适龄青年_参考网

基于当前经济形势分析我国以大学生为主体的适龄青年如何实现快速就业

问题已经成为适龄青年敏感且辣手的突出问题。为適应经济发展新常态下适龄青年快速就业的形势转变，文章针对当前大学生（包括未接受高等教育的适龄青年）就业市场中供需矛盾等问题进行分析，根据适龄青年就业中存在的问题，提出适龄青年转变就业意识，提高自身能力等方面有针对性的对策，以便促进新形势下以大学生为主体的适龄青年实现快速就业。关健词：经济形势 适龄青年 大学生主体 就业供需矛盾中图分类号：F240文献标识码：A文章编号：1004-4914（2023）09-254-

经济师 2023年9期2023-09-25

人口分布改变背后，棘手的教育问题

有约1/8的适龄青年完成了高中阶段教育，只有1/3的适龄青年完成了初中阶段教育。在尼日尔，情况更糟糕，2020年只有约1/10的适龄青年完成了初中阶段教育，只有2.5%的适龄青年完成了高中阶段教育。这么说来，这两个国家的绝大多数人就相当于我们的“九漏鱼”。相较于南美洲的许多国家都有10年以上的义务教育，撒哈拉以南非洲许多国家只有5～6年。如果这种糟糕的教育状态持续下去，到28年后的2050年，撒哈拉以南非洲将迎来近10亿的受教育情况不佳的人口。虽然总和生育

意林·作文素材 2023年1期2023-05-30

人力资源视角下农村适龄青年职业生涯规划工作研究

要任务，农村适龄青年是推动乡村振兴的重要力量。在乡村振兴过程中，关注农村适龄青年的职业生涯规划问题，可以激励农村适龄青年扎根农村、建设农村，进而为农村的建设和发展培育中坚力量。探究了人力资源视角下加强农村适龄青年职业生涯规划的意义，分析了农村适龄青年职业生涯规划工作存在的问题，提出了优化农村适龄青年职业生涯规划的策略，具有积极的现实意义。关键词：人力资源;农村;适龄青年;职业生涯规划一、加强农村适龄青年职业生涯规划的意义（一）引导农村适龄青年扎根农村，助推

河南农业·教育版 2022年7期2022-05-30

小金县人武部多措并举抓好兵役登记工作

全县542名适龄青年的兵役登记任务，实现了“应登尽登”目标。主要做法有：精准定位适龄青年。主动协调县公安局、教育局，依托公安系统数据平台，按照相应程序对辖区内适龄青年的身份、户籍和学历等信息进行逐一核对，并将名单分组下发至基层武装部，确保每一名适龄青年都能找得到、联得上。营造兵役登记氛围。通过电视台、短信、微信等平台和各地的疫情防控广播对兵役登记相关政策和流程进行广泛宣传，每周定期通报各乡镇（街道）兵役登记任务完成情况，营造出“赶、学、比、超”的良好氛围。

国防 2020年4期2020-11-30

实施精准征兵应注重把握的几个环节

一要精准摸清适龄青年底数；二要精准设置预定新兵征集标准；三要精准确定预定新兵对象；四要精准做好工作对接。新的时代条件下，征兵工作亟须向精准发力，以精准提质量、增实效。实施精准征兵，就是兵役机关将具备一定专业素质、符合部队岗位需求的青年对口输送到部队，以最低的经济和社会成本，实现最大的人才效益和军事效益。实践中，应注重把握好以下几个环节。一、精准摸清适龄青年底数一要全面掌握适龄青年数据。省级层面，要充分发挥全国征兵网平台作用，实现与人口信息网、学信网的数据融

国防 2019年5期2019-12-08

山东省成武县四百余“军功榜”闪耀乡村

传，激励广大适龄青年投身军营建功立业，树立崇军爱军的社会风貌，今年年初，成武县人武部下发通知，要求各乡镇对本辖区内曾在军营立功的现役官兵和退役军人进行统计，统一制作悬挂军功榜，宣传立功人员先进事迹。该县各乡镇400多个村积极行动，精心统计收集立功人员先进事迹和着军装照片，采用图文并茂的方式制作军功榜，并在镇、村级宣传栏中悬挂宣传。该县大田集镇党委政府还汇集了在部队荣立三等功及以上的百余名官兵信息，制作成“网络军功榜”，浏览量达到万余次。该县返乡大学生及适龄

