梁平：加强党校师资力量建设

杨帆

专职教师提能，实施“骨干师资大培训”工程，紧扣专职骨干教师的专业背景、工作经历等，有针对性地采取在职进修、挂职锻炼、跟班学习、蹲点调研、送教下基层等方式，为专职教师“加油充电”。兼职教师赋能，建立“梁平区干部教育培训兼职师资库”，明确规定入库师资的基本条件、申报课程类型及重点内容、报名及入库程序等，选准配强兼职师资。考核评估提质，区委组织部会同区委党校建立师资退出机制，即每年开展师资考核评估。对出现评课一般滿意及以下、年度考核不称职、受到党纪政务处分及刑事处罚等情形的，专职教师课程移出“年度可选课程库”，兼职教师移出“干部教育培训兼职师资库”。去年以来，有42名领导干部、技术专家、先进典型、本土致富能手被新纳入师资库，有3名兼职师资被调整出库，有72名市管领导、区管领导等结合分管联系的工作走上党校讲台。

（中共重庆市梁平区委组织部）