近又用砂布代替了砂条，提高效率八培。这就证明，事物永远是向前发展的，只要人的思想不停止，就永远会推动生产向前发展。”这样一辩论，“生产到顶论”者再无话可说了。在学哲学中，青年们懂得了人是伟大事业的决定因素；没有条件人可以创，没有设备人可以造，只要使人的主观能动作用充分发挥出来，什么困难都是可以克服的。

造声势，造热潮，大搞竞赛活动

要发动群众，要鼓干劲，就必须造声势，造气氛，打开局面，造成热潮。因此，我们大张旗鼓地召开了一次五千余人参加的全市青年向国庆十周年献礼，掀起1959年更大跃进高潮的誓师大会，号召全市三十万青年“苦干实干巧钻研，革新技术百万件，生产任务加上番，国庆十年把礼献。”并号召青年在今年大跃进中，一个人做一个半人到两个人的工作，千方百计地提高劳动生产率。各厂矿团组织也都相继召开了同样的誓师大会，有力地促进了目前生产跃进的热潮。这样的会规模大，气魄大，对冲刷旧的思想，树立新的风气，造成群众运动，起了良好的作用。

为了把轰轰烈烈与扎扎实实的工作结合起来，使发动群众的工作做得更深入，更细致，许多厂矿团组织举办了跃进展览会，并广泛地开展了评比竞赛活动，造成“你追我，我赶你，力争上游”的气氛。如山西机床厂十二车间张孔青年小组最先订出了翻五番的跃进计划，团组织马上帮助他们办了跃进计划展览会，用图表、漫画等形式展出了他们的跃进指标和措施。他们自说自唱，自己介绍，并且向全车间的青年提出了挑战。青年们参观后，纷纷订计划，研究措施，并用大字报向这个小组应了战。车间里的墙上贴满了跃进计划，到处是“十分指标，十二分措施，二十四分干劲”的大字标语。霎时，形成了一个你促我，我促你，比措施，比指标，齐争上游的热烈场面。春节过后，八车间团组织积极协助党开展了高产日活动，他们要求团员在高产日中“开展翻番运动，争取两番满堂红”。工区里展开了紧张活泼的宣传鼓动，谁翻上来了，给谁的车床上插上红旗，一番插一面，两翻插两面，再番就上“战果台”。鼓动员还及时把先进事迹编成快板演唱，歌颂先进人物，传播先进思想，先进经验。这样，大大地推动了全车间在高产日中实现平均翻两番的满堂红。接着在第二天团组织又协助党集合全车间工人，锣鼓喧天地向厂部党，政、工、团报喜，并冒着大雪，在全厂游行，造成了更大的生产翻番运动的声势。为了激励广大青年更大的干劲，团组织与青年们都提出了一些生动的口号，如晋西机器厂提出：“政治挂帅，理论开道，大搞技术革命，开展高效率运动”，山西机床厂提出：“人人争作红旗，组织实现满堂红”，太钢青年高炉的青年提出：“青年高炉志气高，跃进劲头永不消，大闹革新超‘本溪，1800万（吨）立功劳”，全市十万徒工更活跃，他们提出：“思想红，技术专，尊敬师傅是模范，‘五四以前学一门，国庆十年独立干”。各厂矿团组织根据党的指示，组织了突击队伍，展开了突击竞赛，如有：“围攻关键突击队”，“攻取尖端突击队”，“共产主义协作队”，“红旗突击队”等，不少厂矿团组织还开展了“高效率竞赛”，“千分赛”（八小时做1千分钟的活），“双定额赛”全厂性的竞赛活动。在徒工中组织了“五好”和优秀徒工竞赛。这些竞赛活动，虽然各各不一，但都是为着提高劳动生产效率。这对于完成今年更大跃进任务有着非常重要的意义。

大大表扬先进，鼓舞青年奋发向上

经验证明，抓典型，搞试验，用活的事实教育青年，是克服保守、鼓足干劲的有效方法。它可以连思想带技术全部展示出来，使大家都来模仿学习和鉴别。好的典型能启发青年：“他能办到我们也能办到”。不好的典型则可以教育大家懂得：他的毛病我们不要再重犯”。山西机床厂十二车间，就是通过总结宣传赵岐青年小组这个典型，把翻番运动推向高潮的。赵岐小组是“红色青年翻番突击队”中的一个小组，他们由于彻底批判了组内有些人的“到顶论”、“唯条件论”的保守思想，鼓足了更大的干劲，针对生产上的关键，大闹技术革新，经过几个战役，到二月二十四日，已提前两个月另四天，完成了一到四月份的生产任务，获得了车间翻番运动的冠军。车间团组织就及时抓住了这个先进集体，大加宣传，并帮助他们将今年所承担的七类产品进行了逐项分析分类排队，全组拟在三百二十种产品上翻番，使全年生产平均翻七番。这一典型的推广和宣传，大大鼓舞了青年们的干劲，有力的推动了生产翻番运动，现在这个小组已成了全市的红旗。

鼓青年的干劲，首先要鼓团干部的干劲。干部的劲足了，才能积极地开展活动，鼓舞青年的劲头。因此，在二月份，我们向全市团的干部发出了号召，提出了要求，让全体干部继续继承和发扬去年“老八路又回来了”的经验及优良作风，离开办公室，到车间去，到工地去，到田间去，坚持实行“五同”。一方面锻炼自己，提高自己，另方面，全面地从思想上、工作上、生活上去关心青年，帮助青年解决各种应该而又可能解决的问题，教育他们鼓足干劲，以共产主义精神努力建设社会主义。要求下去的干部作三员，即指挥员、战斗员、宣传鼓动员，把党的方针政策及共产主义思想全部带给广大青年。太原钢铁公司等许多单位，已恢复了干部跟班劳动的制度；西山矿务局团委把转团组织关系的任务委托给党委组织部办理，所有干部下到了工地、矿井，与群众一同劳动，一起生活，这对于鼓足青年们的革命干劲发生了良好的影响。总之，团干部的干劲足了，作风进一步改变了，是鼓起广大青年的干劲，力争更大跃进的非常重要一环。