国防 2019年2期2019-12-06

从征兵体检淘汰率“爆表”，看我军兵员素质的提高

能素质。二、适龄青年的身体素质问题，是国家必须重视的重中之重应征适龄青年的体质状况直接决定了新入伍兵员能否适应部队高强度体能、技能训练和专业训练，同时也对军队战斗力的生成影响重大。提高应征适龄青年的体质水平，深关国防人力资源质量的提高和部队战斗力生成水平的提升，是国家必须重视的重中之重。在美国，军队通过募兵制招募，社会人员通过提出申请志愿入伍，加之其学校体育机制较为完善，本国应征青年体质相对较好，在客观上为美军吸收身体素质较好的兵员奠定了基础。但即便如此，

新生代 2019年3期2019-11-14

农村适龄青年结婚高彩礼现象调查研究

尚占村的男性适龄青年做了实地调查问卷，主要对男性适龄青年进行访谈式调查和问卷调查。数据上看，尚占村男性适龄青年的结婚成本呈现的是不断上升的趋势。数据显示在尚占村适龄青年人数约有30人。已经结婚的有11人。本次有效填写问卷的有11人，有效参与访谈的有20人。从结婚的年份上看，每年结婚人数不到两人，而且结婚青年的年龄也有所不同，但基本上是在18岁以后成婚的，而且可以根据学历看出，是在辍学后外出务工几年之后，在资金上有所积累之后，才准备结婚。同时，结婚的成本是随

山西青年 2019年15期2019-01-15

我国人口状况对征兵工作的影响

到应征标准的适龄青年实则不足3000万。为促进人口长期均衡发展，应对劳动人口减少，老龄化加速的问题，从2013年开始，我国逐步实施“单独两孩”，“全面两孩”政策。但是生育政策调整后，新出生人口并未达到预期，我国将长期处于低生育率水平。不可持续的低生育率，最终将使人口老龄化越来越严重，新增劳动力越来越少，对征兵来说，将会使得适龄人口基数继续下降。二、适龄青年受教育年限不断提升，倒逼兵员征集主体调整近年来，随着大学门槛降低，适龄青年入学机会增多，受教育年限逐步

西部论丛 2018年9期2018-09-04

“针对适龄青年恋爱方法策划的指导APP”研究报告

，构成了现代适龄青年拒绝婚姻的理由，而这些人的挑剔行为，在南京师范大学社会工作系主任吴亦明眼中，恰恰是女性地位提高、社会进步的体现。吴主任表示，一直以来，在男性择偶观念中，女性一直被定位为贤内的角色，但是在现代社会中，许多女性却并不甘心担当贤内，她们要求社会地位、有自己的事业。同时，在她们的眼中，男友又一定要比她们更优秀，客观上，女性地位的不断提高也为她们设置了更高的婚姻门槛。适龄青年恋爱难。最近的一份社会调查显示，全国仅北京、上海两个城市就有220万适龄

成功 2018年1期2018-03-27

青年牙齿不好，拉脱维亚征兵难

备应征入伍的适龄青年牙齿存在问题，拉脱维亚军队竟在征兵过程中遇到预料之外的困难，无法完成征兵任务。据《俄罗斯报》12日报道，今年拉脱维亚军队需要征召6500人，但目前只完成5000人的计划，还缺少1500人。该国武装力量司令卡尔宁什表示：“事实上，拉脱维亚居民一直存在牙齿卫生问题。应征入伍者中，牙齿不好的比例达到40%。在这种情况下，我们不能立即征召他们入伍，要首先出资帮助他们治疗牙齿。”据称，为鼓励青年人入伍，拉脱维亚军队对入伍者提供一系列优惠待遇，包括

