逆势突围开新局 乘风破浪谱新篇——刚波夫矿业股份有限公司2023年工作巡礼

梅晓艳｜文

刚波夫全景

2023 年，面对刚果（金）营商环境不稳定、钴价格持续低迷、安全压力大、辅料供应紧张等诸多困难，刚波夫矿业股份有限公司上下同欲、齐心协力，实现安全安保“双稳”、产品产量“双增”、“一带一路”双赢、家里家外和谐，上交了一份出色答卷。

凡是过往，皆为序章。

2023年，面对刚果（金）总统大选带来的营商环境不稳定、钴价格持续低迷、安全压力大、辅料供应紧张等诸多困难，刚波夫矿业股份有限公司（以下简称“刚波夫”或“公司”）在中国有色矿业集团有限公司（以下简称“中国有色集团”或“集团公司”）正确领导下，落实“坚持稳字当头、奋力稳中求进”的年度工作要求，在刚波夫班子带领下，上下同欲，齐心协力，每一个平凡的人都作出不平凡的贡献，实现安全安保“双稳”、产品产量“双增”、“一带一路”双赢、家里家外和谐，向集团公司和股东方上交了一份出色答卷。

安全安保“双稳”

当今世界形势正处于千百年来最深刻的转变时期，作为中国有色集团“走出去”企业之一，驻在刚果（金）的刚波夫受政局、社会环境的影响，安保压力巨大。

面对这一情况，公司以“一切以保障员工生命安全和公司资产安全”为中心，实行厂区封闭化管理，推行采矿区、湿法厂区、生活区“分区分级”管控模式，采取“壕沟+巡逻道+实体围墙+圈刺围网+电子围栏”“人防、技防、物防、犬防”等多重防护和重点区域24小时视频监控，实现公司整体安防体系由敞开式向全封闭式管理转变，促进公司安防管理水平的全面提升。建立健全公司各类应急处置预案，同步开展中方员工公共安全意识培训、中方员工应急撤离演练、驻场刚方安保红蓝对抗防暴演练等，全面提升公司员工应急处置意识和能力。积极拓展社会安全信息收集渠道，强化与周边部落及当地力量的互动与融合，整合当地资源，建立相对开放的窗口，形成了一套主动的立体式安防模式，与被动防御共同构成全方位的社会安全管理体系，实现了年度公共安全“零事故”的目标。公司安保工作得到集团公司领导的充分肯定，先后两次被集团公司作为优秀案例推荐到国务院国有资产监督管理委员会。

公司安保人员日常训练

在创造良好的外部环境的同时，公司狠抓内部安全管理。

“安全生产月”活动启动仪式

织密安全管理防护网，为生产经营保驾护航。持续推进双重预防体系运行，实行“清单式”隐患排查和“日检日报”风险管理，及时发现并解决安全和环保问题，实施“绿蓝黄红牌”挂牌考核。针对主矿体露天采场北部边坡稳定性重大隐患，落实削坡减载措施，在刚果（金）地区首次建成了基于新型圆弧合成孔径的边坡稳定监测雷达系统，实现高精度、全覆盖、实时的边坡监测和预警。建成固定排水泵站，及时抽排主矿坑积水，保障生产和安全度汛。扎实开展“安全生产月”宣传、安全承诺、公司领导安全月主题讲座、征集刚方员工安全主题绘画作品、观看事故案例视频、参加链工宝答题及逃生训练营培训系列活动，形成了浓厚的安全氛围，增强了公司安全文化意识。委托卢本巴希大学环境检测机构对矿山和湿法厂开展大气环境、噪声、土壤、地下水、尾矿库水样检测，检测结果均符合当地及国内环保要求。加强生态修复，在主矿体北山排土场种植非洲菊72 000 平方米，有效改善了矿山生态环境。在中刚双方员工的共同努力下，公司安全环保均实现年度工作目标。

产品产量“双增”

效益为先，利润为王。面对钴价大跌对公司利润实现造成的挑战，公司围绕生产经营工作目标任务，实施“六个增效”项目揭榜挂帅，完成了年度生产经营目标。

向增产要效益，完成碎磨车间自返筛、螺栓冲、换衬机械手的安装并投入使用，进一步提高了磨矿系统生产能力。通过磨机最大处理能力的科学探索，有效提高了磨机单位时间处理量，增加了外电供应紧张时矿石处理能力的保障。实施球磨系统自返筛技改及开展PDCA循环，不断优化磨机系统检修时间、强化衬板更换管理，减少了磨机系统停机时间。

