“技术控”熊正凤

文 ‖窦 豆 王金娟 陈平轩

金陵石化熊正凤扎根岗位奉献，发挥聪明才智，为公司信息化水平提升做出了贡献。

●择一事、专一业，是对熊正凤最真实的写照。 摄影/张 兴

“师父，没几天就要退休了，你咋也不收拾收拾自己的东西啊，还天天盯着电脑干啥呢？”

“年底了，大家都在忙，我怎么能歇，我得把最忙的这段顶过去。退休急啥，手头的活不干完，我在家里也待不住啊！”

“金凤凰”“工作狂”“技术控”“好导师”……是对金陵石化信息技术开发专家熊正凤的各种称谓。2018 年，她被评为中国石化劳动模范。她爱岗敬业，勇于开拓，甘于奉献，为提升公司信息化综合应用水平不断贡献着自己的力量。

岁月映初心

择一事，专一业。

国家二等奖、中国石化管理现代化创新一等奖、国家软件著作权、南京市“五一巾帼标兵”……在熊正凤办公室的小书柜里，堆叠着一摞摞的荣誉证书、专利证书，各式奖杯在方寸之间熠熠生辉。

熊正凤追求技术、喜爱技术、钻研技术，人称“技术控”。信息技术发展日新月异，需要不断学习。因此，她每日不是在忙于系统开发就是在研究学习新的技术。

急性子的她一旦接到开发任务，就会全身心投入。她开发的很多系统在行业内都是首创，没有经验参考，需要查寻国内外资料、制定多套方案。为此，她积极向不同专业的专家请教，攻克了一项又一项技术难关。

虽然具备娴熟的专业技术和多年编程的深厚功底，但系统开发工作还是让她熬过了无数个深夜，经过了无数次修改调试。她力求把系统开发工作在最短时间交付，赢得了需求部门的一致好评。

2013 年5 月，熊正凤承担环保在线监测系统的开发。据介绍，该系统仅画图就有400 多个点，集成数据上万个，还要求有信息反馈、逐层数据穿透和挖掘、责任单位情况等功能，工作量相当大，即便交给国内知名软件开发公司也需要数月才能完成。

环保是公司的头等大事，在线系统当时尚没有样板可参考。她四处收集资料，深入现场摸底，设计编程试验，修改再修改……她连续奋战，加上她早年倒班熟悉装置的经历以及常跑现场的习惯和对专业的精通，仅用10 多天就成功开发出“环保地图”。该系统成为中国石化内部首个环保在线监测系统。这是她凭着“急、累、专”干出来的，同事称她是“拼命三娘”。

几十年来，熊正凤的时间基本都用在了工作上。“从事软件工作，逻辑性非常强，有时一个符号就会导致程序错误或运行不下去，检查起来很费时。”熊正凤笑笑说。所以，在班上未干完的事带回家继续做，对她来说已经成为习惯。

●熊正凤对年轻人倾囊相授。 摄影/张 兴

作为一名石化信息人，她紧贴安全环保、生产优化、成本管控、原油采购等实际业务信息化需求，先后自主开发了30 余套信息化应用系统，显著提升了公司的信息管理水平。

目前，她自主开发的多个项目成功申请国家软件著作权，其中碳排放实时监控、日效益管理、ERP 深化应用、TBM、VOC 监控等项目开创了石化行业信息化应用先河，多个项目在集团公司进行推广应用，并在集团公司管理现代化创新成果评比中多次获奖，为推动中国石化信息化建设贡献了金陵力量。公司率先建成的系统内首套碳排放实时监控系统也由她开发。该系统构建起碳排放测算模型，实现了对企业碳排放实时监测、分析计算、追踪溯源等功能，能够有效管控碳排放，为助力公司推动贯彻“双碳”战略提供了技术支撑。

党参总皂苷纳米乳组成为Cremophor EL40/PEG400/橄榄油/蒸馏水(质量比28.66∶14.33∶8.25∶48.76)，党参总皂苷含量为44.75 mg/mL，其粒径为60.67 nm，多分散指数PDI为0.347；党参总皂苷纳米乳的透皮性能和抗黑素瘤细胞增殖作用强于党参总皂苷水溶液，从而为利用纳米乳药物载体开发党参总皂苷透皮制剂提供依据。

“在岗位上，就要时刻记得自己的责任和使命，做到问心无愧。”背后付出的辛勤与汗水，都被熊正凤轻描淡写地一语带过。

莫问收获，但问耕耘。那一张张红彤彤的证书，就是最好的见证！

薪火永相传

数字金陵，薪火相传。

爱钻研、爱学习、踏实又肯干。熊正凤的执着和坚定，生动诠释了一名优秀共产党员的素养。就像她所说的：“既然选择了技术研发这条路，就要头也不回地走下去，而且要竭尽所能做到最好！”

