以久久为功的定力锻造矢志奋斗的时代先锋

吉林省农村信用社联合社（以下简称省联社）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着重从三个“聚力”入手，久久为功加强党员队伍教育管理，全力锻造一支“信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出”的农村金融服务先锋队，为奋力推动吉林农信高质量发展持续注入强大力量源泉。

聚力抓从严，把党的肌体锻造得更强健

近年来，省联社党委把培养发展合格党员和严肃党内政治生活作为党员教育管理的一项基础性、经常性工作持续加强，将全面从严要求落实到党员队伍管理全过程各环节。

严格发展标准。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把政治标准放在首位，党员发展名额注重向生产经营一线、青年业务骨干、高知识群体倾斜，把年龄35周岁以下的占比不低于当年发展对象总数的50%作为基本条件，明确“五不发展”要求，即未列入发展对象的不发展、培养时间不够的不发展、培养程序不规范的不发展、培训考试不合格的不发展、未经公示的不发展。建立“两考两审两取消”机制（两考：对基层行社推荐拟发展对象的入党积极分子进行理论测试、对已确定发展对象的进行理论测试。两审：基层行社党委初审、省联社终审。两取消：拟发展对象理论测试不合格取消发展指标、发展对象参加上级培训考试不合格取消发展指标），严把党员发展程序标准。

本着“合格一个，发展一个”的原则，省联社党群工作部建立了党的基本知识题库，定期组织入党积极分子进行理论测试，坚持以考促学、以考查学，并采取同场不同卷、双考单进制等形式，持续把熟练掌握党的理论知识作为党员发展的首要条件，严把党员发展“入口关”，蓄好党员发展的“源头活水”。

五年来，经过各级党组织的积极培养，一批党员新生力量被吸纳进组织中来，全系统累计发展新党员1110名，培养入党积极分子3066名。

严格组织生活。按照“规范标准、突出严肃、注重实效”的原则，引领全系统各级基层党组织认真开展党的组织生活。着力在规范标准上下功夫。组织编印了《党建工作制度汇编》《党支部标准化规范化建设工作手册》等系列工具书，打造组织生活会、主题党日等10个组织生活情景示范课，实现党的组织生活操作有模板、执行有标准、推进有抓手。着力在严肃认真上下功夫。对照合格党员“四讲四有”“八项标准”要求，确立“三无六有”（无违规、无违纪、无责任贷款，有理想有追求、有素质有能力、有业绩有奉献）党员管理目标，对标对表，按照“三评一定”的程序开展民主评议党员，程序严谨、标准严格、作风严实，切实增强了党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。着力在突出实效上下功夫。年终现场检查时，临时抽取党员进行理论测试，抽取基层党支部现场召开组织生活会，检验党员学习成效和组织生活标准化开展的真实性。按照围绕中心抓党建、抓好党建促经营的思路，坚持组织生活内容与业务经营相结合，将每年每个党支部结合业务经营的主题党日活动不少于4次作为年度考核的主要内容，切实提升组织生活活力，推动组织生活内涵不断深化、外延持续拓展。

严格日常管理。注重引导基层把党员管理抓在日常、融入日常，制定《党员量化考核指导意见》，将党员日常必须强化的党性观念、岗位建功、实践活动和个人荣誉四大方面细化为十三项具体内容，实施日常量化，把所有党员纳入考评范围，定期对党员进行量化排名，切实把“严在实处、管在平时”落到实处，增强党员的责任意识、服务意识和创先争优意识，党员队伍“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”的氛围蔚然成风。

注重加强党内激励关怀帮扶工作，积极为经营一线的困难党员排忧解难。五年来，省联社累计下拨党费219.58万元，帮扶救助生活困难的一线党务工作者和党员1296人次，有效调动了党员队伍的积极性、主动性、创造性。

围绕党员日常管理中退休党员转隶难、党员信教掌控难、不合格党员处置难等问题，省联社深入开展了退休党员组织关系接转情况排查、党员参教信教排查等活动，出台《吉林农信“不合格党员”处置暂行办法》等制度规定，规范党员日常管理。五年来，全系统共劝退或除名不合格党员286名，有效纯洁了党员队伍。

聚力抓赋能，把党员队伍淬炼得更过硬

省联社党委把提升党员意识、改造党员思想、提升党员技能、规范党员行为、激发党员活力作为加强党员学习教育的根本要求，坚持守正创新，建立健全了以省联社示范培训、基层行社普遍培训、党支部兜底培训为主要方式的“三位一体”党员教育培训体系。近五年来，省联社累计开展党员培训391场47846人次，持续推动党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想在全系统广大党员干部中走深走实。

扭住“举旗铸魂”不动摇。扎实开展“不忘初心、牢记使命”“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育，以及党史学习教育、党纪学习教育等，建立“以上率下领学、研讨交流深学、搭建平台助学、融会贯通精学、知行合一践学”的“五学联动”机制。通过举办读书班等学习载体，组织全系统广大党员干部读原著学原文悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实坚定“四个自信”，做到“两个维护”。几年来，全系统围绕学习贯彻党的十九大、二十大精神、习近平总书记考察吉林重要讲话和重要指示精神等，先后邀请省委党校专家教授开展专题辅导16场，仅2023年以来就累计开展党委理论学习中心组集体学习1525次，通过学习，广大党员宗旨意识不断增强、为民情怀持续升华、纪律观念深入人心。全系统广大党员把学习成果转化为服务为民的具体行动，围绕高质量发展、保障民生、乡村振兴、便民利民等办实事和解难题3112个。

