扎实推进群团组织换届工作

着眼群团事业发展需要，本溪市坚持问题导向、需求导向和目标导向有机统一，对12家群团组织开展调研，全面了解领导班子运行、干部德才表现等情况。坚持德才兼备、以德为先，把热爱群团事业、个人素质过硬、具有较强参政议政能力的好干部及时调整充实进群团组织领导班子。

对群团组织换届工作提前研判、提前介入。年初以来，为全市12家群团组织设计换届工作时间表、任务书、流程图，对计划今年完成换届的6家群团组织，积极开展政策答询和业务指导，确保各群团组织换届工作各个环节步骤有章可循、依规依纪、按时完成。

广泛开展谈心谈话，深入细致做好“进退留转”干部的思想政治工作，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩。紧盯人选推荐、候选人提名、投票计票等重要流程和关键环节，通过审查把关、列席会议等方式，确保换届程序合规、过程民主、结果有效。