绿色职业下的就业新机遇

自绿色职业概念被提出以来，在“碳达峰”“碳中和”发展目标（简称“双碳”目标）的指引下，一批绿色职业如雨后春笋般不断涌现，不断拓展着新的就业空间。2022年7月，人力资源和社会保障部向社会公示了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》（以下简称大典）。新版大典延续了2015年版的做法，共标识134个绿色职业，约占职业总数的8%。

职业分类折射经济社会发展变迁，新增加的绿色职业具有“环保、低碳、循环”等特征，注重生产生活与生态环境的可持续发展。其工作内容主要包括生态环境监测、保护、治理，绿色新能源生产，废弃物回收与利用及与之相关的科学研究、技术研发和设计规划等。蓬勃发展的绿色职业写照着绿水青山就是金山银山理念的日益深入人心，背后是我国绿色经济的快速发展和新产业、新业态的不断壮大。

科学核算数据，助力企业降碳的碳排放管理员

2024年5月1日，我国应对气候变化领域的第一部专门的法规——《碳排放权交易管理暂行条例》施行，该条例明确重点排放单位“应当如实准确统计核算本单位温室气体排放量”。

碳排放管理员是从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。换上工作服，戴好安全帽和工作记录仪，让我们走进位于湖北省汉川市的国能长源汉川发电有限公司火力发电厂，来实地体验一把碳排放数据现场盘查。

“请您帮忙调取一下A侧皮带秤从4月1日到4月30日的上煤历史数据。”在火力发电厂的燃料智能化管控中心，龙源（北京）碳资产管理技术有限公司的碳排放管理员王恒和叶欣对一名工作人员说。他们一一查看、记录和核算每台机组的入炉燃煤消耗量，并对火力发电厂输煤日志记录是否规范、设备有无异常等进行核对。

“化石燃料燃烧是火力发电厂最主要的碳排放源。”叶欣说，他们需要在现场查看燃料输送、台账记录、设备校验的全过程，并调取系统的底码数据，以完成统计周期内化石燃料的总消耗量溯源和交叉核对工作，最终确认用于计算企业碳排放量相关数据的准确性。

然后，他们又来到火力发电厂质检中心的煤化验室，一名技术人员正在碳氢元素分析仪前忙碌。只见她将煤粉包裹在水滴状的锡囊里，放入样盘中，在分析仪中充分燃烧，最后由红外检测器定量分析出其中的元素碳含量，整个过程仅需要8分钟。王恒和叶欣将企业的存证材料与仪器检测的原始数据进行交叉核对，对火力发电厂综合样采制化流程、记录及设备的校准报告进行校核，确保其元素碳含量数据准确、流程合规。

“碳盘查是一个复杂、细致的工作，既要交叉核对数据台账，又要查看监测计量设备情况。”王恒介绍，龙源（北京）碳资产管理技术有限公司自主研发的“碳盘查数字化管控系统”，以清单化方式将盘查工作要点嵌入系统中，实现检查要点必查看、附件材料必上传等功能。系统通过轨迹追踪、图像识别等技术方式，进行设备检验核定、数据直接采集、盘查履职监督、核算规范管理等操作，确保核算数据真实完整准确。

随后，再来到火力发电厂的中控室和电子间，仔细盘查和记录电气计量设备和热量计量设备上显示的相关数据。王恒说，发电量和供热量作为配额核定的基础参数，与企业利益直接相关。若企业当年的碳排放量超过碳配额量，就需要去碳市场购买超标的额度用于清缴履约；若未超标，则可以卖出富余的碳配额获取收益。

现场盘查结束后，王恒和叶欣与企业相关责任人召开会议，对现场发现的问题、需要及时整改的项目进行梳理反馈。

在热源集中、相对封闭的火力发电厂里忙碌了一天，全身早已被汗水湿透。王恒说，他们需要在每年第一个季度，完成集团公司110多家电厂上一年度的碳排放数据盘查，每天要在电厂里连续工作8个小时以上。