环球时报 2018-02-132018-02-13

以责任浇铸青春

生，成为广大适龄青年的普遍心声。然而，就在此氛围中，一则关于对两名拒绝服兵役的“95后”新兵的处罚通告赫然进入公众视野。通告不仅详细说明了两名新兵拒绝服兵役的事实，而且对他们实施了严厉的处罚，其中一条“个人户籍‘服役栏’备注‘拒服兵役’永久字样”的处罚十分醒目。依法服兵役是适龄公民应尽的光荣义务，保家卫国是每个青年应担的重要责任。适龄青年从报名应征到参军入伍，至少经过了文化智力、身体条件、政治审查这三关的考验，过程不易，机会难得，而两名“95后”竟以“怕苦

高中生之友(中旬刊) 2018年6期2018-01-25

对兵役登记工作的调查和思考

作存在的问题适龄青年兵役登记不够积极。受长期和平环境影响，全民国防教育工作在一些地区、一些部门不够扎实有效，《国防法》《兵役法》等法律法规宣传不够广泛深入，有法不依、执法不严现象不同程度存在，致使全民国防观念淡化、国防意识弱化。表现在征兵工作中就是适龄青年存在怕吃苦、怕吃亏、怕打仗的思想，参军入伍热情不高，报效国家激情不足，因而不主动到兵役机关进行兵役登记。调研发现，适龄青年中只有部分想当兵的才关注兵役登记，不想当兵的根本不去了解兵役登记工作，对相关政策规

国防 2017年4期2017-01-02

依法破解“当兵冷、征兵难”的对策思考

善政策措施，适龄青年参军入伍积极性逐年提升，征兵工作形势整体向上向好。省军区系统要积极适应“三新(新体制、新职能、新使命)”要求，顺势发力作为，坚持依法征兵，采取有力措施，着力破解“当兵冷、征兵难”的深层次矛盾问题。一、“当兵冷、征兵难”现象背后的矛盾问题通过调研，感到“当兵冷、征兵难”主要体现在两个方面。部分适龄青年及其家庭的主要思想顾虑。认为当兵不安全。适龄青年家长担心当兵打仗，不愿送子应征。部分适龄青年害怕流血牺牲，不愿报名应征。认为当兵没前途。客观

国防 2017年4期2017-01-02

德国高校注册学生达280万教育界呼吁政府增加投入

家相比，德国适龄青年接受高等教育的比例为53%，而34个经合组织成员体的平均水平为60%。在经费投入上，德国也尚有进步空间：目前，德国投入于幼儿园、中小学、高校和继续教育的经费占国内生产总值的4.4%，而经合组织成员体的平均值为5.3%。为此，德国大学校长联席会议、大学生服务中心等机构负责人纷纷呼吁，应对德国教育给予永久性的高投入，以保证图书馆、教室、学生宿舍、食堂、咨询服务等基础设施满足学生数量增加的需求。（中国驻德国大使馆教育处殷文供稿）

世界教育信息 2016年3期2016-05-31

北京市顺义区木林镇武装部积极做好征兵工作

，在400多适龄青年中，80%是独生子女。加之当地家长都希望孩子继续升学，然后找个好工作，所以，每逢征兵，主动应征报名的不多，“当兵冷、征兵难”的问题比较突出。镇武装部在党委政府领导下，与有关部门紧密携手，精心组织征兵宣传和应征报名工作，有效化解了难题。一是把征兵法规、优抚政策宣传到位，经常家访，当面动员。二是盯住暑假窗口期，不让办理征兵手续因放暑假而耽搁。三是调动各村支书、民兵连长积极性，促使其把征兵当成政治任务落实。几年来，征兵任务完成得较好。（李民）

国防 2016年5期2016-01-08

兵员周期变化对征兵的影响

逐步向全社会适龄青年教育“正态分布”的峰值趋近——从以往的高小毕业生为主、初中毕业生为主、高中毕业生为主，逐步跟进到大专生为主、本科生为主。以后，是否会向硕士生、博士生为主趋近？钱学森曾提出设想，我军要向博士硕士学历为主的指挥员队伍结构迈进。这个设想正在逐步推进。另外，为与高校大学生相关活动特别是毕业周期同频，国防部征兵办把征兵时间从冬季调整为夏秋季，进而把征兵周期与征集大学生兵员的活动周期（暑假时段、毕业季节）同步。二、兵员周期是可预计的，征兵法规制度调

