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人才“聚泰”

自2022年11月起，泰州创新开展“泰州日”系列活动，改变以往“坐等上门”“漫天撒网”的做法，分11条专线走进省内外高校特别是中西部地区高校，以城市之名向广大学子发出邀请，着力吸引更多优秀青年人才来泰、回泰、留泰。

为建设“年轻态”的青年和人才友好型城市，泰州市持续深化人才体制机制改革，以两年为一个周期进行集成创新，先后推出“人才强企10条”“人才生态36条”“科技人才80条”“人才新政6条”“113医药人才特别计划”“南京医科大学人才专项”等，有力惠及了各层次、各阶段、各领域的青年和人才。

我们把青年人才工作分为三个部分，主要从青年的来泰、回泰和留泰三个方面，面向三种不同的人群来展开。

来泰。吸引本身和泰州没有交集的青年人才能够来到泰州。泰州市委人才办有一个工作品牌叫作“泰州日”，走进全国重点高校，通过一天的时间来介绍泰州的产业经济、人文风物、人才政策等方面情况，向大家展示泰州的全貌，吸引大家来泰。2024年上半年，泰州计划奔赴全国42所高校，举办71场“泰州日”活动、24场回访活动、36场下沉活动，期待更多青年选择泰州，一起拥抱这座“青年和人才友好型城市”。

回泰。每年从泰州高考出去了许多学生，怎么吸引他们毕业之后选择回到家乡来工作，我们主要立足于两个载体：一个载体是每年寒暑假的社会实践活动，拿出8大类至少3000个岗位，吸引学生回到家乡来实践。在实践的过程中，他们加深了对家乡的了解，在毕业时能够更多地愿意选择回到家乡。另外一个载体是泰州学子联谊会，我们已经在全国各地15个重点城市建立了泰州学子联谊会。如果你就读于某个重点城市的高校，依托“泰州日”活动资源，联谊会能够组织相关活动，为你带来家乡特产以及相关政策，让你在外读书时，也能感受到来自家乡的关心和关注。我们还有一支人才专办队伍——泰州市人才科技专员，在全国各个重点城市招才引智。我们也会把专员以及各种乡贤资源推荐给年轻学子，让大家在外遇到什么困难或者有什么需求，可以联系上家乡人。

留泰。立足于在泰高校的大学生，希望他们毕业后能够选择留在泰州。去年，泰州市委人才办把青年人才政策做了全面的梳理，增加了许多青年留泰的政策，比如新增了一个补贴项目叫作留泰专项补贴，在泰高校学生只要留在泰州就可以领取两年补贴。

我们有个品牌项目是“泰有引力周末嘉年华”，解决青年在泰州，周末不知道去哪里玩的问题，通过各种青年喜闻乐见的活动满足他们的社交、运动、文娱乃至亲子方面的需求。

我们与高校合作共建留泰就业创业服务站，有机嵌入大学生“一站式”服务社区，分别从入学季、求学季和毕业季三个节点的不同需求来进行。

入学季时，新生刚来泰州，我们会有类似于校园大使这样的运营设计，引导新生去接触泰州、了解泰州。

在求学季，我们和校方的相关职能部门合作，对学生的就业观念给予引导，进行培训以提升他们的专业技能，同时也在校内开办当前非常火爆的青年夜校，导入各种市场化、专业化、社会化资源，让学生在专业课以及社团活动之外得到视野的拓展和能力的提升。

毕业季，我们一方面对学生留泰就业创业进行指导和扶持，另一方面也通过导入泰州的政策、福利资源等，希望学子的就业岗位选择在泰州，创业的地点选择在泰州。