党的二十大精神指引下国企员工思想政治教育工作研究

文/上海东捷建设（集团）有限公司 邵逸洲

一、立足国企实践，深刻领会党的二十大精神实质

（一）过去五年和新时代十年的里程碑意义事件，帮助国企员工领略历史性成就与伟大变革。把握历史规律，总结过往经验，是为了迈向更美好的未来。过去的五年，面对复杂的国际形势，身处世界百年未有之大变局中，国企始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，不断推进新时代中国特色社会主义建设进程。新时代的十年，取得了具有里程碑意义的三项成就，即迎接并庆祝中国共产党成立一百周年；中国特色社会主义进入新时代；完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现第一个百年奋斗目标[1]。国企员工需要通过重温过去五年和新时代十年中，在全党全军全国各族人民共同努力下取得的一系列标志性成就，坚定历史自信，继续砥砺前行。

（二）丰富并拓展马克思主义理论，帮助国企员工领会习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。马克思主义强调实事求是，尊重客观规律，习近平新时代中国特色社会主义思想立足国情，正确分析矛盾变化，制定了各项路线、方针、政策。马克思主义的历史唯物主义观点要求国企把握历史发展的内在逻辑，科学总结历史经验与规律，实现新时代中国特色社会主义思想的稳固发展[2]。国企员工要深刻领悟“两个结合”，严格遵循“六个坚持”，将其作为分析问题、指导实践的强大思想武器。

（三）以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，帮助国企员工领悟新时代新征程中国共产党的使命任务。党的二十大报告明确了中国共产党在新时代、新征程中的使命任务，即中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。同时，这一重要论断也明确了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的目标[3]。中国式现代化兼具现代化普遍性与中国独有特色，彰显了新时代中国特色社会主义思想中的制度优势，展现了党的初心使命与责任担当。国企员工应深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准确理解中国式现代化的内涵与要求，克服各种思想困扰，坚持不懈、锐意进取。

（四）以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，帮助国企员工做到“两个维护”。勇于进行自我革命是中国共产党的一项鲜明品格，也是区别于其他政党的显著优势。在一百多年来的建设征程中，我党始终以伟大自我革命引领伟大社会革命的勇气信念，保持以伟大社会革命推动伟大自我革命的政治自觉[4]。“两个维护”是探索自我革命道路上的经验选择，也是新时代党建伟大工程的重要成果，是贯彻党的方针政策的根本要求。国企员工只有深刻认识以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要性，才能坚定个人信仰，做到“两个维护”。

（五）团结奋斗的时代要求，帮助国企员工把握新时期党和国家事业发展的根本方向。党和国家在过去经历的一系列重大变革、取得的一系列重要成就，都是依靠全体人民团结奋斗而来的。全国各族人民大团结、军政军民大团结、海内外中华儿女大团结是中华民族的优良传统，也是完成新历史时期使命任务的核心力量。党的二十大客观准确地分析了当前我国所处的形势环境及可能面临的风险挑战，对未来党和国家的事业发展作出了战略部署与规划，指明了新征程的前进方向[5]。国企员工应在以习近平同志为核心的党中央的领导下，团结一切力量，汇聚发展合力，朝着新时代中国特色社会主义现代化建设总目标勇往直前。

二、党的二十大精神指引国企员工思想政治教育工作的意义与价值

（一）构建国企思想政治教育工作质量评价体系的时代要求。国企是我国经济发展的主导力量，思想政治教育工作是国企始终坚持、一以贯之的重要工作，更是国企改革前进发展道路上的保障支撑。因此，不断完善国企思想政治教育工作质量的评价体系十分符合时代需求，是当前国企党建的重要任务[6]。党的二十大精神深刻把握了思想政治教育工作的规律和本质要求，阐释了思想政治教育工作的深远价值，为新时代强化国企思想政治教育与评价工作指明了改进方向，为构建“大思政”格局提供了根本遵循。

（二）提高国企员工思想政治教育工作实效的思想保障。当前，国际政治与经济形势错综复杂，国内发展呈现不平衡、不充分等特点。国企为适应日益变化的国内外环境，必须增强思想政治教育工作的实效性。坚持以党的二十大精神为基本引领，积极贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义核心理论与指示精神，将思政建设融入企业经营日常，不断提升思政工作的成效和质量。党的二十大精神能确保国企思政工作始终朝着积极正确的方向前进，是企业发展的不竭动力，破解现阶段国企改革发展过程中存在的突出问题，需要将党的二十大精神贯穿思想政治工作始终，全面提升思政工作成效[7]。

（三）改进国企思想政治教育工作方式方法的有效途径。国企历来将思想政治教育工作摆在突出位置，是企业党组织的一项基础性工作，思想政治工作可以为企业其他领域的各项工作部署与具体展开提供思想引导与精神支撑。因此，不断探索国企思想政治教育工作新路径，不断创新国企思想政治教育工作新方法，是充分发挥思想政治工作作用的重要手段。党的二十大精神能引导企业准确理解改革动态，帮助企业分析发展中遇到的各种问题，切实提升国企组织整体的思想理论水平。

（四）推动国企持续高质量发展的现实需要。党的二十大报告对新时代国企的各项工作进行了全新部署，把“做强做优做大”作为改革发展诉求，强调以党建统领实现国企高质量发展。以党的二十大精神为引领深入推进新时代国企思想政治教育工作，切实以中国特色党建政治优势推动企业的跨越式发展，大力弘扬党的二十大精神，将国企党建工作落到实处，完善具有中国特色的现代国企体制机制，全面激发企业高质量发展活力。

