崔艳清,洪瑛
(杭州科技职业技术学院,浙江杭州 311402)
职业教育的根本任务是培养高素质劳动者和技能型人才,而实现这一任务的关键是要坚持产教融合、校企合作的办学模式。产教融合作为职业教育的一种办学模式,是国家实施科教兴国和人才强国战略、促进教育与经济社会发展深度融合的重要举措,对于提高职业教育人才培养质量、推动职业教育内涵建设、服务经济社会发展具有重要意义。
产教融合是职业教育发展的必然趋势,也是深化职业教育改革的必然要求。产教融合是在职业教育与产业发展之间建立起一种良性循环关系,让职业教育成为产业发展的内生动力。产教融合的本质是实现双方在人才培养上的合作,目的是为产业发展培养和储备急需的技能型人才,职业教育要主动适应产业发展需要,与产业发展同频共振,通过产教融合使职业院校和行业企业成为利益共同体。
在产教融合下,职业院校与企业形成了新的合作关系,成为提升职业教育人才培养质量的关键举措。首先,产教融合拓展了学生实践机会,使其在企业中学习新技术、工艺和管理经验,有效提升职业素养,推动人才培养质量提升。其次,通过校企合作,学校定期组织教师到企业培训,提升了教师的综合素质和教学能力。再次,产教融合促成资源共享,学校利用企业设备、场地等资源进行实践教学,而企业则充分利用学校师资、管理经验等资源进行教育研究和技术服务。最后,产教融合实现了“在学中做、在做中学”的良性循环,促进学生全面发展,同时让学校和企业参与学生教育全过程,提供更优质的职业教育服务。
产教融合的核心是培养高素质技术人才,以提高全要素生产率为目标。我国正经历产业结构调整,技术人才数量和质量面临新挑战。职业教育体系不够健全,人才培养与产业需求不匹配,技能人才质量亟需提升。解决问题需深化产教融合,强化政府、行业和企业在人才培养中的主体作用。建立职业教育国家荣誉制度,促使企业参与培养,实现职业教育与产业发展相互促进。构建政府、行业、企业、学校参与的产教融合实施机制,加强政策保障和评估体系建设。加速建设现代职业教育体系,推动产教融合、校企合作,提升技术人才培养质量,促进产业转型升级[1]。
职业教育以其人才培养的特殊性,决定了校企合作、产教融合是职业教育的内在要求,是推动职业教育改革创新的重要手段。校企合作、产教融合的根本目的在于调动企业参与职业教育办学的积极性,通过学校和企业双方共同参与、协同育人,为企业培养更多高素质技能型人才。在促进学校发展方面,校企合作可以为学校提供必要的实践教学场所和设备,解决学校办学场地和设备不足的问题;在促进学生就业方面,校企合作可以为学生提供真实生产环境和就业岗位,解决学生实习实训困难的问题。通过校企合作、产教融合,可以有效调动企业参与职业教育的积极性,激发企业在职业教育中的投入热情和创新活力[2]。
产教融合是深化校企合作、增强职业院校竞争力的关键途径。通过整合校企资源,实现优势互补、资源共享,促进深度合作,包括人才培养、师资培训、技术研发等方面。产教融合推动企业与职业院校协同创新,形成校企优势互补,共同办学。此外,创建企业优质课程和教学资源库,便利企业员工培训。产教融合实现校企联合招生、培养和定向就业,塑造校企双主体育人机制,为长期稳定发展提供有效保障。
通过分析产教融合背景下室内艺术设计专业人才培养存在的问题,如产教融合深度、课程设置、师资力量等方面有待加强,提出了室内艺术设计专业人才培养策略:加强产教融合,调整专业课程体系;深化教学改革,提升教师教学能力;引入企业资源,强化校企合作;重视专业实践,提升学生职业技能。
室内艺术设计专业人才培养需要加强与行业企业联系,促进产教融合。通过调研企业需求,调整专业课程体系,实现与产业需求无缝对接的教育模式,设立与企业岗位相关的课程模块,如室内设计、展示设计、公共艺术设计,涵盖住宅、商业和办公空间设计任务;课程体系融入创新创业,采用企业工作方式进行教学,通过学生角色扮演与互换,结合专业知识与工作能力锻炼;学生分组进行委托设计,担任业主、项目经理、销售经理和设计师的角色扮演,将课堂打造成“既是学生,又是企业工作人员”的实践场景;这一教学模式既将专业知识应用于实践,又融入创新创业元素,通过发现和解决问题,优化工作流程,为创新创业奠定基础,实现课程产教融合的升级[3]。产教融合校企合作育人背景下调整专业课程体系设置如图1 所示。
