探析如何提高兽医技能与职业道德

蔡建豪 刘璐

摘要：随着现代社会的快速发展，我国大力发展农业和畜牧业，积极做好振兴乡村的攻坚战。其中畜牧业作为我国经济发展的一大支柱，与我国人民群众的经济水平和生活品质有着密切的关系。在当下，各种动物疾病相继发生，为提高畜牧养殖业的经济收入水平，我国畜牧养殖业正需要一大批具备综合素质的兽医人才，来推动我国畜牧兽医技术的发展。因此，本文通过对当下兽医的现状进行分析，同时提出可行性意见，以期与同行业者一起探索我国兽医技能与未来发展方向。

关键词：兽医技能；职业道德；对策

为了提高畜牧兽医技术的水平，促进新形势下畜牧兽医技术的发展，近年来，伴随着农业生产力的提升，动物医学领域对自身的专业伦理问题已有所关注。然而，当下从事该行业的工作人员的职业操守状况看，仍有待改进的地方[1]。第一，一些地方的从业者并未设定清晰的工作伦理发展方向，缺乏主动进取的精神和单位内激励、评估制度不完善。第二，某些机构过于强调领导个人权力，未充分考虑地区整体的动物医疗事业发展需求，将其作为强化员工职业道德的责任。第三，部分主管人员管理的专精度不足，未能有效执行员工职业道德管理工作。第四，部分兽医行业公司只顾短期利益，忽视了员工对公司的忠诚感和责任感培养。第五，有些企业未能及时调整以适应现今动物医药产业的变化趋势，依然沿用传统管理方法，无法引入现代化管理理念。这些情况反映了当前兽医从业者在实践过程中遇到的问题[2]。实际上，兽医人员的职业操守对其在职业发展中的影响颇大，我们应正视并端正他们在日常执业过程中的相关问题，同时采取多种途径予以应对。

1 当下兽医技能与职业道德现状

尽管我国的兽医学有着深厚且历史悠久的根源，但在全球兽医学领域中，我国兽医的发展仍与先进的国家存在显著差异。作为一种职业，怎样才能让其进步更加科学化、从业者行为更为标准呢？这离不开兽医行业协会的关键作用。其不仅需要表达出行业的需求，还需要向政府传递他们对此领域的期待。2011年的11月份，我国畜牧业学会公布了一项名为《执业兽医师行为准则与伦理标准》的新规定（以下简称“新的规则”）引发公众对动物医生的行为和价值观的高度重视。该规定的首段就清楚地阐明：它的主要目标是通过强化并约束从事这一行业的人员来改善他们的品行、调整他们的工作方式以达到更高的服务水平；同时保护整个养殖产业的健康发展及良好的声誉[3]。

2 执业兽医技能与职业道德建设的必要性

全球动物医学组织始终强调：作为维持畜牧业信誉、声望及地位的核心力量，所有从事动物医疗工作的个体都需以自身的优秀表现来确保畜牧业优秀的历史传承并保持其荣誉感，以此赢得公众对他们的认同和敬意。因此，推广高尚的动物医生职业操守，对于规范动物医生的工作实践，降低不良职业道德现象的概率，提升整个动物医疗团队的专业水平和服务品质，保护动物医生良好的社会形象至关重要。

3 当下执业兽医技能与职业道德的要求

新的规则总共有20个条款详细描述了执业兽医的各种工作场景。这些条款不仅包含了“执业兽医应阻止对动物施加暴行并推广有关动物健康与福祉的信息”，还涉及“执业兽医在执行任务时需注意个人形象、穿着得体、言谈举止优雅且礼貌用语”等方面的要求。如果把这20项规定概括一下，可以将其划分为3个主要部分。

3.1 严格遵循并践行兽医伦理准则

新的法规条文中详尽地罗列出十大违反职业道德的行为，例如无端诋毁同业者等等。这有助于清晰阐明那些可能影响执业兽医师声誉和破坏公正竞技的不当行为的风险，从而凸显强化执业兽医师伦理素质的重要性及关键性，同时为执业兽医师全行业的构建提供了指导方向。该法规还强调，执业兽医师在执行兽医服务任务的过程中应遵从相关行业标准，制定一致性的兽医服务流程[4]。按照规则行事被视为执业兽医师需履行的基本职业道德责任，也是其完成诊断工作的基础条件。这种对于执业兽医师职业道德的具体界定，反映出了我们在共建和谐医生—患者关系的道路上付出的持续努力。