向科技创新要效益，与多所大学、研究所在安全生产、勘查找矿、资源综合利用、技术提升、矿山智能化等领域建立紧密合作。形成以公司技术部门为核心、检化中心为支撑、一线技术人员为基础、外部机构为外援的科技创新支撑的“产学研”体系。公司广大科技工作者把论文写在矿山和湿法厂一线，创造性采用正同期并网和反同期退网的方式，成功实现柴发机组和外电并网运行，解决了刚果（金）电力供应不足时，柴发或外电均只能孤网运行这个制约公司产量提升的关键性技术难题。该技术为刚果（金）当地企业首创，“一种发电机与市电自动并网的控制系统”专利技术已获受理。实施西矿体塌陷区物探勘查项目，为西矿体开发抽排水方案及安全稳定性评价提供了技术指导。

向管理要效益，进一步降低主要辅料单耗；开展修旧利废、小改小革，压降材料及备件购置成本；通过合理的库存管理降低备品备件空运费；优化采购管理压降辅料备件成本；加强露天采场生产管理，进一步降低损失贫化率，回收零星矿体增加回收铜金属量，将低品位矿石分批配入，实现资源综合利用。加快推进对标世界一流企业价值创造行动，以“6S”管理和生产流程全要素管理为突破口，积极推进精益运营和精益管理，加快公司向绿色可持续发展转变，现场管理显著提升。深入开展品牌引领行动，伦敦金属交易所品牌注册及供应链管理等产品价值提升专项工作进展顺利。开展合理化建议征集活动，广大员工积极建言献策，征集项目建议213条，评选出45条合理化建议，极大地鼓舞了员工的创新意识与参与度。

公司召开科技大会

边坡稳定监测雷达系统投入使用

刚波夫开展爱心捐赠活动

向投资要效益，立足公司长远发展，实施购置10.8兆瓦柴油发电机项目、沉钴系统技术改造项目、尾砂筛分系统技术改造项目，实现公司铜钴产量稳中求跳。

“一带一路”双赢

2021年7月6日晚，中共中央总书记、国家主席习近平在北京以视频连线方式出席中国共产党与世界政党领导人峰会并发表主旨讲话。习近平总书记强调，在人类追求幸福的道路上，一个国家、一个民族都不能少。公司在建设发展的同时，秉持共商共建共享理念，积极履行社会责任，力所能及地帮助社区，参与共建“一带一路”，实现公司与社区的合作共赢。

在雨季旱季交替的4 月，狂风肆虐，造成坎博韦镇JANGWA小学教室屋顶严重受损。公司得知消息后，第一时间协调对接此事，以最快的速度向JANGWA小学捐赠1 500万刚果法郎、50包水泥，总价值约8 000美元。公司的及时援手，为学校解决燃眉之急，赢得镇政府与学校的赞誉。

致力于改善当地民生，公司与社区发展委员会签署《社会责任书》，2023年5月，经矿业委员会批准后迅速得到落实，举办青年职业培训、对当地坎博韦电台援建、卡申根内克学校和社区水井建设、农资捐赠项目相继落地。

授人以鱼，不如授人以渔。实施青年职业培训项目，经过专业学习，200余名当地青年取得结业证书，掌握了裁缝、汽车驾驶、英语、计算机、人力资源等方面的实用技能，帮助他们运用所学努力开创美好明天。

知识改变命运。2023 年10 月6 日，卡申根内克学校奠基。学校建成投入使用后，将极大地改善社区小学学位紧缺、上学远等难题，让更多的当地孩子有学可上、有书可读，为学校教学质量提升、在校师生人身安全提供坚强保障。

