推进新时代国有企业青年工作

结合当前实际，总结出更好开展新时代国有企业青年工作的“一核双促五步法”工作新模式，即以青年工作与中心工作相融相促为核心，以促进青年成长成才与企业高质量发展双赢为目标，以“五聚焦、五提升”为举措的工作方法，团结带领广大团员青年努力在党最需要的地方发挥作用，在攻关最紧要的关头主动作为。

一、聚焦思想淬炼，提升引领力

习近平总书记强调：“要从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，帮助他们早立志、立大志，从内心深处厚植对党的信赖、对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰。”要牢牢把握好理想信念这一核心要求，做到青年在哪里，青年思想政治工作就要跟进到哪里。组织青年学习宣传马克思主义基本原理、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习“四史”，增强对理论的认同。

紧跟时代变化开展形势任务教育，在政治引领上下功夫，使团员青年始终清楚何为中心，何为大局，要把握好家国情怀这一不竭动力，及时传递企业改革发展的新形势、新任务，让团员青年参与到企业发展、蓝图绘就等关键环节，带领团员青年锚定目标，充分发力，坚定“铸国重器、护民安康”的理想信念，坚守航空报国、航空强国初心使命。

二、聚焦能量融合，提升组织力

共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量。要强化团组织力量发挥，聚焦主责主业，发挥好牵头推动、参谋助手和桥梁纽带作用，要紧密围绕政治引领、青年成长、服务青年开展工作，深入研究青年特点、EygJDhlAkf0IIlH5kGFdUzqudkzJVD9F+HCnE9c66aw=创新工作方法，注重青年工作的传承与创新，在增强针对性、强化获得感上下功夫，建立好团的组织网络，抓好基层团组织管理，把工作往深里做、往实里做、往久里做。

抓好团干部队伍建设，做“让党放心、让青年满意”的团干部，将青年工作与航空报国事业充分结合，以团干部队伍主动作为为支撑，推动团员青年群体在担当中历练，在尽责中成长，营造团员有激情、团干有干劲儿、团委有担当的工作局面，进一步激发广大团员青年建设航空强国的激情与能量，为推动企业改革发展贡献青春力量。

三、聚焦素养修炼，提升战斗力

紧紧抓住航空工业青年精神素养提升工程这个载体，将学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的成效体现在青年岗位建功的实效上，更好地团结动员公司广大团员青年深刻把握新时代发展的历史方位和航空青年肩负的责任使命，带领广大团员青年深刻淬炼思想、洗礼升华精神、有力锤炼作风、强力推进工作，在实战历练中增长本领、创造价值。

结合企业发展实际科学制定青年学习主题，进一步激发青年职工工作士气，发扬青年敢拼、敢闯、敢干的精神特质，提升青年作为党的后备军的战斗力。持续开展榜样选树，打造岗位建功青年先锋，发挥榜样模范带头作用，树立可学可做、可追可及的标杆，带动青年职工对标先进，不懈奋斗。青年工作与中心工作的融合度和对发展大局的贡献度，是对青年精神素养提升工程成效的有力检验。

四、聚焦与时俱进，提升创新力

青年群体作为思想最活跃的群体，要引领其将开阔的思维、超强的学习力聚焦在落实集团公司强军首责和重点任务上来，大力推进青年创新创效工作。引导青年围绕关键核心技术攻坚，立足岗位开展业务创新、管理创新，在工作实战中提升青年创新能力，推进创新成果转化和应用，营造鼓励青年创新的氛围。

持续开展青年赋能工作，做好青年能力展示舞台的搭建工作。组织开展外部交流参观，为青年职工提供学习知识、增长见识、拓宽眼界的平台，促进青年职工打破思维定式，以高频次的思想碰撞促进业务工作水平不断提升；以创新创效大赛、科技论坛等活动的开展，激发青年紧跟时代脚步，做创新发展的排头兵；建立青年创新容错机制，推动形成敢为人先、宽容失败、循序渐进的青年创新环境。

五、聚焦青年所需，提升服务力

共青团是党领导的组织，也是青年人自己的组织，要切实增强做好新时代青年工作的针对性和实效性。要深刻把握青年工作的根本任务，深刻践行习近平总书记在党的二十大报告中指出的“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”，适应当代航空青年的时代特点，精准施策，有的放矢，切实增强青年工作针对性、实效性。

紧扣服务青年的工作生命线，既把青年的温度如实告诉党，也把党的温暖充分传递给青年，充分依托党提供的资源和渠道，为青年提供实实在在的帮助，让广大团员青年真切感受到党的关爱就在身边，关怀就在眼前，始终成为党联系青年最为牢固的桥梁纽带。结合青年职工思想动态调研、座谈会等信息收集情况，开展“我为青年办实事”活动，及时回应青年急难愁盼，增强青年获得感、幸福感。

面向未来，需要坚持理论学习与实践育人相结合，致力于打造品牌活动出新出彩、青年建功走深走实、青年服务用心用情的青年工作新局面，引领团员青年在建设航空强国的征程上、在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽青春。