齐鲁石化：上课啦！

文 ‖ 刘新圣

齐鲁石化持之以恒抓好员工培训教育，为企业高质量发展提供人才支撑。

●“领导干部上讲台，员工技能上台阶”活动。摄影/刘新圣

“今天一起学习装置低负荷长期运行操作注意事项和工艺防腐，课后组织考试，验证学习效果。”1 月15 日8 点30 分，齐鲁石化胜利炼油厂第三联合车间外操室，车间副主任杨析宗开始了副班授课。

原料指标控制、加热炉操作、高压空冷和高压换热器等部位防腐蚀管理等，一项项贴近工作实际的学习内容，既有工作原理讲解，又有操作步骤分析，让班组员工听得懂、记得住、用得上。

“考试虽然没有标准答案，却更能体现出员工对装置的熟悉程度和实际操作能力。车间会根据每个人的成绩，有针对性地开小灶、补短板，提升全员操作能力。”该车间党支部书记田蓬表示。

日前，齐鲁石化印发《齐鲁石化2024 年教育培训计划》，统筹安排年度教育培训工作，计划举办112 项公司层面培训班。从“开工第一考”到车间开展的专题专项培训，再到日常各项技能培训，齐鲁石化对员工的教育培训重视程度可见一斑。

开年培训不含糊

2 月18 日春节过后首个工作日，胜利炼油厂硫磺一车间迅速进入严管态势，针对性开展开工“第一课”活动，督促技术管理人员和岗位员工调整好工作状态，精细管理生产。

车间强化安全主体责任，将线上和线下培训相结合，有效利用班前5 分钟安全教育等时机，组织员工观看警示片，学习公司相关安全制度，并结合行业领域发生的典型事故案例，以案说法，开展岗位操作规程、风险防范、极端天气应急预案等培训，敲响全员安全生产警钟，压实各级安全责任，提升员工安全意识和处置能力。培训结束后，车间组织职工代表全面排查整改装置防冻凝隐患，应对即将到来的雨雪天气和大幅降温。

2 月19 日，热电厂电气二车间组织4 名青工在车间培训基地举办理论与实操考试，验证前期培训效果。节后“第一考”采用现场出题、青工动手操作和笔答停送电操作票等方式，检验动手能力和理论知识水平。车间考评小组现场讲评实操和答题情况，详细讲解扣分点，提升青工技能水平。

2 月20 日，2024 年春节后“开工第一考”（安全专业）在公司党校（培训中心）拉开帷幕。公司要求精心组织、以考促学，加大力度提升员工技能水平。

“开工第一考”历时三天，是公司企管和法律部、党委组织部和党校（培训中心）共同携手，提前策划，精心安排部署，旨在促进公司专业技术人员主动开展业务知识学习，营造人人学业务、个个提技能的浓厚氛围，为公司安全环保生产和转型升级发展奠定坚实人才基础。

专项专题培训不间断

近日，氯碱厂青工学堂——检修专题培训班开班。培训由该厂副总工程师、专业科室分管领导授课。氯碱厂结合当前检修及生产组织现状，重点针对生产技术、安全环保、设备管理等检修通用知识开展集中培训，增强青工知识技能储备。同时，严格培训纪律管理，手机集中存放，每节课后由青工对所学内容进行小结，提升了青工的学习质量。

“说一下引发剂泵的切换操作流程。”橡胶厂丁苯一车间前工序一班班长向徒弟提问。该车间开拓培训思路，扎实开展导师带徒工作，组织班组导师以问题当教材，定期确定一个主题或选取突出生产问题，利用工余时间抽考新入职青工，指出答题的不足之处，帮助分析工作短板，明确努力方向和目标。在教与学、问与答的互动中交流岗位知识、操作技能和经验，实时反馈培训学习效果，督促青工不断夯实岗位技能。

胜利炼油厂第三常减压车间利用副班时间开展空气呼吸器佩戴培训考核，提升员工应急处置能力。从空气呼吸器使用前检查、正确佩戴方法、日常保养等内容入手，让员工掌握原理及各部件的作用。培训重点强调佩戴前气瓶、压力等六项检查工作及佩戴技巧，按分解步骤逐条讲解动作要领。培训结束后，分组练习佩戴并考核，提升员工应急处置水平。

检验计量中心炼油化验室举办的安全监护专项培训采取“集中授课+交流研讨”形式，内容包括《“7+1”作业安全管理规定》《“三个三”安全管理规定》等制度。培训紧扣监护工作实际，强调执行制度的重要性，明确现场监护相关要求，提高了监护人责任意识和防范意识，促参训员工掌握监护要点和应急程序，有效提升了监护能力。

日常培训补短板

“没想到能找出这么多安全隐患，让我印象深刻。”1 月26 日，检验计量中心烯烃塑料化验室芳烃班员工牛天林第一次尝试找错，发现了安全帽佩戴不规范等10 多处安全隐患，但还是被告知没找全。不服输的他再次挑战，又发现施工作业无动火监护人等几处隐患，却仍有“遗漏”。车间副主任董大军顺着“安全百错图”边找边讲，氧气、乙炔气瓶距离过近，吊装物体固定不牢，安全平台没有护栏等安全隐患跃然纸上，员工们频频点头、受益匪浅。

“班长，这个工作站数据处理中没有显示氧含量。”

“可能是色谱仪氧气组分的出峰时间对不上，重新做一下标气，再确认一下保留时间。”

半年前，徐颖到了检验计量中心烯烃塑料化验室裂解分析班。虽然之前干了25 年的分析工作，但看到新岗位上一台台精密的色谱仪，她的心里没了底。于是，她充分利用一切时间学习业务知识，不懂就问，不会就练。她积极参加各类业务学习和安全培训，将学习内容详细记录下来，利用休息时间温故知新。看着胸前那枚红色的党徽，她下定决心要尽快提高岗位技能。秉着勤学、善思、肯干的精神，她快速掌握了分析要领并能够独立完成分析检验任务。

●摄影/刘新圣

在检验计量中心计量员张少龙看来，公司对培训的重视以及检验计量中心对培训的认真、车间领导的关怀和岗位师傅们的热情亲切，无一不给他这个刚参加工作的年轻人以力量。“岗位学习期间，有了师傅们的悉心指导，‘计量’二字对我来说不再晦涩难懂。”在他看来，成长路上，师傅们不仅教会他专业技能，更重要的是传授了责任心和敬业精神。

师傅陈雷曾无数次对他说：“我们的工作不仅是计量，更是一份对企业、对社会的承诺。”这句话深深地印在了张少龙心中。在他每一次现场巡检、上罐作业、次密度水分分析时，时刻提醒他作为一名基层员工对企业的承诺与责任。