国防 2016年5期2016-01-08

龙口市多措并举开展征兵宣传

作，激发广大适龄青年参军热情，山东省龙口市人武部紧密联系实际，采取传统与现代手段并举、常规宣传与思想沟通相结合的方式，做到全面宣传，重点突破，取得了良好的社会效果。该人武部抽调干部职工和镇专武干部组成征兵宣传小分队，走村入户宣传征兵政策、规定和要求，增强适龄青年履行兵役义务的自觉性；总结梳理“当兵十大好处”，发放“龙口市2016年征兵宣传册”，突出宣讲优惠政策“三本账”，激励适龄青年踊跃报名参军；通过上门发放《致适龄青年一封信》等方式，发动在外务工青年回乡

国防 2016年8期2016-01-05

热血铸军魂爱尔助从戎

的矛盾，提高适龄青年参军入伍积极性，近日湖南省人民政府征兵办公室针对当前适龄青年特别是大学生近视现象普遍的情况，与湖南爱眼公益基金会和爱尔眼科医院集团共同开展了“热血铸军魂，爱尔助从戎”活动。这项活动，主要针对进行了近视手术且被批准入伍（包括义务兵、直招士官和定向培养直招士官）的应征青年，由湖南爱眼公益基金会给予2000元“军旅慰问金”，如该应征青年属于湖南省扶贫办系统建档立卡认定的贫困家庭或各高校按程序认定的贫困生，则由湖南爱眼公益基金会提供免费近视手术

国防 2016年4期2016-01-05

创新征兵宣传模式效果好

兵形势变化和适龄青年思想特点，四川省达州市通川区人武部积极探索实践征兵宣传新模式，取得了良好效果。宣传中，既坚持宣讲依法服兵役义务、参军报国荣誉，又为青年算清政治账、经济账和成才账；既坚持开展爱国主义和国家安全形势教育，又为青年解读优惠政策和优待安置落实；既坚持区、乡、村、学校四级联动，又坚持军地同步开展；既坚持采用张贴标语、现场咨询、发放宣传手册等传统形式进行宣传，又坚持网络、短信、微博、微信等传播手段相结合，实现了由点到面、从虚拟到现实的全覆盖。爱国教

国防 2015年8期2015-03-15

巴西仅54%青年完成中学教育

至少90%的适龄青年应完成中学教育。为此，到2013年这一比例应达到63.7%。调查报告显示，巴西的小学教育也未能完成目标要求。报告认为，导致巴西教育发展不尽如人意的主要因素不是投入上的不足，因为当年政府用于公共教育的经费已达国内生产总值的6%以上。问题可能更多地出在现有教育结构以及教育方法上，其他的问题还包括公立学校的师资培训存在严重不足，教材内容无法唤起学生的学习兴趣或与他们的现实脱节等。（摘自新华网）编辑：郭裕嘉

甘肃教育 2015年2期2015-02-26

密云县人武部充分利用传统媒体优势用军队报刊激发适龄青年应征热情

兵连长，深入适龄青年家中，利用公开发行的军队报纸杂志，向适龄青年展现军队、军营、军人的多维景象和辉煌业绩。一张张生龙活虎的训练图片、一个个醒目的大字标题、一篇篇描写部队的报道，让适龄青年们有了未进军营先见战友的亲切感。“今年我们在发放宣传单、张贴挂图、悬挂横幅的基础上，充分利用军队报刊优势，全方位立体式开展征兵宣传。”密云县人武部政委程建新告诉笔者，“军队公开发行的报刊，是记者深入一线部队精心采写的作品，这样的报道形象生动，纸制载体更适宜保存，能让适龄青年

国防 2015年10期2015-01-08

山西柳林人民武装部在征兵宣传中创新宣传方式注重宣传效果

息覆盖度，使适龄青年和家长对征兵政策更了解，广大适龄青年应征入伍积极性普遍高涨。柳林人武部结合本县实际，借鉴往年征兵经验，立足早筹划、早准备、早行动、早宣传。为满足广大适龄青年的入伍愿望，解决部分适龄青年及家长对征兵政策不了解，解决有的应征青年“想去去不成、中间环节多”等担忧，根除征兵工作可能存在不廉洁等情况，县成立征兵工作领导小组，制定征兵宣传方案，开通征兵咨询站和征兵“直通车”服务站。租赁视频宣传车，进入学校、村镇、集市、庙会等地，进行“一站式”征兵报

