中国人力资源开发
- 雇主品牌时代来临
- 金融行业雇主品牌建设的特色实践——以宁波银行为案例
- 华通热力构建雇主品牌的发展实践
- 贵州省区域雇主品牌实践及未来之路
- 美国直接雇主协会构建雇主品牌的实践
- 企业福利计划模式设计与选择的倾向性研究
- 国际级企业人力资源管理“钻石模型”的构建与应用
- 评价中心技术的设计实施策略和研究进展
- 基于价值观的人力资源管理实践——以思科为例
- 基于微创新能力下的人力资源实践研究——以腾讯为例
- 大调解视域下民间劳动争议调解组织的功能与实践
- 劳动争议裁审标准的地区性差异与人力资源管理的应对策略——以“违法解除赔偿金标准”为例
- 让企业充满奋斗者:以奋斗者为本的华为文化体系研究
- 变与不变:企业文化与企业发展的匹配——基于对任正非文化观的研究