3.2 执行兽医师必须依照法规和准则来行使职责

新的相关法规和准则条款明确指出，执行兽医师需要遵从行业的规则，以确保兽医服务的标准化。他们应严格按照规定的流程工作，合法地开展兽医服务，并且要用标准的处方单和病历记录下他们的行动，并在必要的时候签署名字予以存档。如果他们在使用药物的过程中发现了任何副作用，都应该按照法律要求上报给相关部门。

3.3 强化执业兽医师的专业能力构建

应该鼓励他们持续地获取新知识并参加学术会议、讨论及研究活动，这是改善我国执业兽医师服务参差不齐的有效方法。我们可以通过逐步优化执业兽医师的教育体系，定期举办学术会议以促进全行业的知识积累和技能提升。这种做法对于整个兽医领域的成长具有重要意义，同时也有助于提升其名望和社会地位。

4 獸医技能与职业道德现状

提升兽医的专业能力，是我们兽医行业必须追求并达到一个目标。兽医和临床医生同属于社会职位，且各自具有独特的职业性质。从事兽医工作的人员需要达到相应的专业标准并持续进步，这是我们行业科学发展所必须满足的内在需求。但是当下兽医技能与职业道德发展存在诸多的障碍。在动物病害防控机构中经常遇到人力不足和技能型人才短缺的问题。因为工作条件恶劣、流程繁琐，所以常常会出现兽医工作的人员承受着巨大的工作压力并面临高强度任务的情况。此外，兽医的工作场所通常较为简陋，劳动强度较大，这进一步加剧了当前行业的技能型人才短缺问题。这种人才紧缺现象主要表现在以下几点：一是预防部门的工作人员呈现出严重的老龄化趋势。因其工作地点大多位于农村地区，交通不便，生活条件较差，因此许多具有专业技术的年轻人并不愿意从事此项职业，而倾向于寻找薪资更高的一些相关领域工作。年轻人的稀缺直接影响到各类动物疫病的应对能力，年长的兽医难以迅速有效地处置突发状况，也缺乏更加现代化的疫病防控及检验技术，对于使用高级设备他们几乎没有实践经验。二是人员的频繁调动。作为一种相对封闭的职业，兽医的发展前景有限，而且工作艰辛，大多数人难以长期坚守，这也促使很多从业者转行至其他行业[5]。三是工资与福利水平偏低，制度建设不健全，这些因素都对员工的积极性造成了负面影响。

5 对策建议

5.1 壮大人才队伍，提高兽医的素质

针对目前存在的专业高层次人才短缺、专业技术不足等问题，我们需要加强对兽医团队的管理标准，并定期组织对动物病害防控人员的教育训练活动，提升他们的综合能力和技巧，增强兽医的职业能力，同时也邀请行业专家亲临现场给予工作上的指导，协助他们提升业务能力。此外，在选拔动物病害防控人员时应严密审查，对于兽医执业资格认证需高度重视，从而提高进入这个行业的门槛，引入更优秀的人员加入畜牧兽医领域中来。此外，高等院校应当加大对未来全能型畜牧兽医检验人员的培育力度，不仅要优化师资力量，还要加强检验技术的课程设置，使学生们能更好地了解最新的畜牧兽医检测仪器的使用方法，进而提升自身的技术实力。老师必须保证学生充分理解必要的兽医检查原理，并且通过增设更多的实际操作和练习环节，进一步提升学生的实操能力[6]。

5.2 逐步提高基层畜牧兽医的待遇

首要任务是优化并细化动物疫病防控体系，明晰各职能单位职责，建立健全的管理框架以确保对动物疫病的有效控制。此外，需要制定出一套公平公正的竞聘制度，为那些具有才华和技能的基层兽医提供更多展现自我的舞台，增强他们与其他部门间的互动，提升他们的整体能力。接下来，我们要进一步强化动物疫病防控工作者的职业保护措施，改善薪资福利政策，逐渐增加动物疫病防控工作者们的薪酬收入，以此激励他们更投入到工作中去。

