综合施策 推动党员干部 教育培训工作提质增效

近年来，和龙市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心工作和重点任务，分级分类分领域开展有针对性的教育培训，培养造就一支政治能力过硬、适应新时代要求的高素质党员干部队伍。

一、聚焦事业发展需要，加强党员干部政治建设

和龙市坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实把学习成效转化为推动高质量发展的思路举措和生动实践。做好市委领学。坚持“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，充分发挥市委理论学习中心组的示范带动作用，开展专题学习、集中轮训和实地研学70余次，引领全市党员干部全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观和方法论，做到学思用贯通、知信行统一。组织开展“解放思想推动和龙高质量发展”、“解放思想再深入、新突破”、“迎州庆·感党恩·谋发展”等主题实践活动，加快推动全市干部思想解放能力提升。做好干部研学。举办学习贯彻党的二十大精神、优秀年轻干部素质能力提升、新提任领导干部履职能力提升等专题培训班20余个，累计培训9700余人次。创新打造“和龙高质量发展——金达莱讲坛”，常态化邀请专家学者、各级领导干部上讲台授课，培训人数突破5000人。做好基层讲学。全市各级党组织围绕国庆节、建党百年、党内集中学习教育等重大主题，以新时代文明实践中心为主阵地，结合“七讲七进”活动，扎实开展理论宣讲、专题培训7400余次。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，在基层党组织中开展“学好党章守初心，践行党的二十大”、庆祝建党周年“七个一”系列主题活动。

二、聚焦优秀人才储备，优化年轻干部培育路径

和龙市着眼领导班子和干部队伍建设发展需要，持之以恒抓好年轻干部培育工作，从能力需求、培训方式、实践锻炼入手，下足真功夫优化年轻干部培育路径，为促进高质量发展提质聚能。紧盯能力需求，强化分类施策。根据年轻干部成长规律，以满足学习需求为着力点，收集归纳培训需求7类，切实提高教育培训的针对性。出台《和龙市发现培养选拔优秀年轻干部“四维一阵”规划方案》，瞄准“雁阵式”优秀年轻干部队伍建设，精心谋划专题培训班次6个，着力提升年轻干部解决实际问题的能力水平。健全培训需求反馈、质量评估机制，动态掌握年轻干部知识储备变化，构建全覆盖、精准化的教育培训体系。优化培训方式，整合多方资源。结合年轻干部知识结构、专业特长，统筹安排参加各级调训55人次，帮助年轻干部完善知识体系。坚持把红色资源作为干部教育培训的“活教材”，打造“习近平总书记指引下的幸福光东”、“追忆峥嵘岁月——东北第一个苏维埃人民政权药水洞”2条教学线路，推出《治国必治边延边边疆治理的实践与探索》等精品课程10余个。坚持把“走出去”作为提高年轻干部能力素质的重要渠道，先后组织优秀年轻干部、新提拔任职科级干部、高层次人才等70余人赴江西、浙江、江苏等地开展专业化能力培训。突出实践锻炼，注重成果转化。聚焦提升解决实际问题的能力，组织年轻干部深入基层了解群众“急难愁盼”问题，立项完成惠民实事144个、“微心愿”1260个；组建“发展服务团”，打通工作“堵点”，高质量开展助企发展服务活动52次，帮助协调解决问题22件；先后选派40余名年轻干部到项目建设、乡村振兴、双招双引等急难险重岗位攻坚锻炼，让年轻干部在“一线练兵场”经风雨、壮筋骨、长才干。以深入开展主题教育为契机，组织引导年轻干部当好基层“宣讲员”和“调解员”，开展“双语”宣讲14次，用百姓的“大白话”让党的路线方针政策走进千家万户；依托网上信访、线下接待等平台，对群众普遍关切的问题开题作答、解疑释惑23次。

三、聚焦推进乡村振兴，提升农村干部能力水平

和龙市聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚持导向思维，不断提升乡村干部的综合素质和实践能力，全面推进抓党建促乡村振兴各项任务高质量落实。以拓宽发展思路为导向。组织全市76名村党组织书记及部分选调生赴山东烟台开展培训，专题学习村党支部领办创办合作社的工作思路和典型做法，实地踏查示范村、样板村，开阔乡村一线干部视野眼界。以激发内生动力为导向。着力培养业务强、能力强、有责任心的致富带头人队伍，通过理论授课、域内巡回走访的方式，组织学员学习农业产业、乡村振兴工作要点，先后到光东村、金达莱村、柳洞村学习“中心村”党委创建内容及形式，赴清湖村、和南村、河南村、高岭村察看村企联建模式，学习党建工作与合作社、驻村企业间的融合发展理念及思路，促进致富带头人能力素质提升。以提高履职能力为导向。组织市直相关部门乡村振兴工作负责同志、全市76个行政村党组织书记、村务监督委员会主任、各级驻村干部、致富带头人、乡村振兴专干等400余人参加“党建领航·聚力促发展”培训班，邀请党校教师、市直部门领导干部和中层骨干，围绕党的二十大精神、铸牢中华民族共同体意识、廉政建设、乡村振兴、党史学习教育等相关内容进行授课，有效提升乡村干部政治素养和业务能力。以强化产业发展为导向。组织涉农部门领导干部、镇村干部、企业负责人等50余人，赴浙江安吉余村、鲁家村等地进行培训考察，聚焦改革创新和绿色发展，学习在党建统领、产业强村、富民增收等方面的先进做法和发展思路；组织农业农村、乡村振兴等市直部门领导干部和镇村干部等51人前往松原市观摩学习，重点围绕村党支部领办合作社创建和运营、农村“三资”清查、壮大村级集体经济等方面内容进行深入学习交流，为经济社会发展和乡村全面振兴夯实组织基础。

责任编辑/王若拙