试论新形势下如何开展群众文化工作

【摘 要】如何在新形势下开展群众文化工作对于当代社会的群众文化工作具有重要的理论和实践意义。随着社会的不断变革和发展，群众文化工作面临着新的挑战和机遇。如何适应新形势，开展富有创新性、独特性和质量的群众文化工作，成为相关工作人员面临的迫切问题。本文旨在从专业角度探讨新形势下开展群众文化工作的特点、面临的问题和应对策略。通过对群众文化工作的特点出发，对当前的群众文化工作现状分析，深入剖析当前社会变革背景下群众文化的存在的问题，并在此基础上提出一系列有效的策略和方法，以引领群众文化工作朝着更高水平发展。

【关键词】群众文化工作；新形势；挑战；创新

【中图分类号】G249.2 【文献标识码】A 【文章编号】1007—4198（2024）07—068—03

引言

人类社会的发展离不开文化的滋养与传承，而群众文化工作作为文化建设的重要组成部分，一直承担着贯彻落实文化发展战略、满足人民群众精神文化需求的重要任务。然而随着社会变革的不断深化和信息技术的飞速发展，新形势下的群众文化工作面临着重大挑战和机遇，这也是本文将群众文化工作作为研究方向的核心原因。

一、群众文化工作的特征

（一）多样性

群众文化是由不同社会群体、个体共同创造和传承的文化形式，表现出多样化的内容和形式。它包括传统民间艺术、民俗文化等各种表现形式，满足了人们多样化的文化需求。

（二）大众性

群众文化是以群众为主体的文化，更关注社会大众的兴趣、爱好和文化需求，反映了广大群众的生活和精神追求。群众文化注重普及性和平民化，强调文化的大众性、可参与性和可理解性。

（三）社会性

群众文化是社会生活和文化的一部分，具有鲜明的社会性。群众文化不仅仅是个体的文化表达，更是社会各个群体相互交流、沟通和表达的方式。群众文化在社会中起到凝聚人心、增强社会凝聚力的作用。

（四）创新性

在新形势下，群众文化需要与时俱进，适应社会变革和人们的需求变化。新形势下的群众文化包括了对优秀传统文化的传承和创新，对现代科技的应用和创造，对多元文化的融合和创造等方面的努力。

（五）参与性

群众文化强调人民群众的主体地位和参与意识，倡导人民群众积极参与文化的创造、传播和享受，注重文化活动的民主性和参与性。通过群众参与，可以推动文化的创新与发展，增强人民的文化认同感和归属感。

二、新形势下开展群众文化工作现状及问题

（一）文化设施水平不足、信息化水平较低

目前不论是城市还是乡镇的文化设施，都有着一定要求，例如在农村基层当中必须建立文化服务站以及广播站、在城市当中应当修缮图书馆并补充各类信息化设施。但就目前而言，许多城市和乡镇都存在着文化设施水平不足、信息化水平较低的问题。首先是城市，部分二三线及以下城市虽然将工人文化宫、文化馆等文化活动基础设施造的光鲜亮丽富丽堂皇，但由于长时间得不到修缮和维护，导致文化设施表面看起来没有问题，但内部灯光昏暗、地面开裂，能够提供给民众的活动设施大多已不可用，同时文化馆内部缺少与当地文化遗产直接相关的文化设施；其次是农村基层部分农村的文化站平日里鲜有人来往，同时内部的文化设施不充足、信息化设备匮乏，也使得基层群众不愿前往文化站学习知识。在信息化程度越来越高的今天，这样的设施情况明显难以满足群众对于文化的需求以及群众文化工作应当起到的效果。

（二）群众对于文化工作接纳度较低

由于目前部分地区的文化工作开展流于表面、硬件设施不足、文化内容不全面，使得群众对文化工作产生了一定误解，认为文化工作与群众无关，同时部分群众的传统思想过于根深蒂固、认为自己掌握现如今的知识已经足够满足日常生活及工作所需，并认为文化工作传达的内容过于理论、脱离自己的实际生活，从而导致群众对于文化工作的接纳程度较低，在文化工作人员开展活动时也不愿参与其中，甚至觉得这些文化活动影响了自己的日常生活以及工作，因此对文化工作的开展造成了较大阻碍。

