在高质量发展中强化党委组织部门监督作用

在建党103周年之际，习近平总书记主持中央政治局集体学习，会议强调要健全精准发力、标本兼治的监管体系，必须坚持党性党风党纪一起抓、治病强身相结合，改进党员管理机制，完善从严管理监督干部机制。国有企业党委组织部肩负着企业选干部、配班子、育人才、强基础的直接责任，是监督企业党员干部的主要职能部门，在推动管思想从严、管干部从严、管工作从严、管作风从严等方面，作用极其重要。河北交通投资集团有限公司（以下简称集团）深入学习领会习近平总书记关于完善党和国家监督体系的重要论述，在开展党纪学习教育中强化“大党建”思维，发力“四个方向”，推进组织监督与纪检监督形成合力，进而带动党内监督与企业内部监督有机统一，形成护航企业高质量发展的“大监督”工作格局。

在全面提升党的建设工作质量上发力

组织部门承担着管党治党的重要职能，必须坚持党的组织路线服务保证党的政治路线不动摇，把提高质量贯穿党的建设全过程。

提高政治建设质量。全面落实“两个一以贯之”要求，在完善公司治理中持续加强党的全面领导，确保企业发展始终朝着习近平总书记和党中央指引的方向奋勇前进。

提高思想建设质量。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，引导党员干部养成在吃透中央精神的前提下开展工作的行动自觉。

提高组织建设质量。把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，把党员干部培养成谋发展、创效益的行家里手。

提高作风建设质量。深化三项制度改革，发挥考核指挥棒作用，狠抓末端落实和末等调整，及时兑现奖惩，形成“效益面前论英雄”的鲜明导向。

提高纪律建设质量。扎实开展党纪学习教育，把学习贯彻新修订的《纪律处分条例》作为重点，着力解决部分党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，推动纪律大整顿、作风大转变、能力大提升、事业大发展。严格落实“凡提四必”要求，在考察干部和评先评优时，首先听取纪检部门意见，发现问题及时中止程序。

在打造高素质干部人才队伍上发力

组织部门作为党委管理干部的职能部门，不仅担负着干部培育、选拔的重要职能，而且担负着领导干部管理和监督的重要职责，必须把监督贯穿于干部“选育用”全链条、全过程。

突出政治标准选。注重在改革发展前线、建设项目一线考察识别干部的政治素质，通过平时考核、考察谈话、民主测评等全面了解干部的政治立场、政治态度、政治觉悟，对政治上不合格的一票否决。分层次有步骤地开展选人用人专项检查，提高基层选人用人工作的规范化水平。

突出本领提升育。完善常态化培训机制，落实全国干部教育培训规划（2023—2027年）要求，搭建“交投干部大讲堂”学习交流平台，将党章党规、法律法规以及新质生产力等前沿知识列为培训的必修课程，把党员干部培养成复合型人才，提高管党治党和治企兴企双重能力。突出从严从实管，加强干部日常监督管理，出台制度规范领导干部个人有关事项报告、离职从业行为等工作。健全完善领导班子及成员日常管理预警机制，坚持教育在先、警示在先、预防在先，常态化开展任前廉洁谈话，严格落实提醒、函询、诫勉等制度。

突出实干实绩用。坚持把使用作为最好的培养，树牢重实干、重实绩、重担当的用人导向，完善弱化级差、实化职级、以事择人、区别于党政机关的国有企业干部选用机制，把政治素质过硬、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强的干部充实到正职岗位，用辅助性领导岗位、急难险重专班等平台帮助年轻干部快速成长。着眼产业发展的高精尖缺人才需求，发布“人才九条”，设立人才专项基金、开通“绿色通道”、实施立家暖心工程，多形式引进一批高端人才和院士科研团队。

在营造风清气正的政治生态上发力

组织部门必须围绕改革发展中心工作，坚持正向激励和从严管理相统一，不断激发国有企业改革发展动力活力。

聚焦习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实情况，考察识别干部。围绕落实党中央重大决策部署，开展干部考察和监督工作，综合运用上级巡视、内部巡查、督导调研、专项检查等多种途径，重点了解干部的精神状态、能力水平、工作实绩，培树一支“许党报国、居安思危、勇于担当、敢为人先”的交投企业家团队。

聚焦推动企业高质量发展强化考核，形成“谁能干就让谁干，谁不能干就下来”的激励导向。牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，探索推动党建责任制考核、经营业绩考核、领导班子及成员综合评价“同步实施、有效联动、交叉印证”，结合考核排名，进行干部及时调整。定期对落实重点工作和完成经营业绩较差的班子进行约谈，推动以约明责、以约促干。抓好管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出，严格兑现奖惩，激励干部担当作为。

聚焦事业为上，推动形成干事创业的浓厚氛围。深入贯彻党中央关于激励干部担当作为的决策部署，认真做好党内关怀帮扶。政治上激励。在七一等重要节点，向做出贡献、表现突出的党员干部授予荣誉称号，给予表彰奖励。工作上支持。对承担急难险重工作中表现优秀的干部，在表彰奖励、提拔使用时优先考虑。生活上关爱。对党员干部及直系亲属遇到生活困难问题时，主动帮助协调解决。身心上关怀。对犯过错误、受到处理或处分的党员，党组织主动关心、加强教育，引导他们正确认识错误、主动改正错误，放下包袱、积极工作。严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的党员澄清正名、消除影响。

在推动形成监督合力上发力

组织部门必须要加强沟通协作，在推进完善党和国家监督体系中发挥积极作用。

健全完善监督机制。推动建立党委专题会议机制，党委组织部、纪检监察部定期汇报交流，促进组织监督和纪检监督协同发力。完善事前制度规范、事中跟踪监控、事后监督问责的完整工作链条，健全各类监督力量之间的信息共享、协同联动机制。强化组织部门与纪检监察、巡视巡查、审计风控等部门监督联动和协查合作，形成配置科学、权责协同、运行高效、齐抓共管的监督检查联动机制。

广泛延伸监督触角。牢固树立管干部必须“管思想、管工作、管作风、管纪律”理念，既关注干部工作圈，又关注干部生活圈、社交圈，加强干部“八小时以外”的监督，及时了解干部的生活情趣、业余爱好、家教家风等情况。

汇聚各类监督合力。推进党内监督与出资人监督有机统一，发挥向子企业委派董事、监事以及高级管理人员的职能优势，强化对出资企业的监督管理，防止国有资产流失。

全面从严治党永远在路上。河北交投集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦企业改革发展需要，立足国企特点，进一步健全完善国有企业监督体系，在服务保障企业高质量发展中更好彰显党建优势和价值。

（作者单位：河北交通投资集团有限公司）