夯实碳排放数据质量对碳市场健康平稳发展意义重大。“这份工作虽然辛苦，但看到自己负责的企业顺利完成核查、复查，通过一轮轮碳排放数据质量监督帮扶工作完成年度履约，所有的汗水都值得。”王恒说。

巧用数字技术的建筑节能减排咨询师

建筑节能减排咨询师是2022年人力资源和社会保障部公布的18个新职业之一，是指应用节能减排技术，从事建筑及其环境、附属设备测评、调适、改造、运维等工作的咨询服务人员，也属于绿色职业的范畴。

带上图纸，拎着工具箱，在浙江大学滨江研究院，国家电网杭州供电公司的建筑节能减排咨询师陈奕开始调试和检查设备的工作情况。

“我们基于物联网技术和智能感知设备，设计了一整套建筑物节能降碳的方案，可以通过‘一键响应’实现对空调、照明等楼宇主要用能设备的智能精细化控制。”陈奕介绍道。

摊开图纸，大楼物联网覆盖和设备平台情况一目了然。步入室内，可以看到天花板上的楼宇物联网关正在工作。用手机登录系统，输入指令，墙壁上一个个形似灯光开关的智能物联硬件感知设备便实现了云上互联。

打开手机小程序的测试页面：巡检、报修、养护等功能模块一应俱全，办公室、学习室、前台等空间划分有序，多功能传感器匹配完成，数据上传正常。

空调板块的工作情况实时显示，一楼办公室空间一台空调的温度为24摄氏度。对照改造方案的要求，办公区域内的空调在夏季要统一设置为26摄氏度。记者点击手机小程序上的对应模块，智能空调面板上的蓝色指示灯闪烁起来，空调温度也随之被调整为26摄氏度。

“我们通过增配物联网覆盖和数字化软件控制系统，实现空调以及照明等设备的远程集中智能控制。”陈奕说，一键响应式楼宇改造“轻方案”，既不会影响正常办公秩序，也不用破坏建筑结构，根据客户的需求，楼宇里的每一个空调、电灯乃至遥控器都尽在掌握。

2014年研究生毕业后，陈奕在国家电网杭州供电公司先后从事过变电站运维、信息化系统开发、综合能源、科技项目创新研发等多种工作。她工作单位所在的杭州市滨江区，63平方千米的土地上有400多栋楼宇，用电量占比超过全区的60%。企业有节能减排的需求，而自己有多年技术积累，这使陈奕最终成为一名建筑节能减排咨询师。

研发产品、精进算法、升级系统、方案落地……两年来，陈奕和同事们已陆续在滨江区完成了对10余处建筑物的节能减排改造。

如何根据客户需求实现降本增效，是她工作中时刻考虑的问题。

走进滨江区文化中心，低碳楼宇数智管控平台的后台显示：值班室冬季空调温度限制在20摄氏度，执行总次数9969次；主楼三层灯光无人时自动关闭，执行总次数42301次……能源管理大屏上，当日的负荷曲线、近一个月的用电情况、单位面积能耗都清晰可见。通过多次选取气温、场馆使用时长相似日，进行开启和关闭节能措施的对比测试，结果显示空调节能率达到了30%—40%，整体节能率达到10%以上。滨江区文化中心的改造面积为6.3万平方米，算下来每平方米的改造成本只需要15元。

施工中发现网络覆盖费时费力，陈奕和团队设计了一款同时支持串联和网口供电的楼宇物联网关；运维中发现人工管理不便，陈奕和团队打造了低碳楼宇数智管控平台，通过人工智能决策分析技术，自动对各区域实施不同的柔性调控策略；此外，他们还联合产业活动单位研发多功能探测器、空调集控器和照明集控器等即插即用的设备……

说起职业前景，陈奕信心满满：“随着城市化进程加快，楼宇节能技术在全国各地的中心城区都可以推广使用，市场巨大。未来的建筑节能减排咨询师还可以从源头上引入微电网技术，提供分布式能源设计方案、运营模式及投资回报分析，实现体系扩展和技术突破。”

