乡村振兴背景下宜春籍大学生返乡创业就业影响因素与对策研究

摘要：当前，我国新农村建设进程如火如荼，乡村振兴政策背景下，大学生返乡热潮再现。他们返乡的目的是回到家乡创业就业，活跃家乡人才市场，为家乡综合发展注入全新活力。本文围绕大学生返乡创业就业的现状展开分析，着重研究乡村振兴背景下江西省宜春市宜春籍大学生返乡创业就业意愿的影响因素及各方应对对策。

关键词：乡村振兴；返乡创业就业；影响因素；应对对策

近年来，江西省宜春市全面实施 “青苗计划”，希望通过该计划，让宜春籍大学生切身感受来自家乡的关爱，全面激活他们返乡建设的内生动力。在当地举办的重点产业人才引进对接会上，不同学历的宜春籍大学生积极参与，切身感悟家乡巨变，知晓本地人才政策，返乡创业就业意愿强烈。

一、乡村振兴战略与大学生返乡创业就业

（一）乡村振兴战略

党的十九大报告提出了乡村振兴战略，报告明确指出，农村 “三农”问题关乎国计民生，是国民经济发展的根本性问题。[1]为实现新农村的全面建设，解决 “三农”问题，全面实施乡村振兴战略势在必行。在实施乡村振兴战略的过程中，基层党组织管理农村工作、坚持农业农村优先发展的战略意志不变，同时，要将农民放在乡村振兴建设的主体地位。当然，乡村振兴建设还要做到因地制宜、循序渐进、全面巩固并完善农村农业的基本经营制度。如此看来，乡村振兴战略是解决新时代国家社会经济发展主要矛盾的关键政策，具有极为深远且重大的现实意义和历史意义。

（二）大学生返乡创业就业

当下，我国高校应届毕业生过千万，已经出现了市场就业岗位与应届大学生人数不匹配、劳动力过剩的情况。为有效缓解 “市场就业难”的压力，鼓励大学生创业就业是必要的。创业就业的表现形式非常丰富，返乡创业就业正是其中之一。[2]应届大学生回到家乡创业就业，不但能为家乡发展注入新的活力，同时，也能有效缓解大学生就业难的现实困境。大学生返乡创业就业应得到来自学校、社会、政府等多方面的积极有效指导，相关政策指引应有的放矢、方向明确。需要注意的是，大学生返乡创业就业要根据实际情况来定，并非所有人都适合创业，适当增加家乡就业岗位是势在必行的。[3]

目前，大学生返乡创业就业政策已经与乡村振兴战略联系起来，其中前者可以满足后者发展的需要。换言之，大学生理当成为我国乡村振兴发展的有生力量，有效助力各地新农村建设进程。

二、宜春籍大学生返乡创业就业的意愿与现状表现

（一）宜春籍大学生返乡创业就业的总体意愿

据相关调查问卷显示，宜春市的 “青苗计划”进展得非常顺畅，其目标就是吸引更多拥有宜春原籍的大学生能够在毕业后甚至工作后依然选择返乡创业就业，推动当地经济发展，为当地的城市和乡村建设注入新的活力。

目前，宜春籍大学生返乡创业就业的意愿比较强烈。据一份调查问卷结果显示，有60%的宜春籍大学生愿意回到家乡创业就业，当然，也有30%的宜春籍大学生不愿意返乡创业就业，还有10%的大学生意愿不明。[4]总体来讲，40%的大学生对于前往大城市发展的兴趣更浓，另有60%的大学生已经积极做好准备工作，希望在毕业后或者通过调转工作关系回到宜春市工作。

（二）不同特征的宜春籍大学生返乡创业就业的意愿表现

从性别层面来看，在宜春籍大学生中，男大学生更愿意回到家乡创业就业 （占到79%），女大学生则只有17%愿意回到家乡创业就业。这一结果完全符合性别角色定位，因为相比于女生，男生的冒险与拼搏精神往往更突出，女生则更多追求稳定以及大城市的丰富资源。另外，也有部分女生愿意回到家乡从事比较稳定的政府体制内工作，为家乡发展作出贡献。

从年龄层面来看，宜春籍大学生中愿意返乡创业就业的多为大三年级学生，然后是大一、大二以及大四年级学生。

从专业层面来看，理科大学生多数不愿意返乡创业就业，他们希望到大城市寻求更多的发展机会，文科、医科大学生更愿意返乡创业就业，在家乡寻求稳定的工作机会。

三、乡村振兴背景下宜春籍大学生返乡创业就业意愿的影响因素

在乡村振兴战略的指引下，更多宜春籍大学生选择返乡创业就业，他们的意愿表现明显，整体热情高涨，都愿意为家乡发展作出一份贡献。但其中也存在不同的影响因素。这些因素可能在一定程度上制约了宜春籍大学生返乡创业就业的行为，以下结合四点影响因素展开分析。