民以食为天。2023 年11 月10 日，公司捐赠的300袋玉米种子和扁豆种子，500袋化肥、300瓶农药和300套农具送到了社区居民的手中。在这个雨量充沛的时节，希望的种子随着公司的爱心生根发芽，必将结下累累硕果，迎来丰收的季节。11 月30 日，社区水井通过竣工验收，清澈的井水从自水管中倾泻而出，汩汩流淌。从此，卡申根内克村有了自己的水井，村民再也不用跑到3公里以外取水，彻底告别了饮水难的历史。这一天，村民们载歌载舞，高兴得像过节一样。

刚波夫向卡申根内克村村民捐赠物资

刚波夫公司2023 年度优秀刚方员工表彰活动

公司在帮助社区建设物质文明的同时，大力建设精神文明。援建坎博韦电台，项目交付后，为坎博韦地区18 万居民提供广播电视服务，拓展居民了解世界的窗口，进一步丰富了当地居民文化生活。

2023年，公司共计向社区捐赠了63万余美元。《社会责任书》项目的落地，充分体现了公司作为央企的责任担当，提升了公司品牌形象；也切实解决了社区的困难，提升了居民的生活质量，拉近了公司与社区的距离，公司与社区关系更加和谐。

家里家外和谐

公司用心用情打造和谐刚波夫，营造温暖友爱氛围，拓展包容活跃的创新空间，创造便利舒适的生活条件，公司凝聚力、影响力日益增强。

和谐的刚波夫来自良好的员工福利。公司倾力打造温暖的“家”，为当地员工提供了劳动保护用品、厂区医务室、三地定点医院医疗服务、通勤车、食堂、浴室及住房补贴、子女教育补贴等福利待遇，为员工解决了后顾之忧。安全知识和岗位操作技能培训，培养了一批生产一线业务骨干，员工职业前景更加光明。形成制度化的优秀员工评选及表彰，激励着刚方员工以业绩赢得未来。自行车、彩色电视等丰厚奖品，是对优秀员工、杰出员工的最好奖励。财务部员工KAYAYA KUBIALA FABRICE两度摘得年度优秀员工桂冠，他十分感谢公司给予的殊荣。优秀员工、杰出员工带动广大员工向榜样看齐，齐心协力打造刚波夫“命运共同体”。

文体活动丰富多彩

首届“刚波夫矿业杯”中刚青年足球友谊赛

和谐的刚波夫来自温暖的贴心关怀。经过多方沟通协调，公司员工国内工资发放渠道的问题得到妥善解决；快递进企让员工享受故乡美食、用上国内生活用品；调整完善休假制度，搭好“鹊桥”，员工休假和家属探亲更便捷；扩建农场，增养鸡鸭猪羊，增种杂粮蔬菜，极大丰富了员工“菜篮子”。东西佳肴齐备，南北风味兼具，自助火锅咕嘟冒泡，室外烧烤香气缭绕，员工共度好时光。新建成网球场、足球场，增添了运动设施，足球、篮球、网球、羽毛球、乒乓球、台球、毽球，有“球”必应；跑步机、动感单车、压腿器、扭腰器、胸肌综合训练器、推胸扩胸拉背器、漫步机，“机”不可失。“三八”国际劳动妇女节、“五一”国际劳动节、中秋节、国庆节、春节等节日，公司举办各类体育比赛、趣味活动丰富多彩。一系列实事，让员工的幸福“升温加码”。

和谐的刚波夫来自深厚的中刚友谊。农历癸卯兔年春节，公司举办首届“中刚一家亲，携手向未来”春节联欢会。中、刚双方员工载歌载舞，唱中文歌，跳刚果舞，共享良宵盛会，共庆团圆佳节，感情在歌舞中增进，文化在交流中融合。在庆祝集团公司成立40周年暨公司主矿体湿法炼铜项目投产两周年之际，公司与社区开展“友谊长存，畅想未来”主题开放日活动。中刚方青年员工座谈“忆往昔、话现在、谈未来”，在新建成的足球场上“以球会友”。活动气氛热烈、和谐、友好，增强了公司与合作伙伴吉卡明、地方政府、社区的深度交流，中刚友谊长存。

靡不有初，鲜克有终。2024年，刚波夫将继续厚植家国情怀，勇担时代使命，内练真功，外展形象，以“一股韧劲、一股闯劲、一种精神”接续奋斗，推动公司沿着高质量发展方向稳步向前，为中国有色集团加快建设世界一流企业贡献刚波夫力量！