在30 多年的工作生涯中，熊正凤始终将“三先”精神作为自己的行为准则，以满足公司精细化、科学化管理为目标，将涉及公司生产经营管理的众多业务流程固化到信息系统中，根据公司不同阶段的管理需要，紧贴实际业务，先后自主开发了安环平台、日效益管理、原油跟踪、资金回笼、经营服务平台、承包商管理等30 多个信息化项目，涉及安全环保、原料采购、生产优化、成本管控、物资管理等公司生产经营的各个领域，为公司效益增长和管理水平提升做出了突出贡献。

凭借一股不服输的劲儿，熊正凤成长为公司信息技术研发的“领头羊”，先后攻克了多项难题。

2014 年，熊正凤开发的“日效益”管理模式正式投用。该系统以公司效益最大化为目标，以增产高附加值产品为立足点，充分挖掘装置潜力，实现资源在炼油、化工和有限公司3 个板块间的最优化配置，实施全局全流程优化。系统每天将每个装置的效益实时而真实地反映出来，为管理层决策提供切实可行的数据支撑，通过大平稳实现大优化，平均年创效数千万元。这些，熊正凤没有计算过。但她开心地说：“一个程序能打通，又能应用，我很享受这种成就感。”

除了不断提高自身业务素质，熊正凤还很注重为公司培养信息技术人才，积极参与导师带徒工作。她结合实际应用系统的开发，传授业务知识，让员工在实践中学习、在实践中进步。她充分调动和发挥青年骨干的主观能动性，培养他们形成多想、多干、多总结的习惯，形成培训、实践、提升的良性循环，为持续推进公司信息化应用打下良好基础。

作为“传帮带”的践行者，熊正凤为青年员工传授专业知识，传承“工匠精神”，引导青工茁壮成长，培养出了一代又一代的开发工作者，带领出数支开发团队。现在，她的徒弟们在不同的岗位上发光发热，从网络安全开发到系统前端开发以及系统后端开发……

她经常对徒弟们说：“干这行很枯燥，需要人能静、心要细，简单而专一、现场要多跑。”为了更好地培养年轻人，她将自己多年的工作经验倾囊相授。部门领导感慨地说：“一般情况下，做程序设计的人有自己的知识产权，很多涉及核心的东西是不愿告诉他人的。但是，熊正凤把程序的源代码、源数据都毫无保留地传授给徒弟。专业人士都知道，这就是程序的核心。”

“我知道的，希望徒弟都知道。”这是熊正凤带徒的心愿。

人生新起点

古枫吐艳、晚菊傲霜。

“投用了新的薪酬系统，工作流程可比往常简单多了，之前线下算好几天的数据现在系统几分钟就算出来了，太方便了！”人力资源部赵娴所说的，是熊正凤的攻关成果——公司2023 年新启用的薪酬系统。

2023 年，正值退休之际的熊正凤主动请缨，自主开发公司的薪酬管理系统。开发这套新的薪酬系统，无论从业务层面还是技术层面都是难度极大，而且之前没有其他相关系统的支撑。但她不畏艰难，每天辗转于公司大楼与信息中心之间，深度了解业务部门需求。

“熊正凤天天上班就来我们办公室看系统使用情况，针对我们部门提出的需求进行修改，第二天上班我们就能看到修改后的系统上线了。一定是她晚上回去加班加点给我们修改的。”赵娴说。

“只要你们系统用得好就行，辛苦一点也无所谓。我即将退休，能为大家解决问题的机会不多了，我得把最后一个系统完善到最好，站好这最后一班岗！”熊正凤说。

为适应IT 时代发展，熊正凤积极学习最新的开发语言，常常奋战到深夜，她用实际行动把业务“难度”变成事业“高度”。在她的不懈努力下，功能齐全的薪酬管理系统诞生了。新系统大幅提升了工作效率和质量，切实为基层单位减负，并且有效增强了薪酬管理的规范、高效和准确性。

莫道桑榆晚，为霞尚满天。去年12月23 日，信息化与计量中心举办了一场温情浓浓的欢送会。中心领导、各部室主任、职工代表以及熊正凤的徒弟们欢聚一堂，以最真挚的情谊欢送熊正凤光荣退休。

即将离开奋斗了32 载的开发工作，熊正凤特地在家组装了一台高配置的电脑。“新技术在不断发展，我还得学习。退休不代表什么，只要单位有需要，我随时都可以服务。即使退休了，我也会把公司的事情当成自己的事情来对待。”熊正凤边说边看向自己带领的团队：“我很欣慰，也很高兴，看到徒弟们懂得越来越多，自主开发的系统一定会越干越好。”

初心不改、自强不息。熊正凤退休不褪色，余热更会显“凤采”。