（五）坚持党对国企思想意识形态工作领导的精神支撑。国企思想政治工作是“党管企业”的具体手段，充分发挥了党在企业思想意识形态工作中的绝对领导作用。国企党建的中心工作就是思想政治教育工作，通过教育引导与宣传学习等方式凝心聚力，扎实推进中国特色现代企业制度发展进程。国企应紧密围绕党的二十大精神这条主线，巩固马克思主义在思想意识形态的关键地位，坚持两个“一以贯之”。深入贯彻党的二十大精神，有利于统一思想，优化党组织工作体系，进一步强化党对国企思想意识形态领域的主导权。

三、党的二十大精神指引国企员工思想政治教育工作的方向与举措

（一）方向。1.坚持“三个全面”。“三个全面”即全面学习、全面把握、全面落实，为国企的思想政治工作提供了方法论，使其能坚定不移地将党的二十大精神贯彻落实到各方面、全过程工作中。首先，需要全面学习。党的二十大报告主题鲜明、内容丰富、理论深刻，学习过程不能浮于表面，要全面、完整地对系列讲话、报告政策文件等进行学习，深入理解党的二十大精神的内涵与外延。其次，需要全面把握。党的二十大报告既有理论上的思想引导，又有实践工作上的目标设定，还从全局观、全球观视角分析了国内外形势与发展趋势。因此，国企思想政治教育工作需要把握好党的二十大精神实质，始终坚持将员工思想与党的二十大精神相统一，不断提升企业内部凝聚力。最后，需要全面落实。对党的二十大精神的学习不能仅停留在理论层面，需要做到知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想落到实处，要将党的二十大精神作为国企思想政治工作的方向标，增强行动自觉。2.坚持“五个牢牢把握”。党的二十大报告内容丰富、结构清晰，“五个牢牢把握”是对其核心精神的充分凝练，五部分内容主旨鲜明又相互贯通，将国企思想政治教育工作切实统一到党的二十大精神上[8]。其一，牢牢把握过去五年工作和新时代十年伟大变革的重大意义。在党中央的坚强领导下，有效应对各种严峻的发展形势，使党和国家的事业行稳致远。其二，牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。坚持“两个结合”，既要聚焦现实实际，又要从中华优秀传统文化中汲取智慧，不断赋予马克思主义中国化新内涵。其三，牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务。党的二十大报告阐释了新时代新征程面临的新环境、新机遇、新方向、新任务等，国企应守正创新，推进党领导下的企业发展。其四，牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求。中国共产党是领导核心，国企应牢固树立全面从严治党的政治意识，完善党建制度体系，营造良好的企业内部政治生态，充分发挥思想政治教育功能。其五，牢牢把握团结奋斗的时代要求。在百年奋斗征程中，全国各族人民保持团结奋斗，取得了一系列辉煌成就。党的二十大精神有利于统一思想和行动，国企应践行社会主义核心价值观，奋力开创国企高质量发展新格局。

（二）举措。1.重视政治引领，聚焦思想政治理论教育工作。国企的思想政治教育工作服务于国企高质量发展的工作全局，国企思政教育本质是将党中央的精神传递给企业员工，用先进的理论体系武装员工头脑，并进一步转化为具体实践。现阶段，国企在理论教育学习方面存在重视程度不够、学习深度不足、效果不明显等问题，需要增强对员工的思想政治教育。国企必须坚决贯彻党的领导，结合党的二十大精神开展理论学习，扎实做好政治思想引领的各项工作[9]。2.完善工作机制，创新思想政治教育工作手段。现代社会与经济的变化发展日新月异，国企思想政治工作也需要在传统模式上进行创新。过去多采用集中宣传、走访活动、主题报告会等方式，但信息时代下的思政工作可以更多地依托信息技术，打造国企员工互动交流的网络平台，运用线上媒体途径进行教育[10]。此外，淘汰形式主义严重的工作方式，切实从员工思想需求出发，优化企业党建领导体系，开展灵活多样的教育培训活动，构建思政教育科学工作机制与宣传平台。3.加强队伍建设，激发思想政治教育工作热情。思想政治教育工作是围绕人展开的工作，思政工作者与国企员工之间保持积极的互动关系至关重要。组建一支思想水平高、综合素质强、专业技能优的思政队伍是企业党建与思政工作展开的基础。因此，需要制定选拔标准，加强业务培训，不断加强党务工作队伍建设。对思政工作者而言，其要有较强的自我学习与提升意识，夯实理论基础，准确把握党的二十大精神，更加直接、准确地将精神要旨传递给企业员工[11]。4.强化舆论宣传，引导思想政治教育工作方向。坚守舆论阵地，加强宣传引导是开展工作的有效手段。立足新的历史发展阶段，国企开展思想政治工作必须保持高度的政治敏锐性，充分发挥国企党建工作的政治优势，把准前进方向[12]。在具体的思政教育过程中，需要借助宣传工作，消除员工在价值导向方面的模糊性，将党的二十大精神作为思政教育工作“风向标”，渗透进员工的思想血液中，以正确的舆论塑造与鼓舞员工。

四、结语

步入新的历史发展阶段，国企的重要地位全面凸显。但伴随着国企体制机制的持续改革，各种新矛盾开始涌现，思想方面的部分问题将对企业发展产生消极影响，因此，需切实加强国企思想政治教育工作。自党的二十大召开以来，学习宣传党的二十大精神成了国企思政工作的重心。国企应将党的二十大精神贯穿思政建设，深刻领会其精神内涵，坚定政治站位。党的二十大精神作为新时代新征程的纲领性文件，对国企思想政治教育工作的开展具有重大指导意义。国企应以党的二十大精神为指引，增强党组织政治功能，细化各项政治任务，全面提升国企员工的思想政治教育工作质量。