中国航油以“三育人”着力提升基层团的建设质量

严浩瑜

学习贯彻习近平总书记关于“培养有理想敢担当能吃苦肯奋斗的新时代好青年”的重要指示，紧密结合企业生产经营开展团组织活动，引导团员青年争当对党忠诚的标兵、生产经营的能手、攻坚突击的骨干，对于增强基层团组织活力、战斗力具有重要意义。中国航空油料集团有限公司（简称“中国航油”）团委牢牢把握全面从严管团治团这个发力点，聚焦问题导向，加强调查研究，紧盯目标任务，以同步推进思想育人、技能育人和作风育人的“三育人”格局，全面提升基层团的建设质量。

突出思想育人，始终坚持党的领导这个政治原则

中國航油团委把不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为讲政治的首要标准，持续狠抓落实，推动成效深化，努力使“两个维护”具体化、可检验、落到底。做好青年员工的思想政治工作是保障国有企业健康发展，维护社会稳定，激励青年健康成长，对实现中华民族伟大复兴中国梦的内在需要意义重大。中国航油集团团委将思想育人放在第一位，持续深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握住培养社会主义建设者和接班人这个根本任务，切实履行好团组织为党育人的主责主业，强化青年思想引领，激励广大青年听党话、感党恩、跟党走，在思想洗礼、实践锻造中不断增强做中国人的志气、骨气、底气，让革命薪火代代相传。

为全面学习宣传贯彻党的青年精神，深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要论述，面向团员和青年中深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，中国航油在央企行列中率先实施“青马工程”，在陕西延安搭建思想育人基地——“红色原点”讲习所、在航油西南公司建立技能育人基地、在上海物流海鑫公司建立作风育人基地，通过创办“五分钟说青马”网络阵地、创作青马五四话剧、制作青马学习便携包、设计青马党史国史推理游戏等方式持续推进青马工程走深落实，涌现出袁鸿鹏等一位位优秀青马宣讲家，着力提升思想政治引领实效，培养党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者，带领青年胸怀“国之大者”。今年总结首期“青马工程”典型经验，制定了《中国航油青年马克思主义培养工程培养工作实施细则》，建立集团、二级单位的培养格局，坚持学员选拔标准逐级提高的原则，创新采取“1年统一学制+1年晋级学制”的培养体系，强化落实三个一工作落实，开辟青马+N的新建设方案，携手建立跨地域、跨岗位的交流新形式，开拓共青团事业融入中心工作的新局面，让更多青马学员走上不同岗位锻炼，发扬“攻坚克难、勇攀高峰”的航油精神，肩负起“航油国家队”的责任与使命，紧紧抓住民航业加速恢复期，坚定不移推进主题活动，守正创新、提质增效，敢为、敢闯、敢干，努力实现“一增一稳四提升”经营目标。

中国航油团委通过筑牢青年基础、加强党建引领、开展作风建设、抓牢安全生产、推进创新创效等方式开展青马工程工作，以学习贯彻新时代习近平思想主题教育为主线，推动青马工程与创新提升主题活动等中心工作深度融合，研究出一批党建理论成果，打造出“党建强团建”特色品牌，助推青年精神素养工作跑出速度、干出成效，最终培养一批思想政治过硬、专业技术扎实的航油青年，达到“聚是一团火、散是满天星”的传播效应，让思想的光辉不熄不灭、守正创新、代代相传，得到共青团中央组织部的高度肯定。

突出技能育人，始终聚焦生产经营这个中心任务

钻技术是青年成长的“摆渡船”。中国航油团委坚持以党的理论为引领，积极组织青年安全生产示范岗创建工作，带领团员青年锚定目标、昂扬斗志，撸起袖子加油干，用青年专心致志的精神，用青年精益求精的态度，用青年千锤百炼的技能，在技术革新、成果转化、发明创造、降本增效等各个领域，鼓励大家争先锋、挑重任、创业绩。截至目前，中国航油共荣获3个全国级荣誉，8个省部级荣誉，切实强化青年们安全生产思想理念，压紧压实安全生产责任，坚决守住航空安全底线。

近年来，中国航油团委坚持强化技术育人的实践运用，用航油愿景使命筑牢青年共同理想、用航油发展战略凝聚青年奋斗目标、用航油文化共鸣增强青年共谋发展的内驱力，持续为青年提供成长助力和展示舞台。在“人才强企、科技兴企”发展战略的推动下，集团团委连续多年搭建匠心传承评选、专业技能比武、创新创效大赛等活动平台，鼓励引领广大航油青年树理想、能吃苦、敢奋斗，始终坚持发扬斗争精神，一大批航油青年展现出脚踏实地、奋发有为的精神风貌，在科技创新中持续发挥“站前排、挑大梁、唱主角”的主体作用，重点围绕企业安全生产和管理服务等中心工作，深刻把握科技创新的新趋势、新要求，通过对设施装备进行技术改造、自主研发管理系统软件等方式方法，积极推动创新成果实现转化，确保创新项目的技术升级和实景应用成效显著。中国航油正在以实际成果展现航油青年的职业精神、工匠精神和奋斗精神，充分彰显新时代航油青年有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的精神风貌，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，用技术打开时代发展新篇章。