国防 2015年10期2015-01-08

在“五个讲清”中增强征兵动员的吸引力

力，吸引优秀适龄青年踊跃参军入伍，在破解征兵工作难题上取得新进展。一是讲清国家安全面临的复杂形势，增强优秀适龄青年献身国防、保家卫国的使命感。通过经常性的国防历史、国防形势和国防观念等方面的教育，引导广大青年了解世情国情军情，充分认清虽然和平与发展是当今世界主题，但天下并不太平，境外敌对势力对我国发展的遏制破坏从未停止，我国在领土统一、海洋权益、边境防卫等方面的安全威胁复杂严峻，国防建设和军队发展面临着许多挑战考验。青年一代作为祖国的未来、民族的希望，要勇

国防 2015年8期2015-01-08

关于全面实行网上征兵的调研思考

被广泛应用。适龄青年是我国网民中最活跃的群体，全面实行网上征兵，兵役机关能充分利用网络发布征兵政策、阐述优抚政策、展示征兵动态、开设博客论坛，贴近征集对象主体、提高征兵宣传时效。同时，不仅使本地青年接受教育，还可使在外务工、就学青年通过征兵信息平台，了解征兵有关条件和政策。二是有利于规范秩序。近年来，尽管征兵工作主流保持良好发展势头，但也存在征兵工作节奏上下不一、上级无法实时掌控下级征兵工作动态等问题。实行网上征兵，确保各级严格按照阶段划分落实工作，防止了

国防 2014年10期2014-01-12

创新和改善征兵宣传的几点对策

毕业生在内的适龄青年择业或应征的“时间窗口期”进行了准确对接，受到社会欢迎。但在市场经济迅猛发展，各行各业都讲究树立形象、准确定位、有效推介、密集宣传的背景下，征兵宣传在方式方法、载体平台、技术技巧等方面还有很大潜力可挖。为调动适龄青年参军入伍积极性，建议从以下几点创新和改善征兵宣传。一、要以调动适龄青年参军积极性为目标，在增强征兵宣传实效性上下真功。一是军旅魅力的吸引式宣传。以增强部队对适龄青年吸引力为出发点，组织适龄青年“军营一日游”，观看现役官兵军事

国防 2014年6期2014-01-12

解决“当兵冷、征兵难”应从强化公民国防教育抓起

兵难”问题，适龄青年应征报名人数降低，兵员质量受到影响，征集任务完成难度加大。以某省为例，农业户籍青年报名人数逐年下降，连续3年超过50%的县（市、区）首次体检合格人数均未达到征集任务数；《兵役法》修订颁布后，取消了非农户籍青年退役安置政策，很大程度挫伤了城镇青年应征积极性，报名人员大量流失，90%的县（市、区）首次体检合格人数未达到征集任务数。2013年，国家将征兵时间由冬季调整到夏秋季，兼之陆续出台的学费补偿代偿、提高义务兵优待金、退役士兵就业创业扶持

国防 2014年4期2014-01-11

河北省军区在高校学区开展生动活泼的征兵宣传

新；根据广大适龄青年尤其是高校学子接受新事物能力强、对图形色彩敏感度高、对校园广场文化参与热情度高的特点，对以往习惯于在传统媒体上根据时间节点进行按部就班征兵宣传的手法作了调整。初夏时节，军务动员处的同志带着征兵宣传方案到省教育厅进行走访、征求意见，双方就在高校学区大规模开展征兵宣传达成一致。然后，通过省教育厅，对有关院校进行了国防教育优秀演出节目的选拔，并组织了预演和彩排。国防部征兵命令刚公布，河北省就闻风而动，迅即在各大专院校开展了形式多样、丰富多彩的

国防 2014年8期2014-01-11

对加强和改进退兵工作的几点思考

近些年，随着适龄青年国防意识淡化和生活条件变化，思想原因退兵和因慢性病导致的身体原因退兵逐渐增多，由此带来的矛盾问题也日益凸显，主要体现在“标准规定不完善、退兵责任不统一、鉴定审批不严肃、政策保障不配套”，给征接双方及适龄青年家庭带来困扰，同时也加剧了“征兵难”的形势，必须引起各级高度重视，及时研究解决。一要着眼时代发展，合理制定条件标准。征兵体检标准是做好退兵工作的重要依据，目前主要依据国家2003年出台的《应征公民体格检查标准》执行。此后10多年间，国

