人才轻骑兵 激发新活力

开展电商技能培训、现场提供法律咨询、规划设计乡村游观摩线路……南漳县聚焦乡村振兴、产业发展和基层社会治理等问题，大力发展人才聚力赋能共同缔造工程，积极引导引进人才下沉基层，充分发挥引进人才引领作用，一支支“人才轻骑兵”沉入一线，用他们的专业技能为基层破难题、办实事。

骑兵团专业下沉破难题

“在对全县引进人才作用发挥情况进行摸底时，我们发现大部分引进人才都渴望一个展示自我的平台。恰逢共同缔造活动热潮，我们也希望为基层治理注入新鲜血液。”南漳县委人才办负责人孙向华说。

近年来，南漳县通过实施“水镜·智汇”人才引进计划，累计引进硕士研究生108名，双一流本科生116名，人才到岗后，便直接分配至县直事业单位，与老百姓“打交道”甚少，基层工作经验欠缺。县委人才办通过开展人才聚力赋能共同缔造工程，推动引进人才下沉一线，将专业知识用于为基层解难题、办实事，不断提升人才综合素养。

2013年的引进人才邵欢，是法律轻骑兵服务团团长，在参加动员会后，她第一时间便建立微信群，将团内其他7名引进人才“拉”进来。在她的动员下，团员们很快开始分批次深入基层为群众提供法律问诊、法治宣传、法律援助、排忧解纷等服务。“我作为团长，希望能带领大家用专业所长为群众排忧解难。”邵欢说。

截至目前，全县共有153名引进人才参与“人才聚力赋能共同缔造工程”活动，基于专业类别、兴趣爱好、个人特长，以10—20人为基础，被合理划分为农技服务轻骑兵、产业服务轻骑兵、文旅规划服务轻骑兵、防减灾服务轻骑兵、软件服务轻骑兵、经营服务轻骑兵等八支“人才轻骑兵”服务团队。

共赢发展“双丰收”

肖堰镇观音堂村近年来在集体经济发展的道路上高歌猛进，实现了从贫困村到先进村的华丽转变。然而，村里面临着一个棘手的问题——专业技术人才的匮乏，使得他们在成效展示和对外宣传上总是显得力不从心。

该村党支部书记杜仁强听说人才聚力赋能共同缔造工程活动后，立即向镇上提出需要设计感强、文字功底好的专业人才，帮助他们设计集体经济观摩线路及展板。镇组织委员梁松将需求上报给县委人才办，很快，该项任务就被分派给文旅规划服务轻骑兵服务团。团长陈群接到任务后，立即召集团员，结合各团员特长和意愿，组建服务小队专项负责该项任务。

“文旅规划服务轻骑兵一行人来到观音堂，详细询问了村里的诉求以及近几年集体经济发展的情况，前前后后忙碌了个把月，就帮我们设计好了观摩线路，还做好了展板，让我们对外展示集体经济发展成效时有了十足的底气。”杜仁强说。

南漳县建立了“村（社区）点单、镇区收单、县委人才办派单、人才接单”办事制度。同时，为了确保问题高效解决，该县还配套建立“单位支持、乡镇帮持、人才办兜底”的保障制度，全面保障轻骑兵团队的资金需求、技术需求、用人需求。

截至目前，该县人才广泛下沉一线开展技能培训、规划指导、志愿服务、法律援助等服务，累计为乡镇提供产业发展建议78个，解决发展难题37个；先后举办电商、农技等技能培训班57场次，培训4000人次；开展法律专题培训10余次，提供法律咨询服务40余次，受益群众达2000余人。

“通过开展人才聚力赋能共同缔造工程，鼓励引导人才以丰富的专业知识和过硬的业务水平服务基层、奉献基层，切实做到为人才增能，为基层减负，实现了共赢。”南漳县委常委、组织部部长方军说。