点燃青创之火 奋进强企之路

“为解决‘火烧连营’，团队研发出新型复合带产品……”在国网第七届“青创赛”优秀成果展上，国网长春供电公司供电服务指挥中心青年员工刘云松正在向与会嘉宾讲解汇报由他主创研发的“‘火烧连营’克星——电缆防火保护的新型复合带”项目。

国网长春供电公司团委深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和考察南瑞集团重要指示精神，围绕中心、服务大局，构建“思想引领+人才培养+平台载体”工作机制，不断激发青年创新工作活力。

高标实干，把正思想航标。深化青年精神素养提升工程、“青马工程”，连续三年开展党委书记讲“入职第一课”，教育青年牢固树立“三个第一”，赓续“老变精神”，传承争先文化，积极投身发展新质生产力伟大实践。常态化开展“五小”活动，引导青年立足本职岗位、解决实际问题，让更多青创“小成果”实现“大作为”。近年来，青年员工获科技创新成果奖56项，在国内外学术期刊发表论文230余篇，创新驱动发展成为青年群体的一致价值取向。

2024年9月，国网长春供电公司团委深化“传、帮、带”培养体系，开展青创导师带徒活动。

双融双促，加强人才培养。结合一线青年和科研青年特点，组建融合型创新团队14支、打造精品项目14个，既让科研青年准确了解一线单位需求，又让一线青年深入参与科技创新过程，实现优势互补、成果共享。开展近三年入企员工科研经历调查，建立专家导师库、青创人才库、项目储备库，促进更多创新创意在企业高质量落地，引领青年员工在创新创意中成长成才。

内外兼修，打造优质平台。面向各领域各专业青年创客以及有创新意向的青年，创办长电青创交流论坛，组织青创训练营21期，开展“创新学堂”“技术沙龙”等青创活动19次，连续举办6届青创成果发布会，累计吸引1300余人次深度参与，征集储备青创项目171个。广泛动员青年员工参加各级创新大赛，截至目前，公司青年在国网“青创赛”收获三金三银，在“振兴杯”全国青年职业技能大赛实现省赛到国赛的突围，在“创青春”中国青年创新创业大赛获奖13项……越来越多的青年创新人才在创新的舞台上展现风采、实现价值。