图1 产教融合校企合作育人背景下调整专业课程体系设置
(1)教师应加强对室内艺术设计专业的重视,改变传统的教学观念和模式,将企业项目引入课堂,通过理论和实践结合的方式培养学生的专业能力和综合素质。
(2)提供教师培训平台,提升教学能力。鼓励教师到企业中进行实践教学,使其将理论知识与实践相结合,提高实践能力和专业技能。
(3)强调培养教师教学能力,鼓励他们积极参与教学改革。教学中采用项目驱动式教学法进行学生专业技能训练,以及以竞赛促学、促教的方式提升学生的专业技能水平。
(4)建立“双师”培养机制,鼓励教师与行业企业深入合作,打造高水平的师资队伍。
(5)课程采用企业导师和学校导师“双导师”授课方式,运用“项目制”教学方式,以住宅空间装饰设计、商业空间装饰设计、办公空间装饰设计与室内软装设计4 个主题“装饰设计工作室”为平台,通过“公司化”实际项目运行模式进行课堂教学[4]。企业导师和学校导师“双导师”的授课教学设计如图2 所示。
图2 企业导师和学校导师“双导师”的授课教学设计
在产教融合背景下,室内艺术设计专业人才培养需加强与企业的合作,以实现资源共享和优势互补。专业应根据行业发展变化及时调整课程设置,增加符合企业需求的内容,提高学生综合能力。①学校与企业共同制定人才培养方案,明确室内艺术设计专业的培养目标和方向。②学校为企业提供实习岗位,让学生参与实际工作。③学校与企业合作开展兼职教师培训。④学校与企业共同制定人才培养方案和课程体系,使学生及时适应工作环境。⑤学校为学生提供充足实践机会,通过实习实训提高学生实践能力。⑥学校组织专业教师深入企业调研,为课程提供依据。⑦学校建立学生实习实训基地,提供实践机会。
在产教融合背景下,室内艺术设计专业人才培养应以市场需求为导向,以实际工程项目为载体,全面提升学生的职业技能。通过以企业项目为基础,由企业技术人员和一线员工共同指导学生参与项目实践,帮助他们在实践中积累经验。
通过校企合作,让学生参与实际工程项目,通过专业实践提升其职业技能水平,使其真正成为符合市场需求的高素质技术技能型人才。同时,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,使学习环境与工作环境、学习过程与工作过程、实践过程与创新过程相对接。经过课程学习,学生既能迅速适应企业工作环境,又能建立良好的创新创业基础[5]。室内艺术设计专业“公共空间设计”课程专业实践设计如图3所示。
图3 室内艺术设计专业“公共空间设计”课程专业实践设计
产教融合背景下,职业院校室内艺术设计专业人才培养需要高素质的师资力量,从源头提升教师专业能力和实践水平。为解决师资薄弱问题,职业院校可采取以下措施[6]。
(1)引进实践经验丰富的专业技术人才,包括行业专家和企业技术骨干,担任专业课程教学工作,提升教师专业技能水平。
(2)鼓励教师参加相关职业资格考试。鼓励教师在教学工作之外参加相关职业资格考试,如考取国家一级注册建筑师、一级建造师、二级注册建筑师等相关资格证书,提升教师的专业技能水平。
(3)建立教师培训制度。职业院校可以鼓励教师到企业进行实践锻炼,对符合条件的教师可以授予企业兼职教师的职称或资格。
(4)引进高素质人才。职业院校可以与企业合作建立高水平师资队伍,引进一些具有实践经验的专业技术人才,对符合条件的专业技术人才授予相应职称或资格。
我国室内艺术设计专业发展迅速,市场对高素质技能型室内艺术设计人才的需求越来越大。因此,职业院校必须积极推进校企合作,以培养高素质技术技能人才为目标,将行业企业的先进技术和管理经验融入人才培养中去。通过合作,可以让学生在实践中掌握理论知识,提高实践能力。但目前职业教育校企合作还存在一些问题,如学校与企业之间信息交流不畅、校企合作机制不够灵活等。因此,在推进职业教育校企合作的过程中,职业院校要树立校企合作的双赢理念,建立健全校企合作的体制机制,从根本上解决校企合作中存在的问题。