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环时
2015年5期
刊物介绍
人力资源,聚焦人力资源前沿资讯和发展动态,提供人力资源全新管理理念和解决方案。开启前沿视窗,提升管理品质,解读人本文化,奉献操作实务。
人力资源
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总编随笔
可用与可信
看法
绩效管理,贵为企业管理代名词
三点定位全面薪酬设计
用人强项甚于拉长短板
以战略视野发展本土猎头业
透析集体协商之路
拧干培训成本这条湿毛巾
人工成本管控不只做减法
社保账既要减负,又要控险
看见与看不见的高人力成本
干法
反转培训旧模式 打造学习“梦工场”
改善需求:企业人才培养的起点
加薪是个技术活儿
十步解决股权激励关键点
小议京东的“管人表格”
社保门诊
组织结构设计的“破”与“立”
三线企业,如何变“过客”为家人
标杆企业大学的战略思维
跟踪,避免薪酬制度“一场空”
活法
性格如炭铄古今
变现“心安是吾乡”,还看企业出实招
不要掉进英雄主义的套子里
喊出你的职场困惑
“外貌协会”,省省吧
我的童年很“奇葩”