唯在主动

毕业在即，大学生们正面临多叉路口的选择：青春年华，是去创业叱咤商海，还是就业一展宏图，抑或是躺平回家啃老。佛说：不可说，不可说，一说皆是错。

大学生走出校门，首先要适应身份角色的转换，套上一层适应环境的面具，玩转各类角色扮演。认识到这点，就能在精神上搭建起预设支点，心才不会空。

心不空，就要向内逐渐填满价值。有了价值就会得到应有的回报。企业里有一个使用频率最高的用语——管理。所谓管理，就是使人的行为在一个组织当中按照最有效率的方式活动，从而使人达到预定的目标和绩效结果。

心理学研究表明：凡事勉强去做，力量只能发挥“一”倍；了解后去做，力量可以发挥“一点六”倍；而具有创新能力后去做工作，力量可以发挥“三点一”倍。许多初入职场的年轻人，不愿被人“管理”着干，认为有失尊严，所以心不服，气不顺，勉强为之，更为可怕的是他们放弃了“自我管理”，每天无所事事，没有成绩，只能被领导和同事送上一个外号——“梁山军师——无用”。

在你翅膀没硬之前，“食人俸禄”是你生存的保障，“忠人之事”是你发展的前提。市场制度下的道德，是将人的利己之心变成利人之行。司马迁在 2000 多年前预言的市场经济就是“各劝其业，乐其事；各任其能，竭其力”，“上则富国，下则富家”。这道理再简单不过了。你以忠人之事的结果感恩老板，老板就把你当成主人，当成君子。满足追随者需求，是老板之所以成为老板的道德事实。不要苛求老板放弃对你的管理权，你的成长、成熟，就来自一级级阶梯的管理，一个个职场的历练，以至你成为管理者，管理别人做人做事做结果。请记住，“低头需要勇气，抬头需要实力”。比尔·盖茨对微软新员工有一句训导，说得非常好——在你没做出结果前，不要奢谈尊严。

面对创业还是就业这道单选题，无数过来人都给出建议，要创业先就业，但有一种意识是害人的，那就是“打工意识”。它会影响你获得职业化成长的快乐感。“打工挣钱”心态是 30 年前的产物，现在讲的是走“创客”之路、“走职业化之路”，为自己择业，以职业为事业，视职业为乐业。只有在职场中化被动为主动，才能寻找到工作的乐趣。

人过留名，雁过留声，从保护到主动出击，从被管理到自我管理，“主动思维”显现出对职业的忠诚度。不必局限于开公司当老板，当树立起“好好爱自己”的意识后，不管哪个工位都是接驳世界的创业窗口，展现的是你的敬业、职业与专业的人生态度。

创业落地则为事业。事业，就是职业、专业、敬业的代名词。职场人都有一个朴素的追求，就是多多挣钱，但如果你價值不到位、方法不对，那努力就白费。