（三）群众文化工作缺少“接地气”的文化内容

目前的群众文化工作大多是偏向于按照政策要求进行活动建设，虽然有时也会考虑到群众对于文化的需求，但数量少、质量低等问题也明显影响了这些基于群众而来的文化工作的开展效果，而真正接地气的文化内容则鲜被提及，更不用说开展此类活动，这样的情况自然也会让群众认为文化工作与自己缺少关联，过于“空中楼阁”。

（四）基层文化单位活动开展效果不足

基层文化单位是我国开展群众文化活动的中坚力量，以及丰富基层人民群众文化生活的重要抓手，但受限于基层文化单位与市级文化单位在地理距离和人员配置方面的问题，基层文化单位的组织管理效果仍需进一步提升。一方面，基层文化单位工作制度细化程度不足，导致工作人员开展群众文化工作时缺少明确、落地的制度作为依照；另一方面，部分基层文化单位在开展群众文化活动时与群众的沟通程度不足，导致群众不理解、不愿参与文化活动；此外，部分基层文化单位工作汇报少、工作汇报模糊，不仅导致市级文化单位无法明确了解基层文化单位工作成效，更不利于纠正问题、强化群众文化工作质量。

（五）多样性与创新性不足

许多基层文化单位在开展群众文化活动时过于依赖传统的演出形式和节目内容，缺乏更新和创新。这导致一些活动缺乏吸引力难以吸引到更广泛的受众。同时多样性的匮乏也使得一些特定群体的文化需求得不到满足，而群众在面对单一、同质化的活动时也更容易丧失积极性，最终导致群众文化活动参与度低下，满意度不足。

（六）基层文化活动人才数量匮乏

目前部分基层文化单位的群众文化活动缺少新意、无法触达真正吸引群众的点，核心原因在于能够开展或组织群众文化活动的人才数量匮乏。一方面，由于对文化艺术从业人员的培训和教育投入有限，基层文化单位缺乏专业人士。一些文化院校的专业培训缺乏与实际需求相结合的机制，培养出的文化从业人员在实践能力和综合素养方面存在一定的不足；另一方面，在新时代下知识与技术的更新迭代速度较快，然而由于缺乏技能更新的机制和资源，基层文化单位的从业人员常常无法及时掌握新的表演技巧和创作方法。这使得基层文化单位从业人员在面对群众期待时无法有效适应变化。

三、新形势下有效开展群众文化工作的方式

（一）加大对文化设施建设的投入力度

在解决目前文化设施不足、信息化水平低下的问题方面，地方相关部门应当加大对于文化设施建设的投入力度。首先，相关部门需要提供足够的资金支持，包括预算拨款、专项资金和贷款等。增加文化馆基础设施建设的资金投入，不仅要修缮文化馆外观，更要从内部设施出发，满足群众文化活动需求的同时推动文化馆向信息化、数字化方向发展；其次，地方相关部门应根据地方发展需求和文化事业发展趋势，制定长远规划，确保基础设施建设投入能够满足文化馆未来的群众文化活动需求。规划应注重可持续发展和文化创新，为文化馆长期发展提供支持；第三，地方相关部门也应当将地方非物质文化遗产、地方特色文化活动与文化设施建设相融合，让文化馆体现出地方文化的独有特征，从而加强群众对地方文化乃至国家文化的认同；最后，地方文化工作单位也应当积极使用信息化技术开展群众文化工作，通过建立公众号、微博、抖音等互联网账号来宣传地方文化并向群众传递更多现代文化知识，从而让群众文化工作以线上作为媒介、以线下作为主要渠道，形成线上加线下的融合互通模式。

（二）提高群众文化工作的宣传投入

群众文化工作只有真正走到群众当中并让群众认识到文化工作的重要性以及意义，才能保证文化工作的开展质量。首先，地方相关部门应当参与到群众文化工作的宣传当中，通过地方线上平台来定期宣传群众文化工作的开展效果以及开展内容，从而让民众形成对群众文化工作的兴趣，并主动了解群众文化工作；其次群众文化工作者也应当定期深入基层、向群众亲口讲述文化工作的内涵以及意义，改变群众对于文化工作的偏见并主动融入到群众文化工作当中。

