新时代思政工作创新

摘要：本文针对新时代下事业单位思想政治工作的创新策略进行了分析和探讨，并提出了相应举措。首先介绍了制定创新策略的具体实施方案。其次阐述了完善工作机制，强化组织领导的重要性。再次探讨了加强人才队伍建设，提高职工的政治素质和专业能力的措施。最后探讨了如何加强意识形态工作的创新。本文旨在为新时代事业单位思想政治工作的创新提供参考和借鉴。

关键词：新时代；事业单位；人才队伍建设

引言

本文旨在探讨新时代事业单位思想政治工作的创新策略，着重从制定创新策略的具体实施方案、完善工作机制、强化组织领导以及加强人才队伍建设等方面进行分析和探讨，旨在为相关工作提供理论支持和实践指导。

新时代事业单位思想政治工作的现状分析

新时代思想政治工作的特点

事业单位的思想政治工作流程如图1所示，需要主动适应时代潮流，及时调整工作内容和形式，更好地满足人们多样化的精神需求。在新时代，人们的思想观念差异较大，传统的“一刀切”思想政治工作方式已经不再适用。因此，事业单位的思想政治工作需要更加注重个性化、差异化，根据不同人群的特点和需求，精准开展思想政治工作，使工作更具针对性和有效性。信息化和全球化的发展趋势日益明显，人们接触到的信息和观点更加广泛多样。因此，事业单位的思想政治工作需要更加注重融合各种资源，包括传统媒体、新媒体、文化产品等，以及多元化的思想观点，形成对思想政治工作更有利的融合态势。

事业单位思想政治工作存在的问题

随着事业单位管理模式的不断改革和现代化管理理念的不断推进，传统的思想政治工作与现代化管理的要求之间的差异性日渐扩大。传统的思想政治工作难以满足当前社会发展的需要，而现代化管理更强调员工的综合素质和创新能力，思想政治工作需要更好地融入现代化管理的要求之中。

在新时代，信息技术的飞速发展和社交媒体的普及应用，传统的思想政治工作方法显得相对滞后。过分依赖传统的宣传教育形式，忽视了新媒体、网络平台等现代化手段的运用，限制了思想政治工作的深入开展和覆盖面。思想政治工作的个性化和精准化不足。由于人们的思想观念和价值取向多样化，传统的思想政治工作难以满足不同人群的个性化和精准化需求。思想政治工作缺乏对不同群体、不同需求的精准定位和针对性引导，导致工作效果有所减弱。

新时代事业单位思想政治工作的创新策略

加强党的建设，落实“两个责任”

落实“两个责任”是加强党的建设的重要内容。“两个责任”即主体责任和监督责任，是党内政治生活的重要内容，强调党组织和领导干部在思想政治工作中担负起主体责任，同时受到党内和群众的监督。在事业单位中，落实“两个责任”，可以有效推动党组织和领导干部在思想政治工作中起到表率作用，推动工作的深入开展和提升。只有通过落实“两个责任”，才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

强化宣传引导，拓展宣传渠道

宣传引导是思想政治工作中不可或缺的一环，而拓展宣传渠道则可以更好地适应时代发展和人们的多元化需求，推动思想政治工作的深化和提升。强化宣传引导可以更好地引导职工员工树立正确的世界观、人生观和价值观。通过宣传引导，可以及时传达党的政策和方针，传播正能量，引导职工员工树立正确的思想观念，增强责任感和使命感，推动他们积极投身工作和社会建设。

拓展宣传渠道可以更好地满足职工员工多元化、个性化的需求。随着信息技术的发展和社交媒体的普及，人们获取信息的渠道越来越多样化，传统的宣传渠道已经不能满足职工员工的需求。因此，拓展宣传渠道，包括开展多样化的宣传活动、利用互联网和新媒体等形式，可以更好地与职工员工沟通，传递信息，满足他们多样化的精神需求。强化宣传引导、拓展宣传渠道还可以增强事业单位的凝聚力和向心力。

建设学习型组织，推动思想政治工作的深入开展

建设学习型组织意味着组织具有良好的学习氛围和学习机制，鼓励和支持组织成员不断学习、提升自我，适应时代发展的需要。建设学习型组织可以提升组织成员的素质和能力。通过不断学习，组织成员可以增强自身的xzk/lyMB9N1YwOTfxABTSg==专业技能、思想修养和综合素质，更好地适应工作和社会发展的需要。这有利于提升组织整体的竞争力和凝聚力，为组织的稳步发展提供强有力的支撑。建设学习型组织有利于凝聚共识、增进团队合作。在学习的过程中，组织成员可以不断深化对组织宗旨、价值观的认知，形成共同的理念和追求。

新时代事业单位思想政治工作的创新策略实施路径

制定创新策略的具体实施方案

为了确保创新策略的有效实施，需要明确具体的实施路径和方案。建立专门的工作小组或机构，负责制定、推动和监督创新策略的实施。这个工作小组或机构应该由思想政治工作领导和相关专业人员组成，负责研究制定创新策略的实施细则和具体方案，明确任务分工和责任。明确创新策略实施的时间节点和目标。具体制定一个时间表和路线图，明确各项创新策略的实施时间、阶段性目标和具体任务，确保每个阶段的工作能够有序推进，最终实现整体目标。对创新策略实施中可能遇到的问题和困难进行充分的风险评估和应对规划。明确可能的挑战和障碍，制定相应的对策和解决方案，以确保创新策略的实施顺利进行。

完善工作机制，强化组织领导

在实施过程中，需要建立健全的工作机制，强化组织领导，以确保创新策略的有效推进。建立以党组织为核心的领导体系。党组织应当发挥统领全局的作用，对思想政治工作进行统一领导和协调，明确工作职责和权责，建立健全工作机制，确保思想政治工作能够顺利进行。建立健全的工作协调机制。不同部门、不同岗位之间需要建立有效的沟通协调机制，确保各项工作能够协同合作，形成合力，共同推进思想政治工作的创新策略。对于关键工作和重点任务，需要建立专门的工作小组或者专职工作机构，负责具体的实施和推动。

加强人才队伍建设，提高职工的政治素质和专业能力

加强人才队伍建设，提高职工的政治素质和专业能力是推动新时代事业单位思想政治工作的重要创新策略之一。建立健全的人才选拔机制。借鉴先进的人才选拔理念和方法，确保选拔到政治素质高、专业能力强的人才。在选拔过程中，应该注重对候选人的政治立场、思想品德、专业能力等方面进行全面评价，确保选拔到的人才符合思想政治工作的要求。

加强意识形态工作创新

加强对职工的思想政治教育和培训，增强对党的信仰和对社会主义核心价值观的认同，从而在工作中发挥出更积极的作用。坚持充分尊重职工群众的主体地位和主动精神，引导职工群众自我教育、自我提高；多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，想群众之所想，急群众之所急，满腔热情地为群众服务。要积极拓展活动载体，广泛开展各种活动，生动反映家庭亲情、人际友情、社会真情，增强积极情感体验。为职工提供表达的渠道与舞台。针对职工主体意识、参与意识日益增强的特点，提供畅通的渠道供职工自觉参与社会实践，从而做到“知、信、行”的统一。

新时代事业单位思想政治工作的创新策略对于推动工作的深入开展具有重要意义。通过制定创新策略的具体实施方案、完善工作机制、强化组织领导以及加强人才队伍建设，可以更好地适应新时代思想政治工作的要求，推动思想政治工作的创新和发展。希望本文所提出的观点和措施能够为相关工作提供一定的借鉴和参考。