人生切割术

白简简

网络上有一个热门话题：人生的价值不体现在你工作的8小时里，而体现在你下班后的8小时内。这种说法其实有一个预设，那就是工作和生活之间有着天然的矛盾。

有一部剧叫《人生切割术》，讲的是一家公司发明了一种“记忆切割术”，能把人的记忆一分为二，一部分属于工作状态（工作人格），一部分属于工作之外的状态（日常人格）。接受了手术的人，在踏进公司大门的那一刻，由工作人格主导；在离开公司的那一刻，日常人格重新接管身体，而且，他不会记得任何在公司里发生的事情。

这种技术带来的好处是，没有人能打扰到下班后的你，工作中的不愉快也不会影响下班后的心情。但这种“高科技”诞生的前提，显然和那个话题一样，是将工作视为纯粹的消耗。就像在《月亮与六便士》一书中，读者被作者绕进了非此即彼的陷阱，觉得捡起了六便士就一定要放弃头顶的月光，而仰望月亮就一定会把六便士踩在脚下。

工作目标不等于人生目标，但应该是人生目标的重要组成部分。千万不要否认职业对人的重要性，我们很多的成长瞬间和成就感都来自职场。比如我们的父辈、祖父辈聊起“大厂”的激情岁月，他们为之燃烧过青春的“职场”时，总是说他们高高兴兴上班，高高兴兴下班，工友亦是朋友。这样的工作，无论在客观上还是主观上，都是非常有价值的。

今天的年轻人把时间分成上班和下班，区分的其实是一种情绪。上班并不可怕，可怕的是工作中那些消耗你精力的人和事。凭借着无孔不入的互联网，这些消极影响可能还要延续到下班后。而人生价值，肯定不来自这些消耗自己的东西。

到工作的第十年，我发现自己陷入迷茫。首先，新鲜感消失了，工作所带来的“哇”，渐渐变成按部就班的“哦”；其次，成就感在减弱，曾经一件“作品”的完成能抵消一切前期的辛劳，而现在“作品”逐渐成为“产品”，来自收入之外的获得感很少；最后，对未来越发看不明晰，我曾将职业规划和人生规划做了深度绑定，因此当对职业产生犹疑时，人生之海上也就升起了薄雾。

怎么办？于我而言，一是探索更多的创作领域，保持好奇心是带来新鲜感的最佳方式。二是寻找与本职工作只有弱联系，甚至不相干的成就感来源，比如，工作中的某个无心之举真正帮到了某个群体。三是人生规划和职业规划不妨常改常新，人是在不断成长的，一个“懂事的”规划也应该不断成长，“三心二意”在这里并不是坏事。

人生价值的实现是一个不断寻找意义的过程。职场是一条道路，陪伴家人与朋友、学习与自我提升、做自己感兴趣的事情……也都是道路——并非要与职场生生割裂开来。

（五色春摘自中青在线，辛 刚图）