2015年8期
刊物介绍
杂志概要 中国医疗领域的权威性期刊 《中国医院》杂志2001年经国家科技部和新闻出版总署批准,1997年6月正式面向国内外公开发行。 《中国医院》由中华人民共和国卫生部主管、中国医院协会(原“中华医院管理学会”)主办,是 中国医院协会会刊。 《中国医院》具有行业指导性和权威性,被中国科学技术信息研究所收录为中国科技论文统计源期 刊(中国科技核心期刊),是中国医疗卫生领域强势媒体。 《中国医院》高度准确的市场定位与其一贯为读者竭诚服务的务实风格,使其成为连接相关厂商与 中国医疗机构的便捷桥梁,传播中国医院信息的主流期刊。 《中国医院》使用中文出版,面向国内外发行,月刊,大16开本,内文铜版纸印刷,四封及目次、 插页彩色印刷,内文双色印刷。 杂志宗旨 创新 厚载 求实 贴近医院 服务医院 《中国医院》秉承创新、厚载、求实,贴近医院、服务医院的编辑方针,始终以读者为本,引领潮流。传播现代经营理念,报道学科重大进展,交流先进经验,发布权威信息,融导向性、先进性、学术性、权威性与实用性为一体。 《中国医院》以学术论文和实地采访报道相结合的形式,依托中国医院协会及其二十多个分会/专业委员会,聚集全国大型医院院长和医院管理专家学者,组成权威性编委会,与各省市自治区医院管理学会、协会联系紧密。其以高品质的编辑和印制质量,全面的资讯服务,成为读者十分信赖的读物。 《中国医院》的报道内容包括:医疗卫生领域权威人士访谈或论述、就医院管理经营焦点或热点问题的特别策划、政策法规及权威信息发布、著名医学专家的从医感悟、医院管理创新、管理实务、医疗机构维权与自律、医院质量、医院评审、医院安全、医院护理、医院IT、医院药事、医院文化、医患之间、学科建设、医院与法制、医院人力资源、医院后勤、医院感染管理、病案管理、门急诊管理、实验室管理、医院建筑、院长之声、医院采风、海外视窗等。 发行分布 传播中国医院信息的主流期刊 《中国医院》面向县级以上医疗机构的医院管理工作者、医疗机构科室主任、护理管理工作者、卫生行政管理人员、医务人员以及热心和关注医疗服务的各界人士。 《中国医院》杂志社办理邮购业务,自办发行。 《中国医院》在中国各地数以万计的邮局办理订阅。 《中国医院》通讯员遍布全国31个省市自治区和香港、澳门的医疗机构、卫生行政部门、医学院校,他们在及时向杂志社传递本地医疗机构运营动态的同时,随时征求读者对杂志的意见和建议,并负责向本地医疗机构宣传征订本刊。 《中国医院》同享、传阅率: 7~8人,月均读者总数:255600人。 编委会主任委员 曹荣桂 社长、主编 张宝库 编辑部主任、副主编 郝秀兰 法律顾问 郑雪倩 发行总监 郝秀兰(兼) 美术主管 吴亦锋 广告部经理 袁英君 网站管理 吴亦锋(兼) 编 务 赵 珊 杂志官网 广告经营许可证 京宣工商广字第0056号 出 版 中国医院杂志社 印 刷 北京华联印刷有限公司 发 行 国内:北京报刊发行局 国外:中国国际图书贸易总公司 订 阅 全国各地邮局(代号:2-743) 邮 购 中国医院杂志社 100078,北京市南三环东路27号院6号楼402室 电话:(010)87677703 传真:(010)87677705 定价:每期16.00元,全年192.00元 中国标准刊号 ISSN 1671-0592 CN11-4674/R
中国医院
- 医院员工岗位绩效评价和绩效工资分配的研究
- 医院临床业务管理岗位员工绩效考核标准和方法研究
- 医院绩效考核体系与绩效工资分配研究
- 医院卫生专业技术岗位的员工绩效考核指标体系构建及应用
- 医院职能管理、工勤、非卫生专业技术岗位员工绩效考核标准与方法研究
- 医院员工各类岗位差异性评价及在绩效工资分配中的应用
- 绩效工资分配和课题的应用建议
- 第三方医学检验机构的市场作用及发展前景分析
- 县级公立医院综合改革医务人员积极性探究
- 北京市18家医院手术知情同意书现状调查与分析
- 北京市住院医师规范化培训指导医师队伍横断面调查
- 日间手术集中式与分散式管理模式的研究及实践
- 精诚专业 开创未来
——记辽宁省肿瘤医院建院40周年 - 安徽省县级公立医院改革的实践与思考
- 医疗联合体内冠心病双向转诊实施效果评价
- 基于医疗联合体的双向转诊支撑平台建设研究
- 国外医疗服务体系对完善我国分级诊疗体系的启示与借鉴
- 《科室医疗综合目标评估档案》的制定、应用及改进
- 医改新时期研究型医院的人才培养路径
- 大数据时代医院管理体系的反馈机制应用和启示
- “互联网+”背景下医院微信公众平台建设方向探析
- 医疗纠纷“调赔结合”和“以调定赔”调解模式比较
- 在西非创建埃博拉治疗中心的实践
- 国外医务人员支援边远地区的做法和相关研究综述
- 数据时代中医院图书馆联盟的构建
- 职能科室岗位评价的改革之路
- 科学评价职能科室岗位价值
- 医院的岗位评价应结合本单位实际量身定做
- 医院职能部门岗位价值评价体系改革的思考
- 职能科室岗位评价的改革之路在于服务临床
- 建立公立医院职能科室科学岗位评价模型
- 强化职能 动态考核