强化闭环管理 提高学习质量

文 ‖任 兵

健全完善学习制度机制，建立闭环管理体系，不断提高学习质量。

党委（党组）理论学习中心组学习，是各级党委(党组)领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是加强党的政治建设、严肃党内政治生活、强化党性修养的重要制度安排。深入贯彻落实《关于进一步提高党委(党组)理论学习中心组学习质量的意见》，健全完善学习制度机制，加强组织领导，建立“计划制定-检查反馈-整改提升-评价考核”的闭环管理体系，不断提高学习质量，为公司高质量发展提供坚强政治保证和强大精神动力。

科学制定计划

凡事预则立，不预则废。高质量的学习计划是中心组学习高质量开展的重要保障。坚持“三个突出”科学制定计划，增强学习的政治性、理论性、实效性。把制定学习计划摆在重要位置，集体研究讨论，加强统筹谋划，确保年度学习开好局、起好步。

突出“重点”科学设置学习内容。重点围绕党中央精神和习近平总书记重要讲话和指示批示，紧扣“国之大者”，充分彰显政治学习的主题主线；重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼提高领导干部理论素养，筑牢中心组学习的理论底色；重点围绕公司战略目标，把研究解决改革发展面临的重大问题作为学习的主题，真正做到学以致用。

突出“结合”灵活安排学习方式。个人学与集体学相结合，坚持把个人自学作为集体学习研讨的前置环节，把“请进来”与“走出去”相结合，在用好专家资源辅导助学的同时，积极用好红色资源，就近就便组织开展现场教学，增强学习效果；学理论与解难题相结合，把调查研究贯穿中心组学习始终，通过调研探索指导实践、推动工作的政策举措，真正做到“学中干、干中学”。

突出“转化”促进学习成果运用。坚持从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，着力将学习成果转化为个人能力；用党的创新理论凝心铸魂，把党员领导干部的思想行动统一到公司承担的重大产业使命上，强化责任担当，着力将学习成果转化为组织活力；中心组成员带头树牢造福人民的政绩观，形成狠抓落实的局面，着力将学习成果转化为发展动力。

强化检查反馈

开展检查反馈是强化中心组学习过程管理的重要抓手。采用“三个紧盯”强化检查反馈，增强学习的制度性、创新性、及时性。紧扣制度要求，实施台帐管理，定期对各级党委中心组学习情况进行检查反馈，推动各项任务落实落地。

紧盯制度落实。通过查看中心组学习制度文件、记录纪要、学习档案等，重点了解各级企业领导对中心组学习是否重视、机构与职责是否明确、参学频次是否达标、学习流程是否合规，对于制度设置不合理、制度执行不到位的提出立行立改要求，强化制度刚性约束。

紧盯工作创新。高质量的学习必须在遵循党中央和上级要求的基础上，结合工作实际创造性地谋划开展学习，增强学习的针对性和科学性。检查过程中，重点察看各级企业中心组学习主题是否突出、学习安排是否合理、重点发言准备是否充分、学习讨论是否坚持理论联系实际，对于脱离实际、凌空蹈虚的加强指导培训，强化工作创新能力。

●供图/中国中化

紧盯学习时效。及时跟进学习党中央最新要求才能确保党员干部思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上时代前进步伐、跟上事业发展需要。重点察看各级企业中心组学习是否第一时间学习传达习近平总书记最新重要讲话精神，对于学习滞后、不积极不主动的进行约谈提醒，强化及时学习意识。

推动整改提升

通过“三个着力”推动整改提升，增强学习的严肃性、规范性、实践性。对于检查发现的问题，要求相关单位建立整改清单，明确整改举措、整改期限、责任人，紧盯问题不放、力促整改不松，督促各单位进行自查自纠、举一反三，在真改实改中提升学习质量。

着力提升定位和导向的精准度。牢牢把握政治学习和问题导向的根本要求，针对基层组织出现的混淆政治学习与业务学习，以工作部署、业务培训代替党委中心组学习，学习流于形式等问题，加强对学习内容、学习方案的审核把关，确保工作方向不跑偏。

着力提升制度和实施的规范度。及时修订完善党组（党委）中心组学习制度，在机构设置、职责划分、方式方法运用等方面进行详细安排，同时在实施层面明确计划安排、考勤制度、列席旁听、通报备案、成果转化、经验交流的标准要求，建立问责清单，确保中心组学习规范开展。

着力提升理论和实践的结合度。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧紧围绕公司战略目标，聚焦公司改革发展中面临的重点难点问题，指导基层组织用好调查研究、案例学习、专题研讨等形式，把党的创新理论转化为推动公司高质量发展的思路举措，提高企业核心竞争力、增强核心功能，确保中心组学习效果。

深化评价考核

加强“三个打造”深化评价考核，增强学习的示范性、引领性、导向性。坚持将各级党委抓中心组学习情况纳入年度党建工作考核，作为各级党委书记抓党建述职和巡视巡察的重要内容，进一步压实责任，充分发挥党组织和党员干部示范带动作用，确保中心组学习常态化开展、高质量运行。

打造中心组学习的“示范班”。在抓好党组中心组自身学习的同时，着力抓好新闻宣传报道、学习情况通报、专项学习活动，放大学习效应，增强党组中心组学习的影响力、辐射力、引导力，推动党中央要求和习近平总书记重要讲话和重要指示批示在公司落地生根、开花结果。

打造中心组学习的“领头雁”。同时，将各级党委中心组学习情况纳入年度党建工作考核的指标体系，与组织绩效、薪酬奖惩、干部选拔任用挂钩，党委书记在年度述职的过程中详细报告中心组学习情况和个人参学情况，带头学、带头讲、带头做，形成以上率下、以点带面的学习格局。

打造中心组学习的“排头兵”。积极推动党员领导干部带头学习、率先垂范，要求中心组成员每年至少讲一次党课、与普通党员一起学习交流，分享学习心得，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为公司高质量发展凝聚强大力量。