（一）返乡创业就业意愿影响因素

对宜春籍大学生返乡创业就业意愿影响因素的调查结果显示，有30%的大学生不会选择返乡创业就业，他们所给出的理由复杂多样，其中有23%的大学生认为返乡创业风险大，相比于大城市，家乡创业形势不稳；[5]有21%的大学生由于资金不足而无法返乡创业，他们更愿意选择在外地就业，期待更高的经济收入；有16%的大学生并不看好宜春市的发展前景；15%的大学生没有得到亲友的支持；有6%的大学生并不具备在家乡创业的能力，抑或是不想在家乡创业就业，而选择在外地继续上学深造；9%的大学生对返乡创业就业不感兴趣；另有4%为其他原因。

（二）返乡创业就业动机表现

对于宜春籍大学生而言，其返乡创业就业的动机主要体现在多个方面。例如，有26%的大学生认为宜春市创业就业政策环境表现良好，看好家乡未来的综合经济发展前景，因此选择返乡创业就业；有35%的大学生受所在城市就业形势不佳的影响，希望更换环境，返乡创业就业；有22%的大学生希望为家乡发展贡献一份力量；还有17%的大学生希望实现自身的职业理想，因此选择返乡就业创业。客观来讲，真正基于职业理想或家乡情怀而选择返乡创业就业的宜春籍大学生数量并不多，更多大学生对未来创业就业的考虑非常务实，希望能找准人生契机，这也是可以理解的。

（三）返乡创业就业表现方式

在返乡创业就业的表现方式方面，宜春籍大学生的选择各不相同。目前，比较流行的 “互联网+生态养殖”创业模式非常吸引大学生参与，有29%的大学生投入其中，希望在互联网领域找到机会，短时间致富；有25%的大学生同样选择了目前国内的风口领域—农产品直播电商，希望参与到宜春市 “青苗计划”的助农活动中，为宣传推广家乡农产品贡献力量，同时也希望为自身创业发展带来巨大盈利；有24%的大学生选择投身于打造农业农产品消费升级领域，与当地农户合作，大力发展 “线上+线下”的实体农业经济，发展前景同样非常值得期待；还有22%的大学生选择以乡情文化作为热点的商业营销，主打宣传发展宜春市的农业文化、工业文化，为家乡的经济发展贡献一份力量。

（四）返乡创业就业考虑因素

宜春籍大学生返乡创业就业所考虑的因素还包括许多其他方面，例如最高的创业资本 （89%）是每一名大学生都必须考虑的问题；在拥有创业资本基础上，有72%的大学生需要考虑创业就业的利润回报；更有63%的大学生考虑家乡政策的影响，他们在毕业前后就开始深度关注宜春市大学生创业就业政策的动态变化，希望在相对良好的政策环境下返乡创业就业，获得更高回报；有54%的大学生评估自身的创业就业能力，因而选择返乡创业就业；除此之外，家庭支持 （42%）、合作伙伴 （39%）、风险预测 （35%）等返乡创业就业考虑因素也在调查统计中。

四、提高宜春籍大学生返乡创业就业意愿的对策研究

结合上述调查结果可知，可能影响宜春籍大学生返乡创业就业的因素很多，这说明宜春市作为江西省最新规划的三线城市，其发展潜力、发展现状、发展规模等诸多方面还有待考量。许多宜春籍大学生会考虑家乡的经济发展规模体量，结合自身未来发展规划需求来决定是否回到家乡创业就业。当然，也有部分宜春籍大学生选择建设家乡，通过创业就业等行为来与家乡的未来同呼吸、共命运。因此，要吸引更多宜春籍大学生返乡创业就业，政府、高校、社会、个体等方面都需要提出针对性对策，改善大学生返乡创业就业的环境，为宜春市未来的向好发展注入更多活力。

（一）政府对策

为提升宜春籍大学生返乡创业就业的水平，政府可采取多种措施。一是加强职业教育和技能培训，提高大学生适应市场需求的专业技能；二是设立创业扶持政策，如提供资金援助、税收优惠等，鼓励年轻人自主创业；三是打造优质的就业环境，吸引企业入驻，提供更多就业机会；四是通过宣传引导，提高公众对大学生返乡创业就业的认同感和荣誉感，形成良好的社会氛围。例如，宜春市政府可出台并落实有关宜春籍大学生返乡创业就业的政策，注重体现政策的利好性价值，完善相关法律法规依据。这些政策内容都要明确在相关主管部门中，同时，还要注重财政扶持力度的有效加大。目前，宜春市的 “青苗计划”已经设立了大学生返乡创业就业专项支持资金，配合贷款优惠条件，为大学生提供 “创业贷”且门槛相对较低。在校园中，政府也加大了对返乡创业就业政策的宣传力度，甚至将这一政策普及到了省外的各所高校，积极寻找在外求学的宜春籍大学生，不断通过优势政策来吸引他们返乡。