（三）将当地优秀传统文化融入到群众文化工作当中

群众文化工作者除了开展现代文化知识建设以外，也应当考虑到当地优秀传统文化对于群众的吸引力并将当地优秀传统文化积极融入到群众文化工作当中。例如群众文化工作者可以建立当地优秀传统文化的展示点，并邀请了解当地优秀传统文化的群众参与到文化宣传工作当中，同时也可以建设当地优秀传统文化的展示设施，例如在电影院内或群众文化艺术馆内单独划分出一个区域用于展示当地优秀传统文化；此外，文化工作者也应当深入中小学、向中小学生宣传当地的优秀传统文化价值以及内涵，并组织中小学生前往群众文化艺术馆参观当地优秀传统文化内容，从而形成对地方文化乃至于国家文化的强烈认同；最后群众文化工作者也应当参与到当地的非遗申报保护当中，积极发掘当地能够成为非遗项目的各种文化并积极参与到项目申报当中来，从而打造地区文化符号、形成地区文化特征。

（四）强化基层文化单位的组织管理

首先，要明确基层文化单位的各种工作制度。明确工作人员对文化活动的策划、内容、创新点等职责，使得文化活动整个流程顺利展开；并且对于项目的运营与村民之间的联系也要进行明确的管理，促进各部门之间的沟通，方便交流工作进展，将文化活动落实。

其次，通过建立全面的沟通机制完善组织管理。基层文化单位在进行各项活动的开展之前可以进行事前的调查和沟通，了解群众对于文化的需求，根据民众的需求来进行活动的策划，在活动正式开展之前，还可以通过沟通来对各项文化活动进行宣传，鼓励群众广泛的参与；基层文化单位还可以建立线上沟通平台，宣传文化单位的微信公众号或者小程序，使居民能够更方便的掌握基层文化单位工作的开展情况，基层文化单位也可以通过这种方式接受群众的建议，调整各项活动的开展方向。

最后，基层文化单位还应总结群众活动开展的情况，向上级部门提出建议。文化站可以定期递交工作总结报告，报告中体现优秀的文化活动总结、接下来对文化活动的组织安排、组织活动中出现的问题以及对应解决策略，使上级部门对基层文化单位的工作情况有所了解，也能争取上级部门的支持，吸收更多的资源，为后续文化活动的开展奠定基础。

（五）提高群众文化活动的多样性与创新性

为了进一步提高群众文化活动的多样性与创新性，基层文化单位可从以下几个维度着手进行优化。首先，基层文化活动可在文化活动策划中引入新颖的元素和艺术形式，如新兴艺术表现形式、多媒体技术、互动艺术等。通过丰富的艺术形式和新颖的表达方式，吸引群众的兴趣、提高群众参与度；其次，基层文化单位可通过策划互动性强、参与度高的文化活动，使群众成为活动的参与者而非观众。例如互动游戏、工作坊、社区合唱团等，促进群众与艺术家、其他群众之间的互动与交流；最后，基层文化工作人员以及基层文化单位可充分利用新兴媒体技术如社交媒体、视频制作和虚拟现实等与文化活动相结合，并通过在线直播、活动宣传、互动投票等方式，吸引更多年轻群众的关注和参与，进一步扩充群众文化活动的受众群体。

（六）全方位提高基层群众文化人才队伍质量

人才队伍质量决定群众文化活动质量，因此基层文化单位应全方位强化人才队伍水平，吸引更多人才投入工作。一方面，基层文化单位应加大对文化艺术从业人员的教育培训力度，特别是加强实践能力培养和创新思维的引导。与此同时，建立培训机构与基层文化单位的协作机制，确保培训内容与实际工作需求相结合，并配合完善的培训考核机制检验文化单位人才队伍培训质量；另一方面，基层文化单位可建立技能更新的机制和平台，包括组织培训班、举办研讨会和提供在线学习资源等。鼓励从业人员参与专业性的交流和学习，保持人才对行业发展的关注度，紧跟时代的步伐。

四、结语

本研究针对群众文化工作进行了分析，指出问题的同时提出了问题的解决策略，希望本研究能够为新形势下开展群众文化工作提供理论依据和实践指导，促进群众文化工作的创新发展，丰富人们的精神文化生活，推动社会的文化繁荣和进步，同时希望本研究成果能够对相关领域的从业者和决策者有所启发和借鉴，为推动群众文化工作迈向新的发展阶段提供有益的参考和支持。

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