5.3 强化自我管理，重视提升个人的全面技能

需要持续地自我监督并不断增强自身的全面技能和职业管理的专长，以适应新一代的现代化畜牧兽医管理思想。我们要保持进步，吸收新鲜知识；此外，我们也应谦逊待人，对工作充满热情，忠于职责，不仅要在自身的能力上有所突破，也需关注塑造更完善的人格形象。确定兽医站的发展目标和策略，同时重视员工对公司的归属感。为了使兽医站真正发展壮大，需要根据当地的实际状况和养殖环境，从理念、具体的指导思想和策略、目标等多个角度进行深入分析和讨论，以确保该站的准确定位。

5.4 明确兽医的定位

在养殖行业里，职业兽医师的关键地位显而易见。“道德乃最高之法则，法制为最底层的道义”。道德准则主要依靠公众意见和社会自我控制来限制行为，但它的影响力相对较弱。然而，法律法规是由政府设定或者批准的，并有国家的強力执行保障，它是一种广泛适用的社会规则，对于人们的行动起着强烈的指导和警告效果。所以，面对当前职业兽医领域的状况，我们需要从道德角度和法律角度同时提出期望。畜牧兽医工作人员由于工作环境艰苦、工作量大，常被误解为较为底层的工作，导致人们对其的认可度不高。因此，当下做好宣传工作，对兽医工作者的工作进行明确的目标定位，是非常有必要的。利用宣传工作，将养殖户和兽医之间的关系拉近，保持相互信任的关系，让兽医工作者在动物养殖过程中发挥出其重要的作用，为养殖业注入力量[7]。

6 兽医技能和职业道德发展展望

兽医作为一种职业，其职业道德规范对于保障动物健康和福利，维护兽医行业的信誉至关重要。本文了探讨兽医职业的道德规范，并以此为基础，讨论如何增强兽医道德意识，强化职业道德行为。兽医职业道德规范的重要性不可忽视。首先，道德规范是指导兽医实践的行为准则，确保兽医的职业行为符合伦理要求。其次，道德规范对于保护动物权益和福利起到至关重要的作用。兽医在诊断和治疗动物时，需要始终将动物的福祉置于首位。最后，道德规范也是兽医行业声誉的。从业者应遵守的工作伦理是在其工作中或者劳作中所需遵从的行为规则与标准。通过掌握并实践这些职场道德原则，可以提升自身专业素养并且加速社会建设的进程。对于一位从事动物养殖及医疗工作的人来说，有责任把这个领域的职业操守视为自我修养的标准之一，主动培养对该领域职业的认知并对自己的行动做出符合标准的调整[8]。

7 结语

综上所述，当下正值畜牧兽医发展的关键阶段，在新时代下，要不断提升兽医技能，壮大畜牧兽医人才队伍，培养具有创新精神和职业道德的兽医人才，同时优化畜牧兽医的管理体制，激发兽医人员的工作积极性，促进我国畜牧业的发展。

参考文献

[1] 郭园.“1+X”证书制度下高职畜牧兽医专业人才培养模式研究[J].智慧农业导刊，2022（19）：107-109.

[2] 冷毕丹，梁俊宇，罗龙兴，等.“七个共同双元育人”中职畜牧兽医专业群人才培养模式的实践与研究[J].畜牧兽医科技信息，2022（3）：7-9.

[3] 徐孝宙，骆桂兰，刘海侠，等.高职畜牧兽医专业人才培养的路径探索与实践--以江苏农林职业技术学院畜牧兽医专业为例[J].甘肃畜牧兽医，2022（2）：1-3+9.

[4] 冉莉.新时代畜牧兽医技能型人才工匠精神培养模式探析[J].湖北开放职业学院学报，2023，36（4）：77-79.

[5] 许立阳，郑艳.畜牧兽医类专业学生“工匠精神”培养路径研究[J].现代畜牧科技，2023（1）：122-124.

[6] 姜文博，周淑芹，周启扉，等.高职院校畜牧兽医专业学生工匠精神培育策略研究[J].畜牧兽医科技信息，2022（2）：24-25.

[7] 袁文菊，孙留霞，孙灵灵，等.“双主体、三主线、四递进、七共同”人才培养模式创新与实践--以周口职业技术学院畜牧兽医专业为例[J].当代畜牧，2022（2）：84-86.

[8] 柳立新，康小红，王玉明，等.基于产教融合的畜牧兽医专业人才培养改革与实践研究[J].畜禽业，2022（2）：86-88.