国防 2014年8期2014-01-11

征兵和退兵“两难”问题的原因及对策

新问题。由于适龄青年供给总量减少，部分地区为完成征兵任务适当放宽了标准，导致退兵问题频发。为此，要加大兵役法规执行力度，奖优罚劣，严进严出；要加大国防教育和落实优抚政策力度，提高征兵吸引力；要强化兵役机构职能、创新征兵方式方法，满足新的历史时期对征兵工作的要求。征兵退兵问题分析对策措施作者：傅建伟，军事科学院军务部副部长，大校；宋晓军，军事科学院图书馆采编室主任，大校；余小军，军事科学院科研指导部办公室秘书，中校随着市场经济深入发展，社会上用工用人数

国防 2014年12期2014-01-11

深化征兵工作改革的思考和建议

入推进。二是适龄青年国防意识淡化影响参军热情。随着经济社会的快速发展，受长期和平环境的影响，适龄青年群体容易滋生安逸享乐思想，价值取向多元化、择业渠道多样化已成为不可逆转的大势，年轻一代国防观念淡化，怕吃苦、怕吃亏、怕打仗思想不同程度地存在；加之军队吸引力不足，难以满足适龄青年入伍成长进步愿望，参军热情骤降。当前，城镇兵当兵明显趋冷，农村兵参军热情持续降温，部分地区一度出现报名人数不足征兵任务的现象。三是优待安置政策缺乏科学统筹和刚性措施。新的优待安置政策

国防 2014年1期2014-01-11

弘扬拥军优良传统谱写强军梦新篇章

兵工作遇冷、适龄青年报名参军热情有所下降时，县委立即召开专题会议研究征兵工作，决定提高义务兵家属优待金标准，并在肥乡电视台、肥乡时报、政府网站广为宣传，全力做好适龄青年及家长工作，把优惠政策讲清、把成长进步“账”算清、把各种顾虑消除，调动了适龄青年参军入伍积极性，保质、保量、按时完成了征兵任务。每逢建军节、春节等重要节日，县委书记都亲自带队到老红军、老党员家看望，赴肥乡驻军单位慰问。“拥军工作关乎军心稳定、关系强军目标的实现，绝不能来虚的，要实打实献真情、

国防 2014年2期2014-01-04

征兵宣传早启动革命老区征兵忙

育，引导广大适龄青年踊跃报名；各级领导要把征兵工作作为“主官工程”，给予全力保障。吕梁学院领导现场承诺：学校将立足实际，把征兵工作纳入党委议事日程，使其成为一项重点工作，为兵员征集创造条件。多措并举，拓宽征兵宣传手段。除了在政府媒体宣传外，还给各院校840名预征对象邮寄了征兵明信片；在世纪广场摆放醒目征兵宣传展板，在火车站、汽车站、体育馆等场所设立固定宣传点，现场接受报名；在城区干线、高速路口、闹市地带悬挂征兵条幅；在离石贴吧、离石人才网开展网上咨询；建立

国防 2014年6期2014-01-04

当前征兵工作面临的问题及改革建议

数量，缩小了适龄青年的征集比例，当兵尽义务仅体现在少部分人身上。这种大多数适龄青年不用履行兵役义务的现状，使得对故意或变相逃避兵役的青年很难实现有效的法律制裁。三是征兵工作体制不合理，难以形成整体合力。征兵工作是政府行为，军事机关兼政府兵役机关，这种领导体制符合中国国情。目前存在的主要问题是，国家层面的征兵领导组织还不够完善，机构设置不够合理，影响了顶层设计协调力度；省以下征兵办公室多数是临时机构，人员不稳定，运行机制不健全，影响了征兵工作组织指导力度；基

