防止以形式主义反对形式主义

形式主义、官僚主义是党和国家事业发展的大敌，具有顽固性和反复性。尽管这些年在党中央持续有力的整治下，形式主义、官僚主义的生存空间被大大压缩，但作风顽疾尚未根除，在一些地方、一些党员干部身上还出现了新表现、新情况。出现这个问题的一个重要原因就是一些部门和领导干部习惯用形式主义反对形式主义，以官僚主义反对官僚主义。

形式主义、官僚主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。坚决反对形式主义、官僚主义始终是我们党作风建设的重要内容，也是各级党组织的一项重要责任。但在实际工作中，一些地方表态多、调门高，行动少、落实差，表面上热热闹闹，实际上是用形式主义反对形式主义。比如，在反对“文山会海”问题上，有些地方习惯召开动员部署会议、印发通知文件，用会议贯彻会议，用文件落实文件。看上去动作不少，但开了会有没有效果、发了文管不管用，没有人关心，这样做的目的不是为了真正解决问题，更多是向上级作姿态、表决心，这样反形式主义也便成了形式。比如，在为基层减负工作上，有的地方不从自身找问题、出实招，而是要求基层层层签订责任状，定期填表格、报数据，检查工作时不是看实际成效，而是看工作痕迹、查工作台账，简单以工作留痕评价工作成效，不仅没有为基层减负，反而增加了基层负担。还比如，调查研究原本是我们党的基本工作方法，但有的往往是下级一味热衷“创品牌”“立标杆”“造盆景”，上级走马观花、蜻蜓点水，看似“深入基层”，实则避重就轻，根本看不到实际情况，更谈不上解决问题。这些行为，不仅难以铲除形式主义滋生的土壤，还进一步助推了形式主义的蔓延，给党的事业造成更大损失，必须引起高度重视，采取有力举措予以纠治。

防止以形式主义反对形式主义，必须在改进工作作风、激励担当作为上讲认真，以常抓的韧劲、严抓的耐心，做到善始善终、善作善成。要加强正确政绩观教育，突出抓好党性教育，引导广大干部从思想深处解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”的问题，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把为民造福作为最重要政绩，求真务实、真抓实干，不图虚名、不务虚功，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要加强和改进干部政绩考核工作，进一步优化指标设置、列出负面清单、划出底线红线，严格考核责任，提高考核质量，重点加强作风建设考核，大道至简，根本的是通过考核引导干部少搞一些“装门面”的形式，多做一些打基础、利长远、惠民生、得民心的实事。要改进和完善领导方式和工作方法，按照贴近实际、提高质量、注重实效的要求，进一步简化工作程序、优化工作方式，减少不必要的工作环节、程序步骤，防止过多过繁的督查考核，杜绝泛化简单化的追责问责，让广大基层干部把主要精力放到干事创业、服务群众、推动发展上来。