扭住“关键少数”不放松。注重把党员领导干部讲党课作为提高党员教育培训质量的重要一环抓紧抓实。举办六届以党支部书记为主要授课对象的“精品党课”评比活动，为实现“党课人人讲，人人出精品”的目标，规定党支部书记不能重复参赛，先后有309名基层党支部书记参赛，评选出“精品党课”61课，切实通过比赛提升能力素质，让党支部书记在党员教育管理中“唱主角”“挑大梁”。连续六年举办党务干部、党支部书记示范培训班，全面提升党务干部“学、写、查、讲、评”综合能力，着力打造“懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”的“三懂三会三过硬”的党务干部队伍，持续提升党务干部履职能力，有力推动基层党建工作提质增效。

扭住“守正创新”不撒手。围绕提升党员教育培训成效，探索实施“专题授课、情景模拟、参观见学、网络分享、学习研讨”相结合的培训教育模式。灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式教学方法，设计了“微话题”互动、“党建工作大家谈”、爱党爱国主题节目编演、“击鼓传花”答题赛，组织生活情景模拟演练、红色教育基地现场教学等体验感强的培训环节。创新设计模拟实践营销课，组织党员学习营销方法和技巧，带头开展外拓营销实践，进行营销成果分享，达到基层党建工作能力和业务经营技能双融合、双促进、双提升。强化培训闭环式管理。在培训过程中设置现场知识竞赛活动，通过设置风险闯关答题、抽取观众辅助答题等方式检验全员学习成效，达到“不做旁观者，人人都是参赛人”的效果，进一步强化主动学习、主动思考意识，提升熟练掌握创新理论知识的能力。充分利用共产党员网、学习强国、新时代 e 支部和吉林农信“云端学习”等线上学习平台，引导党员充分利用碎片化时间主动学习，拉长学习延伸链。组织编印了《红色精神》《百部党史故事》《党史学习教育专刊》《习近平金融系列讲话学习读本》学习资料。跟进主题教育制作《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育简报》7期、《党纪学习教育简报》4期，分别下发基层开展学习交流，营造“时时受教育、处处是课堂”的浓厚氛围。

聚力抓引领，把先锋意识激发得更充沛

省联社党委引导基层党组织通过建载体、搭平台，将全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，不断增强党员教育管理的针对性和有效性，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用愈发明显。

强化典型引领。聚焦企业改革，大力弘扬“奋斗、服务、合规、廉洁”的企业文化，评选出吉林农信第一届“攻坚克难、无私奉献、爱岗敬业、匠心领航”四个类别100名“最美奋斗者”，并采取召开表彰大会、典型事迹展播等形式，大力宣扬先进典型，引领企业发展。坚持通过党建引领，充分发挥先进典型的正向激励作用，调动全系统广大干部员工参与技能大赛的积极性主动性，吉林农信代表队先后在全国农信机构第二届职工技能大赛中荣获团体二等奖、在吉林省银行业清廉金融文化知识网络学习竞赛活动中获得团体第一名等荣誉，树起了企业的良好社会形象。

搭建争创平台。围绕经营转型、产品攻关、改革发展等重大任务，以“先锋岗、先锋区、先锋队”“三先锋”创建活动为平台，在基层党组织中广泛开展“我是党员我带头，农信改革当先锋”实践锻炼和“插旗筑堡垒、扛旗争先锋、亮旗攻难关、夺旗争一流”等攻坚活动以及“解放思想，凝心聚力，全面推动吉林农信改革发展大讨论”活动，在全系统上下形成了凝聚共识谋发展、攻坚克难创佳绩的新风正气。五年来，全系统党员先锋岗先后覆盖存贷款营销、不良清收等岗位1522个，党员先锋区覆盖市场拓展、风险处置、产品研发、项目攻关等特色服务场所797个，建立了业务型、服务型、管理型先锋队377个。坚持党建带群建带团建，推进群众性精神文明创建，全系统成立志愿服务队94个，注册志愿者达到9405人，先后开展“进社区”“进敬老院”“进特殊学校”等志愿服务活动3168场，18个基层团组织获评省直机关、吉林省“青年文明号”，5家县级行社获评全国精神文明单位。

践行为民宗旨。注重引导党员把先锋意识践行体现在金融为民服务的大战大考中。新冠疫情期间，吉林农信广大党员奏响“我是党员我先上”的最强音，全系统共成立17个临时党支部和298个志愿服务队、青年突击队，参与党团员和青年7003人，协助社区管控居民小区1148个，开展核酸检测367.26万人次，累计开展志愿服务39.16万小时，累计捐款捐物价值1.28亿元，得到了社会的普遍认可。在服务乡村振兴中，广大党员坚守奋斗底色，弘扬新时代“背包精神”，走村入户开展走访，先后完成了9241个行政村“整村授信”，预授信113.5万户、金额937.7亿元，有效促进了经营。《实施整村授信 “贷”动乡村振兴》案例被评为吉林省党史学习教育“我为群众办实事”50个优秀案例之一，并在吉林日报宣传展示。

再踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。新担当、新突破、新作为。省联社党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持之以恒加强党员队伍建设，永葆党的先进性和纯洁性，凝心聚力、开拓创新，履职尽责、担当作为，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建推动吉林农信高质量发展，用新的伟大奋斗创造新的农信伟业。

（作者单位：吉林省农村信用社联合社）