中国航油近期颁布了《中国航空油料集团有限公司人才工作纲要（2023-2025）》，进一步深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，持续增强做好技能人才培养的责任感、紧迫感、使命感，坚定不移推进技能强企战略，加快建设数量充足、素质优良、结构合理、富有活力的中央企业人才队伍，加快建设学习型、知识型、创新型的新时代航油青年队伍，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。中国航油团委以师带徒、职业技能比武、多工种取证等技能鼓励方案为新起点，打造技术学习交流平台，提高青年自我发现、自我研究、自我解决问题能力，促进技能普遍提升，连续六年开展青年创新创效成果展示活动，建立了一套青年创新创效项目管理和奖励机制，极大激活了基层青年立足岗位创新的热情，目前参赛项目累计156项，参与青年达到701人，涌现出张广忠、张宇等一批优秀青年技术能手，为技能人才在能力培养、职业发展、素质提升等方面架梯子、搭台子、铺路子，引导青年员工深刻把握新发展理念中蕴含的创新创效机遇，从集团公司党委确定的“八个开新局”“八个新航油”的战略布局中寻找创新创效方向，不断增强创新意识、参与创新实践、形成创新成果，为聚力建设新时代民航贡献青年技术力量。

突出作风育人，始终唱响“强国有我”这个青春强音

共青团中央对广大航油青年以实际行动践行“请党放心、强国有我”表示高度肯定，中国航油团委通过定期召开专项推广会、建立系统评价机制、选树优秀青年表彰，充分激发航油青年在新时代新征程中锐意进发、不断进取的精神风貌，鼓励发扬航油青年攻坚克难、勇攀高峰的光荣传统，中国航油党建带团建、党建强团建工作成果不断涌现，2021年、2022年中国航油青年员工杨承博、李悦先后荣获“全国优秀共青团员”荣誉。

党旗所指，团旗所向。中国航油团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十大精神和主题教育各项要求，深入落实团十九大精神，以“党建带团建”“党建强团建”为遵循，以开辟党建引领企业治理的新路径为目标，以“青年精神素养提升工程”和“青马工程”为重点，创新启动中国航油“1+4”青年讲师团宣讲工程，以更高站位、更大力度、更实举措加强对团员青年的思想政治引领。“1+4”青年讲师团，把思想政治工作融入中心服务大局，青年讲师团组建安全管理、技能创新、青马工程、素养提升四支青年讲师队伍，设置25套精品思政课程，推动理论知识直达基层、直通一线、走进群众，中国航油青年讲师团充分发挥“轻骑兵”作用，在开展视频宣讲会的同时，定期组织名誉导师深入基层团组织及边陲一线，课程受众覆盖全集团团员青年，全面掌握基层青年的思想状况，打造移动“第三课堂”，加强青年政治引领，将党建引领贯穿宣讲工作始终，促进理论学习成果转化为政治自觉和实际行动，让青年更明“理”、更懂“事”、更能“干”，助推中国航油青年在本职岗位青春建功，引领青年在爱国、强企、兴业中焕发绚丽光彩，举好青年队伍建设“指挥棒”，受到《中国青年报》、《中国民航报》等媒体关注。

中国航油团委始终以“困难面前有青年，青年面前无困难”的信心与使命，深用、实用、活用、足用青年讲师团，传承红色基因、锻造青年铁军，引领广大团员青年不断增强志气、骨气、底气，带领航油青年站好岗、担好责、履好职，让青年感知中国航油发展的温度，在实践中不断锤炼过硬的政治素质、专业的技能水平、优良的工作作风，全力打造航油青年锤炼政治素养、练就过硬本领的基地和摇篮，通过开展青年素养提升工程、青年午间思想大讨论、青年创新创效摸底等活动，切实把青年人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，鼓励他们以实际行动投身到集团公司党委建功实践活动中去，助推团青工作迈上新台阶，打造一批党性强、业务优、作风正的优秀青年成为建设中国航油新的金色30年的中流砥柱。

下一步，中国航油团委将持续做好全面从严管团治团这一根本任务，不断巩固提升团员青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，按照团十九大和团十九届二中全会部署，锚定改革目标任务、突出改革重点举措，以深入推进“三育人”有機融入为党做好青年工作的生动实践，切实转化为聚力建设世界一流企业的强大动力，推动新时代中国航油共青团工作守正创新、蓬勃发展。

责任编辑 华南