营口市站前区：打好基层治理“精准牌”

营口市站前区深入推进党建引领基层治理，从智慧赋能、精准施治、创新载体发力，着力破解“小马拉大车”突出问题，切实“为车减负、为马赋能”，打好基层治理“精准牌”，让群众合理诉求得到回应，把各项工作做到群众心坎里，努力提升群众的获得感、幸福感、安全感。

智慧赋能、权责明晰，推动系统减负。按照“领导有力、平急结合”的工作要求，站前区建立健全权责清单，落实区、街道职责准入制度，组建区、街道两级工作专班，召开工作领导小组联席会议10次，确保区、街道权责清晰，资源和事权相匹配，明确政策依据、责任主体、主次权限等内容，避免“多头指挥、重复调度”，切实减轻基层负担。坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新实施“党建统领、网格智治”特色活动，充分运用“12345”政务服务平台、智慧党群服务平台以及网格员定期走访入户等方式，将信访、老龄、统战等20余项工作一网受理、统筹推进，实现一次采集、多方共享、联动处置，确保群众诉求收集实现“全覆盖”。建立“平台吹哨、部门报到”机制，构建集网格化管理、精细化服务、信息化支撑于一体的基层治理平台，对群众诉求进行综合研判、分办处理，涉及多部门或难以解决的诉求，设置办结时限，相关部门集中“报到”共同研究解决。年初以来，已受理群众诉求2535件，办结诉求2389件，办结率94.2%。

精准施治、去繁就简，推动提质增效。深入开展基层减负专项行动，以基层党组织为单位，针对常态化工作提前做好季度工作安排，避免“催表”“临时调度”等现象发生，让基层干部有更多时间抓落实。开展“自查+抽查+反向调查”，通过随机走访、问卷调查等方式，动态分析收文、迎检、材料报送等情况，找准减负难点，研究制定调查研究、规范发文等6个方面13条具体措施，切实把督查检查考核的数量压下来。按照“能并则并、能减则减”的要求，制定文件“十不发”、会议“十不开”清单，以制度规范“精文减会”，从严管控文件数量和会议规模，文件数量和开会次数相比去年大幅减少，进一步提高了机关部门公文规范管理水平。持续整治“指尖上的形式主义”，推动全区各部门各单位建立健全政务App、微信工作群管理制度，清理闲置微信群、QQ群126个，实行实名准入制度，进一步规范信息发布。

创新载体、多方共治，推动担当作为。全区开展“我是党员、我就在群众身边”活动，打造“党建+网格”治理模式，结合基层党建引领城市基层治理具体举措要求，推动全区1000余名机关干部发挥职能优势、资源优势下沉到基层，常态化参与基层治理工作，积极为社区解决实际问题，全力实现群众“微心愿”，进一步打通为民服务“神经末梢”。深入实施“红色领航”示范工程，组织机关党员开展“亮身份、明职责、当先锋”活动，倡导机关党员在日常工作中佩戴党徽、各机关各部门统一悬挂或摆放“岗位工作职责”，科学设置“党员先锋示范岗”，充分激发机关党员干事创业精气神和勇于担当作为的热情，汇聚共促振兴发展的强大合力。

（营口市站前区委组织部供稿）