深研他山之石 赋能机关党建

张友斌

◎ 解放思想是高质量发展的源头活水

作为中国革命红船起航地、改革开放先行地和习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，浙江的思想创新、理念革新激荡澎湃。

在浙江，看到的是文化传承、时代自信。钱塘江蜿蜒流过，小桥流水点缀其间。行走在浙江，引人注目的是秀美都市，随处可见的是诗画江南。浙江传承的是吴越文化、江南文化、宋韵文化，焕发的是改革热潮、时代新貌、崭新气象，文化底蕴与时代元素交相辉映、相得益彰。

在浙江，看到的是优势积淀、创新制胜。浙江，地处东南沿海、长三角南翼，是全国人民公认的发达省份，是各地比学赶超的模范标杆。从忠实践行“八八战略”，到努力打造“重要窗口”，再到奋力推进“两个先行”，一环扣一环的战略设计，我们可以看到，这一以贯之的是理念转换、动能转换、结构转换、效率转换和环境转换，更是持续增强的内动力、创新力和竞争力，同时也深刻体现了浙江竞进提质的发展态势和创新制胜的工作导向。

在浙江，看到的是人民至上、共同缔造。作为“绿水青山就是金山银山”理念的发源地，浙江满是“看得见山、望得见水、记得住乡愁”的生态画卷。在践行人民宗旨、推行先进模式下，各具特色的美丽乡村实现了丰厚可观的经济效益：一所民宿、一个房间每天3000元，供不应求；一间小店、一杯咖啡，一天可以卖到5000杯。浙江街头不少闲置的核酸检测小屋，早已化身“便民驿站”，可休息、可充电、可补水，城市温度触手可及。这些“微创新”“小变革”，就是共同缔造、共治共享，换来的是“人见人赞”、好评如潮，更是浙江人民实实在在的获得感、幸福感。

启示：思想是行动的先导，创新是发展的引领。与沿海地区相比，湖北最大的差距不在要素，关键在人，在于干部这个决定性因素，在于干部的理念、思路、作风。学习浙江，就是要把创新意识、创新理念、创新思维，贯穿到机关党建各方面、全过程，深学新思想、善用新理念、掌握新方法，以思想破冰引领机关党建高质量发展。

◎ 守正创新是高质量发展的必由之路

浙江有一个鲜明标识，就是善于“闯”、勇于“试”、敢于“冒”。这一点，在浙江机关党建工作中体现得淋漓尽致。

以主动创造抓党建、强党建。浙江坚持从战略高度和全局角度，正确处理党的工作、党建工作和党务工作的关系，创新推出机关党建数字化改革、党务工作进履历、“政策面对面”青年宣讲、“1+1”关爱行动等系列重磅“组合拳”。无论是各级机关工委，还是各级机关党组织和广大党员干部，早已把“抓好党建作为最大政绩”内化于心、外化于行。也正因如此，近年来，浙江机关党建一直位居全国“第一方阵”，在全国有影响、有地位、有品牌。

以担当创举促融合、助发展。习近平总书记深刻指出，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深入融合，机关党建工作才能找准定位”。浙江机关工委组织开展“机关党建助推经济稳进提质攻坚行动”；为推动高质量发展建设共同富裕示范区，浙江机关工委启动“破百难、助共富”活动，开展“共富心桥汇”服务；为深化党建引领基层治理，浙江机关工委创新“1+X+N”模式，全面推进“党员进社村 共建好家园”，等等。这些新举措，聚焦中心大局、聚力为民服务，充分发挥机关党建凝心聚力、服务保障作用，正是抓机关党建的使命所系、价值所在。

以制度创新打基础、谋长远。制度治党，是全面从严治党的治本之举。机关党建也同样如此，“5+2”格局中，制度建设是打基础、固根本、管长远的。浙江机关工委聚焦明责确责，制定《实施办法》，就直属机关党组织落实机关党建责任制，进行全面规范；聚焦履责尽责，出台《实施意见》，健全完善“双建争先”工程“一体系四机制”，加快打造新时代机关党建高地；聚焦督责考责，看进度、比实绩、晒排名，构建机关党建问题闭环管控。这些制度机制站位高、落点实、方法活，助力浙江机关党建工作更加规范有序、优质高效。

启示：深钻细研这些丰富载体，不难发现，浙江机关党建不仅勇于创新，而且善于创新。学习浙江，就是要聚焦主责主业，坚持“创、新、活、动”，大力加强政治机关建设，高标准打造党建协作区、清廉机关示范点、机关党委党建创新榜，一丝不苟推进建章立制和规范建设，切实在谋党建、解难题、提质效上，主动出击、有所作为；要紧扣服务中心，錨定“机关党建促先行”总抓手，扎实推进为民实践活动、共同缔造、常态下沉，广泛开展献策大讨论、技能大比武、项目大评选等活动，创新体现机关特点、党员群众欢迎、简便务实可行的平台载体，实现机关党建与业务工作深度融合、同频共振。做好机关党建工作，就是要进一步锐意进取、加压奋进，坚持“创、新、活、动”工作路径，以“创”明确目标，推进五个“模范机关”建设；以“新”把握新形势新任务新要求，通过思想破冰引领发展突围；以“活”拓宽路径、方法、载体，增强机关党建时代感、吸引力；以“动”推进落实，形成上下联动、典型带动、督查推动的工作格局。

◎ 实干争先是高质量发展的坚强保障

行走在浙江，最直接、最突出的感受，就是爱拼才会赢。浙江勇毅创新、拼搏奋进，用实际行动证明了“有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来！”

实干争先，支撑浙江发展勇立潮头。浙江地域面积只有10.55万平方公里，在全国31个省、自治区、直辖市中，属于面积较小的省份之一。面对“七山一水二分田”的客观实际，如何突破发展、跨越发展？浙江别无选择，只能创新发力，只能实干赋能。学习调研中，无论走在哪里，扑面而来的务实重行之风，处处涌动的干事创业热潮。浙商走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦的“四千精神”，生动体现了浙江人敢于改革、善于拼搏、勇于攻坚的品质。正是这样，浙江GDP才能连跨多个万亿级台阶、在2023年突破8万亿元，稳居全国第四，始终挺立时代潮头。

实干争先，助力机关党建出色出彩。浙江开展唯实惟先机关作风建设，纵深推进深学笃行、“三为”实践、效能提升、变革重塑“四大行动”，有力护航高质量发展。浙江是清廉建设的“先发之地”，并将“建设清廉机关、创建模范机关”作为机关党建的总牵引，成为全国清廉机关建设的“旗手”。有了这种硬作风、实干劲、真担当，浙江机关党建有形有神、出色出彩，就理所当然、实至名归。

实干争先，推动“浙江精神”历久弥新。浙江为什么能够一直勇立潮头？归根结底在精神、在气质，这就是“浙江精神”。从“求真务实、诚信和谐、开放图强”，到“干在实处、走在前列、勇立潮头”，“浙江精神”一直在与时俱进、丰富发展，但始终如一的“根”和“魂”是求真、求实、求新。正是这种不变，造就了“浙江精神”的历久弥新，成就了浙江发展的非凡蝶变。

启示：浙江之行，让我们更加领悟到唯干唯实惟先、善谋善作善成的深刻内涵。学习浙江，就是要大力弘扬求真务实之风，力戒形式主义官僚主义，纠治“庸懒散”“推脱绕”“躺平”“佛系”等机关病，争做忠诚干净担当的新时代好干部。

（作者系省委直属机关工委研究室主任、一级调研员）