国防 2014年2期2014-01-04

对持续调动适龄青年参军积极性的对策思考

在。持续调动适龄青年参军积极性，必须科学筹划，综合施策。一、深化全民国防教育。全社会强烈的国防意识是做好征兵工作的重要基础。长期的和平环境，使一些公民的国防观念有所淡化，缺乏应有的危机感和忧患意识，出现了有的适龄青年不想当兵、不愿当兵，父母不让子女当兵的现象。持续调动适龄青年参军热情，必须深化普及国防教育，增强全民国防观念、忧患意识，强化适龄青年保家卫国的责任感使命感。一是突出领导干部这个重点。把国防教育纳入各级党校、行政学院必修课，纳入党委中心组理论学习

国防 2013年7期2013-08-15

破解“征兵难”、“就业难”刍议

词。一方面是适龄青年应征数量持续走低，有的征兵机构面临门可罗雀的尴尬，有人甚至发出“未来中国谁来保卫”的忧虑。另一方面是新增就业人口攀升，求职人数远超岗位供给量，尤其是大学毕业生就业形势严峻，今年被称为“史上最难就业季”。如何破解上述两难困境，是值得认真思考的问题。征兵难反映的是军队人才需求旺盛和适龄青年参军欲望下降的矛盾。随着大量信息化武器装备列装，军队人才短缺问题逐步显现。高技术兵器需要高素质人才操控，信息化战场需要信息化士兵驰骋。从近年来各级党委政府

国防 2013年10期2013-08-15

对减少思想原因退兵的几点认识

一、着眼夯实适龄青年思想根基，在增强宣传教育的针对性上下工夫。受宣传教育不具体、不深入、不系统等因素影响，适龄青年入伍前期望值过高、入伍后落差较大，是造成思想原因退兵的重要原因。因此，必须有针对性地加强和改进宣传教育。在内容上，既要准确解读上级文件规定，大张旗鼓地帮助适龄青年算好经济账、政治账、进步账，又要讲透部队艰苦的训练环境、严格的日常管理、直线加方块的生活方式对培养塑造坚忍不拔、勇于进取精神的重要作用，更要讲清参军服役是每名适龄青年应尽的神圣职责和根

国防 2012年9期2012-08-15

在新起点上推进征兵工作创新发展

，充分反映出适龄青年国防观念弱化、入伍动机不端正的问题。适龄青年减少和分流的趋势没有根本改变。总体上适龄青年基数继续下降，可征兵员总数减少；社会用工和就业渠道增加，吸纳了大批适龄青年就业；高考升学率年年攀升，适龄青年大多升学就读。参军入伍成为多数升不了学、就不了业青年的最后选择。利益关系深刻调整的负面影响没有根本改变。多出兵多负担、同役不同身份、不同待遇等现实问题挫伤了各地送兵和适龄青年入伍积极性；新的安置政策调整了非农业户口青年安置办法，却冲击了城镇青年

国防 2012年9期2012-08-15

新蔡县人武部认真做好征兵宣传工作

极大地调动了适龄青年特别是应届毕业生的参军报国热情。连日来，该人武部每天出动10辆宣传车，深入到23个乡镇、8所学校巡回宣传，把国防政策和兵役知识送到学校和家庭。他们还与县广播电台联合开辟了国防法规和兵役登记工作专题报道栏目，协调县电视台在黄金时段播出《地道战》、《上甘岭》等20部爱国主义教育影片，协调县教育局在全县高中、中专、职高、技校课间休息时间播放《咱当兵的人》、《一二三四歌》等军旅歌曲，既营造了“当兵光荣”的良好社会氛围，也有力增强了应届毕业生的国

国防 2012年11期2012-08-15

黑龙江省召开破解“征兵难”问题研讨会

个矛盾，一是适龄青年基数减少与高校扩招、务工经商人员增多的矛盾，二是报名人数减少与拒服兵役人数增多的矛盾，三是体检合格青年数量减少与政审不合格人员增多的矛盾。针对三个矛盾，积极寻求破解之法。分析了导致“征兵难”的五条原因，一是国防教育手段单一，适龄青年依法服兵役意识不强；二是兵役法规相对滞后，优待安置政策落实受限；三是高学历青年征集政策不配套，影响入伍积极性；四是体检、政审等规定不够科学，大批适龄青年被“边缘化”；五是征兵工作机构欠规范，依法征兵得不到落实

