坚持党建引领 强化金融赋能坚定不移走中国特色金融发展之路

金融是国民经济的血脉，金融高质量发展关乎中国式现代化建设全局。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出“深化金融体制改革”“积极发展科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融”等要求。成都银行党委始终坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，聚焦主责主业，强化人才支撑，筑牢文化根基，在中国特色金融发展之路上用实际行动担负好时代赋予金融国企的光荣职责使命。

截至目前，成都银行资产规模已突破万亿元，提前一年半完成当期规划目标，正式跨进全国“万亿级”城商行队列，成为西部首家万亿级城商行，昂首迈进成都本埠市场竞争力第一序列、服务全省经济建设第一方阵、全国上市银行第一梯队，上榜《财富》中国500强。

坚持政治引领，突出“统揽把向”，不断加强党对金融工作的领导

习近平总书记强调，政治方向是党生存发展第一位的问题，事关党的前途命运和事业兴衰成败。成都银行党委深刻把握金融工作的政治性，坚定不移走中国特色金融发展之路。

坚持党的集中统一领导。把坚持党的领导和完善公司治理有机结合，通过党建入章，确立党委的领导地位，明晰党委权责，确保职责范围清晰明确。建立“三重一大”事项决策机制，形成“1+3+N”制度体系，明确46项党委决策事项和60项党委会前置研究讨论事项，做到总揽不包揽、协调不替代。

坚持理论武装凝心铸魂。通过“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”等载体，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，增强执行力和自觉性。充分利用“学习强国”“云端学习”APP等学习平台，提升干部员工的党性修养，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

坚定不移推进全面从严治党。压实主体责任，把党纪学习教育作为重要政治任务，结合“清廉蓉城”相关要求明确“清廉成行”建设6大专项行动、18项主要任务、44条具体措施，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

聚焦主责主业，突出“赋能实体”，努力当好建设西部金融中心“排头兵”

中央金融工作会议强调，要加快建设金融强国，全面加强金融监管，完善金融体制，优化金融服务，防范化解风险，坚定不移走中国特色金融发展之路。作为地方“金融主力军”，成都银行主动担当担责，走出一条地方银行特色化差异化高质量金融发展道路。

矢志不渝融入“城市发展”。增强地方法人金融机构的“桥梁”和“引擎”功能，持续提升金融服务城市发展的能级水平，先后为多个重大基础设施项目提供直接资金支持超过100亿元，为全市棚户区改造以及城市更新项目提供资金支持超过700亿元。努力抓幸福美好生活十大工程，累计支持轨道交通、TOD项目、好学校项目建设超250亿元。

全力做好金融“五篇大文章”。深耕科技金融领域，构建覆盖科技企业全生命周期的产品体系，截至2024年一季度末，对成都市国家级专精特新企业、科创板上市企业和创业板上市企业的服务覆盖率分别超60%、80%和90%。积极加强绿色低碳产业信贷投放力度，开展普惠金融专项攻坚行动，累计为中小微企业提供贷款支持近740亿元。丰富养老金融服务供给，积极创新开发适老的稳健金融产品。围绕智慧蓉城建设目标，量身打造企业财资管理系统。

积极构筑“风控三道防线”。始终坚持稳中求进的工作总基调，坚持“行稳致远”风控原则，锻造“精准主动”的风控能力，落实“早警早解”的风控方法，切实筑牢风险防控“三道防线”。2024年一季度末，全行不良率及后四类贷款占比继续保持双降，资产质量及安全边际均为成立以来最优水平，处于上市银行第一梯队。

强化人才支撑，突出“两性一力”，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍

中央金融工作会议指出，要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。成都银行党委坚决对标对表，适应“万亿级”发展新形势新任务的迫切需求，不断深化金融干部人才队伍的纯洁性、专业性和战斗力。

筑牢人才强行理念。鲜明“人才因事业而聚，事业因人才而兴”的导向，把尊重人才、关注人才、培养人才、用好人才作为高质量发展的“重头戏”，大力实施“人才强行”战略，不断强化顶层设计。

精准选育干部人才。围绕“干部人才队伍建设年”目标，严把干部选任政治首关，同时拧紧选人用人的“总开关”，选任了一批政治强、信念坚、业务精、作风正的干部，并分层分类储备了后备干部。

抓好急需人才储备。聚焦成都市重点产业，立足业务发展实际，靶向施策精准招引各类急需人才，并积极构建多层次人才体系。

筑牢文化根基，突出“融合互促”，以独具特色的文化积淀擦亮高质量发展的新底色

习近平总书记指出，积极培育中国特色金融文化。成都银行党委坚持以党建引领企业文化、以文化建设为党建工作赋能，培育独具特色的企业文化根基。

沉淀厚植“企业文化”。提出“做有特色的百年银行，做有担当的一流银行”企业愿景，“与客户共发展、与员工共成长、与城市共繁荣”企业使命，“诚于心·信于行”企业价值观，“创新、风险、工匠、家园”四大文化基因。推动文化理念落地落实、入脑入心，将企业文化的无形价值加快转化为助推成都银行高质量发展的生动实践。

“金融先锋”示范引领。在“蓉城国企先锋”党建示范项目创建引领下，成都银行党委构建了“金融先锋”矩阵，形成了具有特色标签属性的党建示范项目谱系集群。通过组建党员志愿服务队、开展志愿服务活动，积极履行社会责任，不断塑造金融国企的良好形象。

坚持倡导“大风险文化观”。倡导和坚持包括合规文化、风控文化和清廉文化在内的“大风险文化观”，始终将合规经营、风险防控、廉政建设作为长远发展的坚实基础和强劲推力。

下一步，成都银行党委将以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，深刻把握国资国企改革、金融体制改革的重要意义，始终坚持以人民为中心的价值取向，以金融服务实体经济的根本宗旨，以金融风险防控的永恒主题，建立多样化、专业性的金融产品和服务体系，持续做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”，坚定不移地走好中国特色金融发展之路的成行篇章。

（作者系成都银行党委书记、董事长）