将质量视为生命的煤提质工

2022年6月底，人力资源和社会保障部公示了18个新职业，“煤提质工”赫然在列。同年7月12日，中国就业培训技术指导中心印发《2022年新增职业国家职业技能标准制定工作计划》的通知，在人力资源和社会保障部公示18个新增职业信息的基础上，同步启动15个技能类职业标准的制定工作，其中就包含“煤提质工”国家职业技能标准的制定。

煤提质工的职业定义为以煤为原料，操作干燥窑、热解窑、提质煤冷却器、急冷塔等设备，提高煤品质的生产人员。据煤炭工业职业技能鉴定指导中心透露，这一职业的设立，为低阶煤分级分质行业人才的培养使用提供了动力，对促进低阶煤的高效转化、新型煤化工的科技进步具有积极意义。

煤提质工的主要工作内容包含操作筛分、输送、干燥、热解等设备，控制一定的温度压力等工艺参数，制成提质煤；控制分离设备的操作参数，制成合格的焦油等产品。

煤炭为啥要提质？低阶煤在我国煤炭储量及产量中占比较高，如果直接使用、一烧了之，不仅造成环境污染，而且会浪费其中的油、气等轻质组分和化学品资源。而把低阶煤制成提质煤，分离出煤气、煤焦油等产品，既能减少污染，又有利于提高经济效益。

袁莎是陕西煤业集团黄陵建庄矿业有限公司煤质化验班的班长，其所在的煤质化验室面对的是马弗炉、干燥箱、氧气瓶等一些精密度较高的电气设备，但因很多设备使用时间较长，部分设备的零部件出现老化及磨损现象，为了保证煤质化验数据的准确性，她常常利用休息时间，翻阅设备资料，了解设备的工作原理，并在与厂家沟通后自己拿起工具对设备进行维护保养及检修，不但确保了煤质化验数据的准确性，还为公司节约了近2万元的资金。

十多年来，她从一个对煤质化验一窍不通的新入职大学生，成长为对业务技能精通的化验能手，为公司领导的决策和矿井生产管理提供了精准快速的煤质数据。据悉，煤提质工需要具有大专以上学历，了解煤化工行业的生产工艺流程，精通化工工艺；了解一定的电气、仪表知识，熟悉控制系统的操作原理；掌握煤焦化、煤气化、煤化工产品深加工等方面的专业知识等。

在“双碳”目标要求下，煤炭正由单一燃料属性向燃料、原料方向转变。近些年，虽然我国煤炭分级分质利用工作取得了显著进步，但在理念认识、配套技术、人才培养、政策支持等方面仍面临诸多挑战，亟须通过优化人才结构、提升技能人才专业素质来推动煤炭清洁高效利用。据了解，世界上许多国家都开展过煤炭分级分质技术的研发，先后有近30种煤炭分级分质技术诞生，但只有5、6项技术实现了工业化应用，目前我国有2万多名职工从事煤炭分级分质相关工作。

据不完全统计，通过分级分质利用，我国20多亿吨的低阶煤炭将成功转化，可为市场提供2亿多吨的油气资源。按目前技术条件，对低阶煤加工提质，可创造13万个煤提质工岗位。

编后语

尽管绿色职业具有较为广阔的发展前景和成长空间，其为劳动者提供了更多就业新机遇，等待着年轻从业者去施展才华、成就自我，但也应看到，相较于传统职业，绿色职业的职业标准和评价规范还有待进一步健全。以碳排放管理员为例，当前其职业建设仍处于初级阶段，国家并未公布其职业准入资质标准，也没有统一的职业资格证书，存在职业人才技能相对薄弱、晋升路径不明等问题。年轻劳动者需要擦亮眼睛，既要更新观念、放宽视野，积极练就真本领；也要对职业发展有所谋划，审慎评估，瞅准风口，力争在新领域有所作为。