国防 2011年7期2011-08-15

做好新形势下征兵工作应当把握的三点

动，大力激发适龄青年参军热情，努力在全社会营造“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。通过公安户籍部门，把符合征集年龄和学历条件的适龄青年情况摸清，采取分片包干、驻点帮抓的办法，深入到社区、村居、企业、院校等适龄青年比较集中的地区，逐一了解每名青年的分布情况、当前去向，切实掌握他们在哪里、想什么、干什么，面对面做好教育引导，全面透彻地解读征兵政策，帮助调整应征青年心态，积极鼓励报名应征。要客观真实地介绍军营生活，教育广大适龄青年参军入伍首要的是尽义务，部队尽管有

国防 2011年11期2011-08-15

新形势下征兵工作面临的挑战及对策

。同时，部分适龄青年思想承受能力差，吃苦精神弱，到部队后不适应部队生活，要求返回原籍或提出退兵的不断增多。（二）合格兵员基数逐年下降。主要是“一低两高”（低出生率、高升学率、高就业率）导致适龄青年基数大幅度下降。一是低出生率。相当长的一段时间内，严格的计划生育政策使适龄青年人口基数明显降低。数据显示，河北省2009年18岁至20岁适龄青年约166万人，2010年降至153万人，2011年降至139万人，兵员可供选择的范围逐年缩小。二是高升学率。近年来，高等

国防 2011年7期2011-08-15

关于征兵‘降温’情况的调查与思考

势历来很好，适龄青年参军积极性普遍较高。改革开放初期，虽然在沿海部分地区曾出现过局部、短时的征兵“降温”，但全国总体情况是好的。湖北属于经济欠发达中部地区，适龄青年参军积极性一直比较高。但去年，首次出现大幅度、全域性“降温”。对此，省委、省政府、省军区高度重视，就征兵“降温”问题认真组织了调研。一、主要表现去年征兵，虽然也大张旗鼓组织了宣传发动，但与往年相比，应征青年无论是报名、进站人数，还是体检、政审合格率，都呈下降趋势。一是适龄青年应征热情下降。去年，

国防 2011年3期2011-08-15

当前“征兵难”、“征集高素质兵员难”的主要原因及对策

法强制征召的适龄青年日益减少与适龄青年可选发展渠道日益多元之间的矛盾，以及法律规定适龄青年均应履行兵役义务与兵役义务实际负担不均衡之间的矛盾。现行《兵役法》规定，正在全日制学校就读的学生属于缓征人员。但由于1998年以来地方高校大幅扩招（2009年高中毕业生升学率为72.7%），再加上绝大多数大学毕业生已满22岁超过强制征集年龄上限，导致可纳入强制征召范围的适龄男青年大幅度减少。另一方面，符合强制征召年龄的适龄青年，包括职高、中专、技校毕业生以及没有继续上

国防 2011年8期2011-08-15

山西征兵新政策出台，考研、考公务员可加10分

为了鼓励广大适龄青年积极履行服兵役的责任和义务，提高兵员征集质量，山西省出台《关于加强新形势下征兵工作的意见》，大幅度提高义务兵服役期间的待遇和改进优抚安置政策，尤其是对大学生士兵制定了很多优惠政策。首次征集在校大学生入伍。今年征兵，首次把在校大学生纳入征集对象。征集的主体对象为各类本科、大专、高中（含职高、中专、技校）毕业的青年和今年考入大学的学生。适龄青年可携带户口本、身份证、毕业证和8张近期1寸免冠照，到本人常住户口所在地县镇（街办）武装部报名，在校

支部建设 2011年23期2011-08-15

不应拒绝

,个别单位“适龄青年”不少,而团员发展工作却是“空白点”。问及团干,得到的回答是:“适龄青年都二十六七岁了。”言下之意,这部分人已无发展价值。那么,二十六七岁的青年到底还该不该发展呢?大家都知道,《团章》对团员的年龄规定是14周岁以上、28周岁以下,在这个年龄段的青年,只要承认团的章程,愿意参加团的组织并在其中积极工作,执行团的决议和按期交纳团费,都可以申请加入共青团。二十六七岁的青年理所当然是发展的对象。在现实生活中,二十六七岁的青年积极要求进步的大有人

中国青年 1998年3期1998-08-20