（二）高校对策

高校也需要完善创新创业教育体系，将学校作为培养当代大学生的第一前沿阵地。宜春市需要积极强化创业体系建设，深化对大学生的创业就业教育培养，实现教育发展的有机改革。在积极融入宜春市人才培养的方案过程中，需要有力激发大学生的创业就业激情，确保大学生返乡创业就业意愿高涨，提供并打造配套的创业就业实践平台。在实践过程中，既要培养大学生的创业就业能力，又要传授相关技能，打造具有技能培养属性的校内人才孵化基地、校企合作产业园等硬件基础设施。从某种程度来讲，配套的创业就业实践平台还是非常吸引大学生的，他们能够通过参与各种就业面试、创业孵化平台来完成梦想，借助高校的力量为家乡贡献自己的一份力量。

（三）社会对策

社会层面应该营造良好的创业以及家庭式支持环境，这对于宜春籍大学生返回家乡创业就业意愿的高涨也有一定助力作用。社会在宣传大学生返乡创业就业方面，需要转变传统的观念思想，基于企业层面提高大学生的社会认同度，更加鼓励、支持大学生返乡，为他们提供来自社会组织和企业组织的培训机会，帮助他们适应社会。当然，整个宜春市都要营造鼓励大学生返乡创业就业的良好氛围，帮助他们缓解压力，共同面对创业就业的挑战。目前，宜春市已经为大学生返乡创业就业提供了专业化服务工作，同时协调政府搭建了创业就业培训与咨询平台。来自社会的各行各业都会加入其中，从资金、物资、人员、政策等多个方面支持大学生返乡，为宜春的城市建设发展助力。无论是就业人才还是创业人才，宜春市都展现了开放的姿态，为他们返乡工作提供了大量的机会。

（四）个体对策

大学生个体需要不断积累自身的发展经验。众所周知，创业过程漫长且艰辛。因此，宜春市在鼓励宜春籍大学生毕业返乡创业就业方面，需要培养他们良好的社会经验，积极吸纳广泛的专业知识，深入了解当前创业就业的政策优势和便利之处。建立宜春市创业组织与职业规划平台，有效提高返乡大学生的创业成功率。其中，主要结合 “主人翁意识”来强调创新创业就业号召。宜春市要抓住当前的国家政策，为宜春籍大学生返乡创业就业提供独特优势与机遇通道，保证他们能够在学成归来后为家乡发展助力，培养有担当的新时代宜春籍大学生有志青年。而作为宜春籍大学生，提升自身能力也很关键。首先，要注重自身的专业学习和技能积累，不断更新知识结构以适应社会需求。同时，要拓宽视野，关注行业动态和发展趋势；其次，积极参与社会实践和实习经历也是必不可少的。这不仅能够帮助大学生更好地理解职场，也能让他们在实际操作中发现并弥补自己的不足，进一步增强竞争力。在面对求职或创业时，大学生需要理性规划职业生涯，明确目标，敢于尝试和挑战自我；最后，大学生应充分挖掘家乡的优势资源，了解当地产业特点和市场状况，结合个人兴趣和专长做出选择。更重要的是，大学生要保持积极的心态和坚持不懈的精神。无论遇到何种困难和挫折，都要相信自己有能力克服，把每一次失败都当作成功的铺垫，从而不断提高自己的创业就业水平。

五、结束语

目前，在乡村振兴战略的指引下，全国各地都在积极开展大学生返乡创业就业计划活动，希望吸引更多原籍大学生在毕业或就业后也能返回家乡，参与家乡建设，为家乡未来的蓬勃发展添砖加瓦。宜春市的 “青苗计划”无疑是其中的佼佼者。目前，宜春市已成功吸引大量宜春籍大学生返乡创业就业，取得了不错的政策成果与人才储备优势，为未来宜春市的健康发展奠定了良好的基础。

参考文献：

[1] 孔祥利，贺音.乡村振兴战略实施中培育壮大返乡入乡创新创业群体的路径选择与政策支持[J].西北大学学报（哲学社会科学版），2023，53（02）：66-79.

[2] 贾瑞，金铁马.乡村振兴下新型人才返乡就业创业实践研究[J].中国农业资源与区划，2023，44（07）：215+237.

[3] 余彦蓉.创新创业虚拟仿真与体验式课程设计支撑大学生返乡创业研究：评 《乡村振兴视域下大学生返乡创业研究》[J].中国农业气象，2023，44（06）：543-544.

[4] 傅丽.乡村振兴战略背景下职业院校返乡大学生创新创业教育新模式[J].中国果树，2023（12）：142.

[5] 叶懿蛟.乡村振兴背景下大学生返乡创业助力茶产业发展研究[J].福建茶叶，2023，45（04）：138-140.